Agression au Pôle emploi de Montluçon Nord

<br /> Tout à fait d'accord avec toi commentaire n°8. Il est bien facile de rejeter le problème sur les collègues du CHSCT et Des CE.<br /> Moi même élu, je peux affirmer qu'aborder les vrais questions avec la direction et très difficile. Ces gens là refusent catégoriquement à ce que l'on aborde le problème de l'organisation du travail<br /> et des unités...<br /> Quand à tous ces beaux politiques qui annoncent que tout est bien dans le meilleur des mondes, ils ne savent même pas de quoi ils parlent!!!<br /> <br /> <br />

<br /> merci Olive pour ta réponse! je vois donc l'alerte dont tu parles, ex assedic nous en avons une egalement...utilité somme toute réduite!<br /> <br /> <br />

<br /> @ 68tard<br /> @ GRRRRR<br /> <br /> Tout d'abord, tout mon soutien et ma sympathie à votre collègue agressé.<br /> Entièrement d'accord avec le commentaire N°7, les DE s'en prennent à qui ils peuvent, ceux qu'ils ont sous la main immédiatement, le reste suivra avec les prochaines élections régionales et les<br /> suivantes en 2012.<br /> <br /> Commentaire N°12, si vous aviez lu mes interventions à l'époque de l'agression de MORTEAU, revoir les articles de fin décembre 2009, je vous l'avait prédit !<br /> Hélas le présent me donne raisons, au lieu de vous foutre de la gueule de DE, vous feriez mieux d'essayer de comprendre qu'il y a le feu à la maison FRANCE.<br /> Et arrêtez de vous regardez le nombril en matière de fusion ANPE/ASSEDIC, à savoir vos acquis sociaux etc... vos conditions de travail, et enfin vos salaires, vos retraites...<br /> On en marre de vos gérémiades, les DE eux n'ont plus d'avenir en matière de salaires/retraites.<br /> Alors qu'on sait bien "que l'union fait la force" ou alors vous votez à droite, et l'individualisme qui va avec !<br /> <br /> <br />

<br /> Juste pour info, il n'a pas été "roué de coups" mais le DE s'est effectivement jeté sur lui. 1 grand coup sur le côté du visage (oreille) + coup de boule. Refoulé de la CAF, il s'est ensuite dirigé<br /> vers l'agence Pole Emploi où il a commencé à faire du "foin" à l'accueil. Ce Directeur (mon ancien Responsable de Site) l'a reçu de manière à comprendre son mécontentement et c'est là où<br /> l'agression a eu lieu. Je pense sincèrement que malgré tous les discours politiques, on nous laisse dans nos agences respectives, dans le "démerdez-vous" le plus total. C'est inadmissible ! Je<br /> n'hésite plus aujourd'hui, non pas à dénigrer Pole Emploi mais à faire part des conditions de travail et des dysfonctionnements inacceptables que je rencontre au quotidien. Entre les plannings qui<br /> changent tous les 4 matins, le nomadisme entre les 2 sites (1 réception public, l'autre en back office) où il faut sauter sur le 1er bureau disponible, les pannes informatiques, les cles usb qu'il<br /> faut se trimbaler, les imprimantes non reliées aux postes de travail (il faut parfois parcourir le site pour trouver l'imprimante où est sorti le document!)... sans compter les portefeuilles qui<br /> explosent et des taux de suivi qu'il faut INFORMATIQUEMENT tenir..(comprendre fausser par des questionnaires écrits et j'en passe...). RAS LE BOL !!<br /> Aujourd'hui encore, les agressions continuent malgré les alertes... Que font nos représentants ? Il faut que tout ça cessse !<br /> <br /> <br />

<br /> Avant tout bon couragge à notre collègue agressé et à ses collègues certainement traumatisés, à propos pas de remarque cette fois ci sur les encadrants qui se planquent dans leur bureau ?<br /> Etonnant<br /> A 68tard très attardé, non la violence n'est jamais compréhensible, quel rapport entre les niches fiscales et un DE qui pète les plombs pour des raisons inconnues. Le jour ou un collègue se fera<br /> descendre on dira c'est la faute à la fusion ? Non c'est la responsabilité de l'auteur des actes quelque soit ses motivations et il devra j'espère l'assumer jusqu'au bout.<br /> la réponse de Pole emploi face a ces agressions devra être éxemplaire et donner lieu a des dépots de plaintes par le salarié et par Pole emploi.<br /> Il faut faire des exemples pour monter que c'est inacceptable.<br /> <br /> <br />