Des agents de Pôle emploi portent un brassard "SOS".

24.05.2011 …

Par La fusion pour les nuls

Basse-Normandie: Les agents Pôle emploi lancent un SOS

Blues salarial au Pôle Emploi bas-normand

FR3 28 avril 2011

Montée du chômage, fusion Anpe-Assedic: la situation interne est devenue très difficile.

Selon l'intersyndicale bas-normande, chaque agent gère aujourd'hui 200 dossiers.

La direction nationale parle pour sa part de 120 à 130 dossiers, soit au moins le double du nombre initialement prévu lors de la fusion.

Le blues du Pôle Emploi bas-normand

Une situation qui génére un mal être dans les services. Témoignages en vidéo.

Le Pôle Emploi a aujourd'hui 2 ans. Avec la montée du chômage et la politique de restriction budgétaire dans les services publics, la situation interne est devenue très difficile.

François Ormain et Christophe Meunier ont rencontré des représentants syndicaux et une salariée de Pôle Emploi qui a courageusement accepté de témoigner à visage découvert.
Dans le reportage ci-contre, tous arborent un brassard qui en dit long sur le climat qui règne actuellement dans l'agence.

Ces témoignages ne sont pas forcément représentatifs de la situation global de Pôle Emploi, mais sont un indicateur fort d'une situation au travail très dégradée.

Sollicitée, la direction régionale nous a fait savoir qu'elle partait en vacances et qu'elle ne pouvait pas nous répondre dans l'immédiat, même au téléphone.
Quant à la direction générale à Paris, elle nous a répondu qu'il n'était pas de son ressort de s'exprimer sur une situation régionale.

En Basse-Normandie, Pôle Emploi s'occupe de plus de 100 000 demandeurs d'emploi.
La fusion Anpe-Assedic, en 2008, s'est traduite par une suppression de 1500 postes au niveau national. 1 départ sur 2 n'est pas remplacé. Dans la région, une vingtaine d'emplois ont été supprimés.
Selon l'intersyndicale, le nombre d'arrêts maladie a augmenté de 55% depuis la création de Pôle Emploi.

La vidéo: link

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Heïdi

25/05/2011 20:40

Il faut prendre de la distance avec ça, cette surcharge. Si on ne peux pas tout faire ou ne pas toujours aider on sait tous à qui est la faute. Je refuse de culpabiliser ou de me faire agresser pour ça, c'est trop facile.

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Fifi_72

25/05/2011 09:32

Ça ressemble de plus en plus au Radeau de la Méduse ! le Titanic aussi, dans un autre style, car les passagers ignoraient qu'ils allaient périr, tandis que nous, on sait qu'on va dans le mur à défaut d'aller droit sur un iceberg !

baghera

25/05/2011 09:27

Génial, le sort des personnels à pole-Emploi préoccupe au plus hait point les managers de l'Etablisssement: Réponse à FR3: "Sollicitée, la direction régionale nous a fait savoir qu'elle partait en vacances et qu'elle ne pouvait pas nous répondre dans l'immédiat, même au téléphone. Quant à la direction générale à Paris, elle nous a répondu qu'il n'était pas de son ressort de s'exprimer sur une situation régionale." C'est clair, l'état psycho-social du personnel de base ça peut attendre le retour de vacnces de la DR, quant au plan national, ce qui se passe en région ça ne les intéresse pas plus que ça. Nous avons des commandants de haut niveau à la barre du bateau ivre PE!

susan

25/05/2011 09:15

qu'un mot à dire aux conseillers, merci ! j'aime mon métier, être à l'écoute des gens, pouvoir leur proposer des offres, des formations, téléphoner aux employeurs et leur proposer un candidat dont je sens bien que ça va lui donner un sacré coup de pouce, comme j'aimerais le faire plus souvent, hélas, pas le temps ! le nez toujours dans le guidon, à tout faire en même temps et - "est-ce que j'ai bien tout saisit sinon l'autre là avec sa "qualité", elle va me tomber dessus..."