Ebauche du bilan social de Pôle emploi

12.05.2010 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Pôle emploi: 74% de femmes, mais seulement 56% de femmes dans l'encadrement

Dans l'attente du bilan social 2009, on connait quelques chiffres sur les salarié(e)s de Pôle emploi, leur répartition par filière professionnelle et par sexe, la pyramide des âges ...

Voir le document de l'ONM ONM du 6 avril 2010 v3

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plafond de verre

14/05/2010 13:42

il a très peu de femmes dans l'encadrement et beaucoup de femmes ayant des emplois précaires. Combien d'hommes ou de sont en CDD à PE? combien de femmes ont des postes de direction? avez vous entendu parler de plafond de verre? pour le "petit encadrement" directeur ou directrice de site nous trouvons encore un taux acceptable environ "4O% de femmes" mais pour le haut de l'encadrement les femmes disparaissent tout simplement. Le service RH ne souhaite pas donner les chiffres exactes de primes qui vont dans le majorité des cas aux hommes ni les promotions! depuis la fusion regardez les listes d'acces aux postes et vous formerez vous m^mes votre opinion

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anne2

13/05/2010 20:29

s'il y a si peu d'hommes à popole.... ne serait-ce pas à cause des salaires ????? un salaire popole peut, éventuellement, être acceptable comme ajout à un salaire principal..... maintenant, si Madame n'a pas d'émolument plus que correct.... Monsieur peut difficilement se contenter de bosser chez nous!!!! regardez un peu autour de vous.....

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patricia

13/05/2010 18:39

oh oui!!! des hommes a pole emploi a 50%, chouette il y en a marre de toutes les bonnes femmes....

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gadjodjo

12/05/2010 11:14

ils font tout simplement le rapport 74% comparé à 54%, mais tu as raison il y a tout simplement trop de femme à Pole Emploi. J'ai reçu un tract il y a peu de temps dénoncant le fait qu'il y avait plus de 80% de femmes en CDD,CAE à Pole Emploi et dénoncant ce fait en parlant de la précarité des femmes alors qu'il s'agit en fait d'une discrimination flagrante à l'embauche des hommes (même si je pense qu'il y a surement beaucoup plus de candidatures féméinines). Comme quoi on peut faire dire ce que l'on veut à une statistique.

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Georges

12/05/2010 10:20

Pourquoi seulement 56% de femmes dans l'encadrement ??? Il y a trop de femme dans l'encadrement, il devrait y avoir 50% de femmes, 50% d'homme, idem chez les simples salariés. A quand la discrimination positive en faveur des hommes à pole emploi ???

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