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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Grève au Pôle emploi de Bourg-en-Bresse.

Fermeture du site Norélan pour exiger des effectifs

Bourg-en-Bresse-Norelan-201011.jpg

 

Ceux qui suivent les demandeurs d’emploi n’y arrivent plus

Le Progrès  21 octobre 2011

 

Bourg-en-Bresse. Hier, à Norélan, les conseillers de Pôle Emploi étaient en grève pour obtenir des postes.

Les services de Pôle Emploi du site Norélan, à Bourg-en-Bresse, étaient en grève toute la journée d’hier. Les portes étaient fermées, aucun accueil assuré, en raison d’un mouvement lancé par l’intersyndicale.

Les revendications étaient simples : maintenir sur le site bressan des effectifs dignes de ce nom, alors qu’au contraire, la tendance serait au transfert des postes sur d’autres centres.

Pour les grévistes, il manquerait à Norélan au minimum six postes. Sans parler du remplacement qui n’est pas assuré lors des arrêts maladie.

« Le personnel est à bout de souffle, nous demandons à garder au minimum nos effectifs et que cesse l’hémorragie. Agents méprisés, chômeurs maltraités », résumait une affichette placardée à l’entrée du site désert.

Les agents voulaient aussi expliquer aux demandeurs d’emploi que si rien ne bougeait, l’accueil physique d’aujourd’hui était en sursis, avec le risque d’un renvoi systématique sur une plate-forme internet pour le traitement de leurs dossiers.

Selon une représentante du personnel, les agents bressans doivent assurer le suivi de 300 à 700 demandeurs d’emploi, contre les 60 qui devraient normalement l’être, avec seulement une journée par semaine consacrée à ce travail, des entretiens limités à 10, 20 minutes au maximum et par conséquence, un allongement des délais entre l’inscription, le traitement et l’accompagnement des dossiers des demandeurs d’emplois.

O. L.
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B
<br /> @ jacques lombard<br /> <br /> "Je ne sais quels encadrants vous avez dans vos sites mais ça fait peur!!!!"<br /> <br /> Ben voilà, tu touches du doigt le problème.<br /> <br /> Ca ne veut pas dire évidemment qu'ils sont tous à 100% comme ça, mais sans exagérer, le ressenti des personnels "de base", nous conseillères et conseillers, c'est bien celui-là, oui ça fait peur de<br /> savoir que notre boîte est "gérée" comme ça.<br /> <br /> Tant mieux si tu n'en es pas rendu à ce stade, encore plus tant mieux pour toi et ceux et celles de ton équipe si tu peux résister encore longtemps....<br /> <br /> Mais tu avoueras que "l'angle d'attaque" de ton commentaire sur la taille des portefeuilles est de nature à nous faire bondir et réagir...<br /> <br /> BAGHERA POUR DE VRAI<br /> <br /> <br />
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?
<br /> @Mr LOMBARD = oui un rep est cela maintenant si ce n'est pas le cas en ce qui vous concerne mes respects mon lieutenant ...peut être avez vous suffisament d'experience mais ce n'est hélas pas le<br /> cas de tous vos "pairs" et selon ce que l'on à a perdre il est plus facile d'être soumis ....d'ou peut être le malaise existant dans de nombreuses agences ?<br /> <br /> <br />
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J
<br /> Un REP serait donc le suppot de la direction, le carrieriste absolu mettant en oeuvre tous les moyens pour l'atteinte de résultats???? Merci à vous de me laisser le bénéfice du doute. Mes chiffres<br /> ne sont pas bons: TX RECEPTION PAE 01 ET 02 ET + en berne, Délai de réception EID dépassés, etc.... Et alors??? Je suis capable d'expliquer le pourquoi du comment à mon DAPE. Les agents n'ont pas<br /> de temps pour faire le reste et bien on fait comme on peut. Je ne sais quel encadrant vous avez dans vos sites mais ça fait peur!!!!<br /> <br /> <br />
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?
<br /> @ mr le REP , il est normal que vos propos ainet soulevés des reactions , la contradiction fait partie du débat et je remarque que vous n'apportez aucun éclairage complémentaire sauf un voeux pieu<br /> de faire le maximum pour que vos "collaborateurs" travaillent sereinement...qu'en sera t'il quand vos objectifs seront au fraises ....et que la préssion que vous subirez de votre dape sera trop<br /> forte , vous sortirez le fouet, vous craquerez , vous vous vengerez dans les epa, sur les parts variables ?<br /> Post 11 pas re réaction car aucun interêt dans ce genre d'affirmation à l'emporte pièce ; un de mes profs de stats disait = la moyenne c'est l'art et la maniere de dire que quand on a la tête dans<br /> le four et les pieds dans le frigo on se trouve dans un état de tiedeur confortable....quant à moi je suis loin d'être dans un état confortable avec ce que je gagne mais il est vrai que je suis<br /> resté satut 2003..tant pis pour moi sauf que je n'ai pas moins de travail pour autant. La grève n'est pas forcement le bon moyen mais le fond du problème est reellement la.<br /> <br /> <br />
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B
<br /> A LA FAUSSE BAGHERA<br /> <br /> SI MOI J'AI RELEVE TON POST N° 11 POUR TE DEMANDER POUR LA SECONDE FOIS DE BIEN VOULOIR ARRETER D'USURPER MON PSEUDO.<br /> <br /> QUANT A TES ELUCUBRATIONS SUR LE SALAIRE MOYEN LA MOINDRE DES CHOSES SERAIT DE DONNER TES SOURCES CAR DES COLLEGUES AUTOUR DE MOI GAGNANT CETTE SOMME JE N'EN CONNAIS AUCUN(E).<br /> <br /> MERCI A NOUVEAU DE NE PLUS USURPER MON PSEUDO!!!<br /> <br /> BAGHERA EN VRAI<br /> <br /> <br />
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