Pôle emploi Haute Normandie en grève lundi et mardi

16.10.2011 …

Par La fusion pour les nuls

Grève annoncée en Haute Normandie les 17 et 18 octobre

La désorganisation complète des services conséquence d’une fusion mal préparée, imposée à la va-vite sans y associer le personnel de terrain, fait que les agents de PÔLE EMPLOI sont à bout.

L’écart entre les décisions de la Direction Régionale et les réalités vécues au quotidien est devenu totalement insupportable. La seule finalité qui compte désormais, c'est d'atteindre des objectifs chiffrés au dépend de la qualité des services apportés aux demandeurs d'emploi.

Ainsi, la nouvelle direction régionale impose aux agents des dispositifs de suivi des demandeurs totalement inacceptables : suivi mensuel téléphonique ou réception en suivi mensuel personnalisé en groupe (cherchez l’erreur !), organisation dégradée du traitement des dossiers d’indemnisation, durée trop courte des nouveaux entretiens d'inscription (EID)…

Les conséquences sont hélas dramatiques : mauvaise qualité des services apportés à une population qui souffre du chômage, et pour les agents, une révolte et une souffrance que la direction régionale refuse d’entendre. Le seuil du supportable est maintenant dépassé !

Devant cette situation totalement bloquée, l'intersyndicale CFDT, CGC, CGT, F.O, SNAP, SNU-FSU, SUD lance un mouvement de protestation devant l’extrême gravité de la situation.

Les agents de PÔLE EMPLOI Haute-Normandie seront en grève les lundi 17 et mardi 18 OCTOBRE prochains, de 9h00 à 10H30 et de 14H15 à 15H45.

PARIS NORMANDIE le 17 octobre 2011

Une partie des salariés de Pôle Emploi a suivi aujourd'hui au Havre l'appel aux débrayages lancé par une intersyndicale régionale. Celle-ci interpelle la direction de Haute-Normandie sur "une organisation du travail qui affecte gravement le service rendu". Les délégués du personnel dénoncent notamment une dégradation du traitement des dossiers d'indemnisations, ou encore la durée trop courte des entretiens d'inscriptions, au seul profit d'objectifs chiffrés. Les débrayages se poursuivent mardi de 9h à 10h30 et de 14h15 à 15h45.

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polette la normande

19/10/2011 09:59

Hélas les échos arrivés jusqu'en agence montrent une mobilisation bien faiblarde au vue des enjeux, autour de 13% d'après les infos qui circulent en off.Même si on grossit le trait en prenant 13%+7 % de la grève du 10=20 %.Sachant que les agents les plus mobilisés ont fait les deux.....Il y a donc beaucoup de collègues HEUREUX en Haute Normandie (ou alors bcp de collègues avec une bonne excuse, ou alors beaucoup de collègues qui pensent que c'est aux syndicats de les défendre sans leurs apporter le moindre soutien, ou alors beaucoup de collègues avec un plan de carrière...et je ne parle même pas des cadres qui malgré les "on dit" sont pour beaucoup les ravis de la classe vu la faible mobilisation sur un mouvement pourtant intersyndicale, bravo aux autres!!!...et qu'on ne me parle pas des problèmes d'argent parmis les nombreux agents non grèviste de mon agence la majorité est bien non grèviste par conviction). Moi je suis fière de me battre et d'appartenir à ce groupe solidaire et combatif.Moi je suis fière de défendre mon métier....Et les réactions des demandeurs d'emploi et des passants me confortent énormément dans ma position.Malheureusement, après cette expérience, je ne crois pas qu'on arrivera à avoir une vraie mobilisation au national....Alors, pour conclure, je n'ai qu'un mot à dire: VIVE LA BRETAGNE !!!! Bravo à ces collègues pour leurs mobilisation !!!Quel exemple!Quel dommage qu'il y ai si peu de couvertures médiatiques de nos mouvements qui sont pourtant des mouvements altruistes!!!

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agent au service du public ...

18/10/2011 19:39

@ agent public (commentaire n°6) : l'intersyndicale réunissant toutes les OS s'exprimera au besoin, mais j'ai compris l'idée de la distinction des modalités d'action comme tenant justement compte du fait que tous service non fait en totalité par un agent public lui fait perdre son traitement pour la journée entière ... Les statut 2003 n'étaient donc invités à ne faire grève que le 17/10 (en priorité en tout cas, liberté leur étant laissée de faire aussi grève le 18), ceux du privé étant quant à eux appelés à débrayer deux jours de suite (pour compenser), selon des modalités et horaires stratégiques choisis par l'intersyndicale après concertation sur les différentes pratiques et horaires de réception.

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agent public

18/10/2011 14:05

si je lis bien le communiqué les agents sont en greve 3h/jour. donc pour les privés, retenue de salaire de 3 heures, mais pour les publics, retrait de la journee de salaire en entier y compris ce we pour ceux qui etaient en greve vendredi et lundi. Je trouve que cette modalités d action est assez "particuliere" et "legerement" discriminatoire de la part des organisations syndicales. messiers et mesdames les responsables syndicaux, n'oubliez pas que les agents publics sont aussi des electeurs!!!

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P'tit zef

17/10/2011 23:06

Le collectif finistère nord et ses soutiens de Bretagne ont voté la reconduction de la GRÈVE pour le mardi 18 !!! Nous sommes en grève depuis le 10 !!! Bougez-vous !!!

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jean-pierre.nguyen

17/10/2011 22:23

Bonsoir à tous, Grève ou pas grève, ç'est la question que se pose actuellement tous les conseillers et toutes les conseillères ! Lundi 10 octobre dernier, nous n'étions que deux agents de pôle-emploi en grève sur 50 personnes à l'agence soit 4 %puis le 11 octobre il y en avait trois soit 6 %. Vendredi 14 octobre dernier en réunion de service, la DAPE informe que trois conseillers vont muter sur d'autres agences ou s'absenter en congé maternité et que les portefeuilles seront répartis sur les "restants". C'est la goutte d'eau qui fait déborder le vase. Un collectif se constitue pour exprimer leurs mécontements à la DAPE. Je m'attendais à un mouvement de grève pour dire non à la non-gestion des ressources humaines à tous les niveaux de la hiérarchie de pôle-emploi. Et non, pas du tout, pas de grève mais des arrêts maladies "organisés" pour signifier le désaccord général. Je dois être trop "décalé" par rapport à mes collègues en matière de revendications professionnelles. J'ai du mal à comprendre que les arrêts maladies sont des instruments de négociations sociales. Les chiffres des absences "maladies" sur le Bilan Social 2010 me reviennent à la figure : 20 fois plus d'absences maladies que de journées de grèves. Cherchez l'erreur ou plutôt comprenez la méthode ? Bonne chance à tous, JPN

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