Focus sur la titularisation des CDD de Pôle emploi.

très juste, tout çà...

A croire que le hommes veulent pas entrer au pôle emploi en tant que salarié. La disproportion est phénoménale...mais il est vrai que le femmes sont bien plus touchées par la précarité et la<br /> pauvreté salariale que la gente masculine.<br /> <br /> Cela dit, bis répétitas, c'est mettre la charrue avant les boeufs que de penser que seules des embauches vont résoudre les problèmes.<br /> <br /> Tant que persisteront les méthodes managériales qui prévalent, fondées essentiellement sur la "performance", la croissance des déséquilibres psychosociaux et le travail "abattage" persisteront.<br /> <br /> Pas d'illusions, si le pouvoir concède quelques embauches (il leur était difficile de faire moins...par contre au regard des équivalents européens anglais et allemands, notamment, c'est peu), c'est<br /> surtout pour "améliorer" (ou accélérer) la précarisation sociétale en matière d'emplois.<br /> <br /> Placer, placer, n'importe comment, n'importe où, pourvu qu'au bout du compte le taux de profit des entreprises (celui des grandes qui utilisent les petites ou les moyennes) puisse s'amplifier<br /> toujours plus...une forme de complicité des acteurs de terrain, consciente ou inconsciente, en échange de renforts, en quelque sorte..

Ah bon! On manquait aussi de cadres ?<br /> Et dans ce cas étonnant, la promotion interne (quitte à former)n'aurait-elle pas pu convenir ? A quand un véritable référentiel des vraies compétences ?