Face au chômage, des effectifs pour Pôle emploi.

26.06.2012 …

Par La fusion pour les nuls

"Des moyens supplémentaires seront bientôt annoncés pour Pôle emploi"

Communiqué du gouvernement sur le site de la DARES 26 juin 2012

Les chiffres des demandeurs d’emploi pour le mois de mai publiés aujourd’hui par Pôle Emploi et la DARES montrent une forte augmentation : +1,2% pour les demandeurs d’emploi de catégorie A (soit 33 300 demandeurs d’emploi supplémentaires), +0,7% pour ceux de catégorie A, B et C. Sur un an, la progression est respectivement de + 8% (soit 215 700 demandeurs d’emploi supplémentaires) et + 6,4%.

Ces chiffres confirment une tendance très négative, artificiellement atténuée ces derniers mois par la concentration des contrats aidés sur le 1er semestre et le retard de l’annonce de nombreux plans sociaux.

Face à cette situation, le Gouvernement entend agir de façon vigoureuse, pour faire face à l’urgence sociale mais aussi préparer l’avenir en agissant de façon structurelle pour l’emploi et la formation. Malgré un contexte budgétaire que chacun sait très contraint, le Gouvernement a d’ores et déjà décidé de mobiliser 80 000 contrats aidés supplémentaires en 2012, revenant sur les choix budgétaires de la précédente majorité. En outre, des moyens supplémentaires seront bientôt annoncés pour Pôle Emploi. Enfin, dans chaque région, les commissaires au redressement productif permettront d’accompagner plus efficacement les entreprises en difficultés pour limiter les plans sociaux.

Au-delà, la Grande Conférence sociale des 9 et 10 juillet, dont les travaux de préparation sont engagés avec les partenaires sociaux, aboutira à la définition d’un agenda social commun. Elle permettra d’engager, par la concertation ou par la voie de la négociation, la mise en oeuvre des engagements présidentiels et des initiatives nécessaires et favorables à l’emploi.

Enfin, l’emploi sera au rang des priorités dans la préparation du budget 2013 et dans l’action gouvernementale : les moyens de fonctionnement et d’intervention du Service Public de l’Emploi seront préservés pour maintenir l’effort en faveur de la lutte contre le chômage.

Les chiffres de la DARES pour mai 2012

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Fifi_72

27/06/2012 08:28

Ce qui fait la différence n'est pas le salaire de base (pour certains il a baissé), ce sont des PRIMES : 13ème mois et allocation vacances... N'oublions pas tout de même que les primes, ça peut sauter... Je suis d'ailleurs choquée quand la (maigre) prime de mars tombe pour les "public", qu'il y ait des gens qui ont opté qui gueulent parce qu'ils ne l'ont pas et qui nous narguent quand leur 13ème mois arrive. Perso, je ne dis rien, je trouve ça affligeant... Quand on est entrés à l'ANPE, c'était pas pour le salaire, je pense, ça se saurait !!!! Quant à ceux qui pensent que le statut ne protège pas, grand bien leur fasse, mais le fait de ne pas avoir d'objectifs individuels chiffrés est un grand luxe en cette période où fleurissent les "pilot'SMP", GOA et consort... la mutation d'office n'est pas rien, je préfère la résidence administrative, personnellement ! j'ai longuement réfléchi et j'en suis arrivée à la décision de ne pas opter car je préfère voir mon indice augmenter tous les 2 ans sans que la hiérarchie n'ait son mot à dire que de dépendre d'une décision de mon DAPE pour un hypothétique coeff' ! n'oublions pas que s'il est prévu qu'au bout de 3 ans il y ait un entretien explicatif, il n'est pas prévu un octroi de coeff systématique, z'avez qu'à demander aux collègues ex Assédic... Après, je vous donne ma vision, elle m'est personnelle, je comprends tout à fait qu'on ait pu opter, j'ai juste fait un choix différent. Une action en justice a été déposée (CGT ?) pour la brûlante question du "à travail égal salaire égal"... j'y crois pas trop, personnellement, on verra bien...

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Capucine

27/06/2012 08:23

@ Cambacérès Tu as raison, on va peut-être avoir des agrafeuses et des agendas de format autre que celui du timbre poste.

27/06/2012 08:20

A Rage. 30% de salaire en moins serait donc à te lire le prix de la conservation de la résidence administrative. Et ce n'est pas inéquitable? La rémunération est liée aux tâches effectuées, à la "production" de l'agent (le mot est en vogue), à sa place dans un organigramme. Et là, qu'est ce qui me distingue de toi? Allez, je veux bien une décote pour avoir conservé ma résidence administrative (qui ne m'empêchera pas de changer de lieu de travail avec les restructurations à la sauce "Repère") mais pas 30%!!!

Cambacérès

27/06/2012 06:03

rien ne dit que ce seront des moyens en effectifs

rage

27/06/2012 00:44

vous parlez d'équité ? alors il vous accepter les mêmes conditions contractuelles, qui ne se limitent pas au salaire. Celles-là mêmes dont vous n'avez pas voulu. Aujourd'hui, c'est vrai, il y a inéquité entre les agents publics et privés. Chacun a peser le pour et le contre, selon ses convictions et ses priorités. Pour moi, c'était l'argent : +30% de revenus quand on est célibataire, je ne pouvais pas dire non. Les contraintes de mobilité (plus de residence administrative !) et de risque de licenciement (quoique que ce risque existe aussi ds le statut 2003)ne m'ont pas freiné.