Questionnaire de Pôle emploi sur les conditions de travail: exprimez-vous !

<br /> le questionnaire, je n'y ai pas répondu et je n'y répondrais pas. déjà petite petite (enfin ado...), quand je voulais répondre à un test, je trouvais jamais la réponse que j'aurais donné à la<br /> question posé... alors, pour le travail, ce sera forcément pire!<br /> alors, je me dis, je vais plancher sur la seule question ouverte de celui-ci sur le blog la fusion pour les nuls.<br /> et là, réfléchissons : pensez encore au travail quand on est chez soi, n'est ce pas une aberration?<br /> SI<br /> alors, au revoir, bon week end et bon temps libre loin du travail<br /> <br /> <br />

<br /> Dans quelle région ou établissement travaillez-vous ? Picardie<br /> Comment qualifieriez-vous votre environnement de travail ? Rural ou ville de moins de 10 000 habitants<br /> Par qui avez-vous été recruté(e) ? ANPE<br /> Sur quel type de site travaillez-vous ? Site recevant ou en contact avec du public (y compris en plateforme téléphonique)<br /> Actuellement, travaillez-vous dans un site mixte (pôle emploi local, services support, etc.) ? Oui<br /> Travaillez-vous sur plusieurs sites ? Je travaille sur un site unique<br /> Dans le cadre de vos fonctions, êtes-vous : En contact avec les DE et/ou les employeurs<br /> De quelle manière êtes vous en contact avec les employeurs ou les demandeurs d’emploi : (plusieurs réponses possibles) De vive voix, en face-à-face ; Par téléphone<br /> Combien de personnes travaillent sur votre site ? entre 20 et 49 personnes<br /> Quelle est la durée quotidienne de votre trajet domicile-travail-domicile ? Durée ALLER et RETOUR Moins de 30 minutes<br /> Un changement de votre métier, poste ou fonction Oui, une dégradation<br /> Un changement de vos tâches et/ou procédures Oui, une dégradation<br /> Une évolution professionnelle (salaire, promotion…) Oui, une dégradation<br /> Un changement d'outils informatiques ou l'utilisation de nouveaux outils informatiques (matériel, environnement, applications informatiques, etc.) Oui, une dégradation<br /> Un changement de lieu géographique de travail Non<br /> Avez-vous été préparé(e) aux changements affectant votre travail ? Pas du tout préparé(e)<br /> Avez-vous été informé(e) sur les changements affectant votre travail Pas bien informé(e)<br /> Avez-vous suivi une formation spécifique (hors formation scolaire) pour le poste ou la fonction que vous occupez actuellement ou que vous occuperez prochainement ? Oui, récemment, depuis janvier<br /> 2009<br /> Si vous avez répondu OUI, comment la dernière formation suivie a-t-elle été réalisée ? Un module de formation interne (regroupant uniquement du personnel de Pôle emploi) ; Une ou plusieurs<br /> journée(s) d'immersion<br /> Je dispose de consignes précises pour réaliser mes activités Pas du tout d'accord<br /> L'aménagement des locaux facilite la réalisation de mes tâches Pas du tout d'accord<br /> Au quotidien, je dispose aisément d'un poste de travail complet (bureau, matériel et applicatifs informatiques, bureautique, logistique et téléphone) Pas du tout d'accord<br /> L'organisation me permet d'échanger avec mes collègues sur l'activité professionnelle (temps et lieux prévus pour cela) Pas du tout d'accord<br /> J'ai l'opportunité d'échanger informellement avec mes collègues sur l'activité professionnelle Pas d'accord<br /> ...avec vos supérieurs hiérarchiques Non<br /> ...avec vos collègues Oui, mais difficilement<br /> ...lors de réunions d'équipe Non<br /> Cela vous permet-il de résoudre les difficultés que vous rencontrez dans votre activité ? Non, pas du tout<br /> Travaillez-vous sur votre lieu de travail en dehors de vos horaires de référence (début de journée, pause déjeuner, fin de journée, week-end) ? Oui, parfois<br /> Le week-end Souvent<br /> Le matin et/ou le soir, en dehors des plages prévues par votre horaire de travail Parfois<br /> Pendant mes congés Souvent<br /> Pendant votre temps de travail, arrivez-vous à prendre des pauses ? (en dehors de la pause déjeuner) Parfois<br /> J'ai le sentiment d'être utile dans mon travail Pas d'accord<br /> Dans mon travail, je dois faire des choses auxquelles je n'adhère pas personnellement Tout à fait d'accord<br /> Les orientations de Pôle emploi à l'égard des demandeurs d'emploi et des employeurs sont claires pour moi Pas d'accord<br /> Mon travail contribue à la réalisation des missions du service public de l'emploi Pas d'accord<br /> Dans l'ensemble je suis satisfait(e) de travailler à Pôle emploi Pas d'accord<br /> Il m'arrive d'avoir des difficultés à concilier travail et vie personnelle<br /> Dans mon travail, je dois apprendre des choses nouvelles Tout à fait d'accord<br /> Dans mon travail, j’effectue des tâches répétitives D'accord<br /> Mon travail me demande d’être créatif Pas du tout d'accord<br /> Mon travail me permet souvent de prendre des décisions moi-même Pas d'accord<br /> Mon travail demande un haut niveau de compétence D'accord<br /> Dans ma tâche, j’ai très peu de liberté pour décider comment je fais mon travail D'accord<br /> Dans mon travail, j’ai des activités variées D'accord<br /> J’ai la possibilité d’influencer le déroulement de mon travail Pas d'accord<br /> J'ai l'occasion de développer mes compétences professionnelles Pas d'accord<br /> Mon travail demande de travailler très vite Tout à fait d'accord<br /> Mon travail demande de travailler intensément Tout à fait d'accord<br /> On me demande d’effectuer une quantité de travail excessive Tout à fait d'accord<br /> Je dispose du temps nécessaire pour exécuter correctement mon travail Pas du tout d'accord<br /> Je reçois des ordres contradictoires de la part d’autres personnes Tout à fait d'accord<br /> Mon travail nécessite de longues périodes de concentration intense D'accord<br /> Mes tâches sont souvent interrompues avant d’être achevées, nécessitant de les reprendre plus tard D'accord<br /> Mon travail est très "bousculé" D'accord<br /> Attendre le travail de collègues ou d’autres départements ralentit souvent mon propre travail D'accord<br /> Mon supérieur se sent concerné par le bien-être de ses subordonnés Pas du tout d'accord<br /> Mon supérieur prête attention à ce que je dis Pas du tout d'accord<br /> Mon supérieur m’aide à mener ma tâche à bien Pas du tout d'accord<br /> Mon supérieur réussit facilement à faire collaborer ses subordonnés Pas d'accord<br /> Les collègues avec qui je travaille sont des gens professionnellement compétents D'accord<br /> Les collègues avec qui je travaille me manifestent de l’intérêt D'accord<br /> Les collègues avec qui je travaille sont amicaux D'accord<br /> Les collègues avec qui je travaille m’aident à mener les tâches à bien D'accord<br /> Au travail, je me sens isolé(e) :<br /> Je reçois le respect que je mérite de mes supérieurs Pas d'accord et ça me dérange beaucoup<br /> Je reçois le respect que je mérite de mes collègues D'accord<br /> Au travail, je bénéficie d'un soutien satisfaisant dans les situations difficiles Pas d'accord et ça me dérange<br /> On me traite injustement à mon travail D'accord et ça me dérange beaucoup<br /> Je suis en train de vivre ou je m'attends à vivre un changement indésirable dans ma situation de travail D'accord et ça me dérange beaucoup<br /> Mes perspectives de promotion sont faibles D'accord et ça me dérange<br /> Ma sécurité d'emploi est menacée D'accord et ça me dérange beaucoup<br /> Dans les années à venir, pensez vous devoir changer de qualification ou de métier ? Oui<br /> Ma position professionnelle actuelle correspond bien à ma formation Pas d'accord et ça me dérange<br /> Vu tous mes efforts, je reçois le respect et l'estime que je mérite à mon travail Pas d'accord et ça me dérange beaucoup<br /> Vu tous mes efforts, mes perspectives de promotion sont satisfaisantes Pas d'accord et ça me dérange<br /> Vu tous mes efforts, mon salaire est satisfaisant Pas d'accord et ça me dérange un peu<br /> Mon travail est apprécié à sa juste valeur par mes supérieurs Pas du tout d'accord<br /> Mon travail est apprécié à sa juste valeur par mes collègues D'accord<br /> Mon travail est apprécié à sa juste valeur par des tiers (clients internes ou usagers, ...) Pas d'accord<br /> Vous ignore, fait comme si vous n'étiez pas là Oui, dans le passé<br /> Tient sur vous des propos désobligeants Oui, actuellement<br /> Vous empêche de vous exprimer Oui, actuellement<br /> Vous ridiculise en public Oui, actuellement<br /> Critique injustement votre travail Oui, actuellement<br /> Vous charge de tâches inutiles ou dégradantes Oui, actuellement<br /> Sabote votre travail, vous empêche de travailler correctement Oui, actuellement<br /> Laisse entendre que vous êtes mentalement dérangé(e) Oui, actuellement<br /> Vous dit des choses obscènes ou dégradantes Oui, actuellement<br /> Vous fait des propositions à caractère sexuel de façon insistante Oui, dans le passé<br /> Des collègues<br /> Des responsables hiérarchiques<br /> De vivre des tensions avec le public (demandeurs d'emploi, employeurs.. ) Souvent<br /> D'être en contact avec des personnes en situation de détresse Très souvent<br /> De devoir calmer les gens Souvent<br /> De retenir vos émotions Souvent<br /> D'avoir peur Parfois<br /> D'agressions verbales Si Oui, de la part d'usagers ; Si Oui, de la part d'un responsable hiérarchique<br /> D'agressions physiques Non<br /> D'agressions à caractère sexuel Non<br /> Au cours des 12 derniers mois, vous est-il arrivé d'interrompre ou de refuser une tâche pour préserver votre santé ou votre sécurité ? Oui<br /> Pouvez-vous évaluer GLOBALEMENT votre état de santé ? 3<br /> Pensez-vous que votre travail influence votre santé ? Oui, mon travail est plutôt mauvais pour ma santé<br /> Vous sentez-vous en capacité de faire le même travail qu'aujourd'hui jusqu'à votre départ à la retraite ? Non<br /> Avez-vous envie de faire le même travail qu'aujourd'hui jusqu'à votre départ à la retraite ? Non<br /> Vous êtes ? Une femme<br /> Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ? De 35 à 44 ans<br /> Vivez-vous seul(e) ? Oui<br /> Avez-vous des personnes à charge ? Oui<br /> Quelle est la nature<br /> <br /> <br />

<br /> Chacun s'accorde sur le constat d'une dégradation actuelle en perspective de laquelle le directeur des ressources humaines qui a quitté l’ANPE en juin 2008, avait lancé quelques premières mesures<br /> de prévention.<br /> <br /> Depuis, la coïncidence entre les conditions de sa succession et le retour de quelques vieux démons de la gestion des affaires sociales ne peut manquer d'être relevée tant ils ne semblent pas<br /> étrangers à une déterioration qui doit sans doute moins aux mécanismes et objectifs de la fusion elle-même qu’à la persistance et à la défense actuelle de fonctionnement préoccupants dont<br /> l’essentiel a très bien été décrit ou illustré au fil des commentaires précédents. ,<br /> <br /> On apprend en économie qu'une des leçons régulières du bimétalisme monétaire est que la mauvaise monnaie chasse la bonne : les hypothèques anciennes d'une gestion préoccupante feront elles tache<br /> d'huile sur l'ensemble du nouvel établissement?<br /> C'est cette perspective-là qui me stresse...<br /> <br /> <br />

<br /> à quand la fin de ces désordres ?<br /> <br /> <br />

<br /> Chacun s'accorde sur le constat d'une dégradation actuelle en perspective de quoi le directeur des ressources humaines qui a quitté l’ANPE en juin 2008, avait lancé quelques premières mesures de<br /> prévention plutôt heureuses.<br /> <br /> Depuis, nombre de collègues relèvent une concomittance certaine entre les conditions de sa succession et le retour de quelques vieux démons de la gestion des affaires sociales tant ces convergences<br /> ne semblent pas étrangères à une déterioration qui doit certainement moins au processus de fusion en lui-même qu’à la défense de fonctionnements anciens et persistants dont l’essentiel a très bien<br /> été décrit ou illustré au fil des commentaires précédents.<br /> <br /> On apprend en économie qu'une des leçons régulières du bimétalisme monétaire est que la mauvaise monnaie chasse la bonne : les hypothèques anciennes d'une gestion préoccupante feront elles tache<br /> d'huile sur l'ensemble du nouvel établissement?<br /> C'est cette perspective-là qui me stresse...<br /> <br /> <br />