Guéant contre la main d'oeuvre extra-européenne.

26.07.2011 …

Par La fusion pour les nuls

Un arrêté ministériel limitant l'immigration au travail va sortir en plein mois d'août

Claude Guéant: "La France n'a pas besoin de maçons venus de l'étranger"

Projet: les 15 métiers qui resteront ouverts à l'immigration

Le Parisien 25 juillet 2011

La France «n'a pas besoin de maçons, de serveurs de restaurants», déclarait en mai le ministre de l'Intérieur et de l'Immigration, Claude Guéant, réitérant sa volonté de réduire l'immigration au travail, une sortie décriée par les syndicats et le patronat. En avril, le gouvernement évoquait déjà vouloir réduire le nombre de «métiers en tension», ces métiers pour lesquels les employeurs peuvent facilement recourir à l'immigration si besoin. L'immigration, un thème de campagne pour l'UMP qui avance déjà ses propositions en vue de l'élection présidentielle.

De la volonté aux actes : en plein coeur de l'été, un arrêté ministériel s'apprête à réduire de moitié le nombre de métiers ouverts. Un projet dévoilé par le quotidien Les Echos et dont le Parisien présente le détail dans son édition du mardi 26 juillet. Jusqu'ici, c'est un arrêté de janvier 2008 qui fixait la liste de ces métiers région par région, en général une trentaine de familles d'emplois. Tronquée de moitié par ce projet d'arrêté commun aux ministères de l'Emploi et de l'Immigration, cette liste n'en comptera bientôt plus que quinze.

«Il s'agit de circonscrire cette liste aux métiers les plus qualifiés ou les plus spécifiques, correspondant à des besoins significatifs de main d'oeuvre » impossibles à pourvoir à court terme avec des travailleurs déjà en France, explique la Direction générale de l'emploi (DGEFP). C'est ce qu'elle a écrit aux syndicats qui ont reçu le projet et ont jusqu'au 8 août pour donner leur avis. Au delà, il sera adopté. Principaux secteurs touchés : les métiers de l'informatique et du bâtiment. Voici la liste des 15 métiers qui resteront ouverts à l'immigration telle que figurant dans le projet d'arrêté :

Le texte du projet avec la liste des 15 métiers autorisés:

Projet arrete anti immigration

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perso

05/08/2011 11:35

Une précision: il s'agit d'une liste de métiers ouvrant droit directement au marché du travail. Pour les autres, il faut que l'employeur dépose une offre, et fasse la preuve qu'aucun DE possédant les compétences requises ne s'est présenté. Celà se passe comme ça depuis au moins 10 ans, et mon sentiment est qu'avec l'élargissement de la CEE, le marché du travail s'est déjà beaucoup ouvert ces dernières années (pays de l'est notamment).

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baghera

29/07/2011 16:10

@ Philippe DEHOUCK Et accessoirement je t'invite à lire le "spécial Moselle" de l'Express que je viens de lire en cet après-midi de vacances pluvieuses, concernant la ville d'Audun le Tiche tout près du Luxembourg. Plus de la moitié des habitants vont travailler de l'autre côté de la frontière où le salaire mini est de 1700€. Un contremaître parle de la retraite qu'il va prendre à 58 ans alors qu'il termine sa carrière avec un salaire de 5000€nets qu'il n'ose pas évoquer devant sa famille du côté de Metz, parce-que personne ne le croit.... Entre Pôle-Emploi en France et un boulot au Luxembourg, les habitants du coin ont vite choisi... Il n'y a pas de miracles......

29/07/2011 15:53

@ Philippe DEHOUCK j'ai du mal à comprendre qu'une personne en charge de problèmes de chômage puisse écrire de telles âneries! Il ne suffit pas d'orienter de force des DEs vers les métiers de maçon ou de serveur pour qu'ils y fassent carrière! Regarde les Cvs de tes DEs et voient combien ont été orientés vers une professionalisation en cuisine, auto, bâtiment etc... au cours de leur scolarité et combien ne sont jamais allés au bout, n'ont jamais exercé dans ces professions et se retrouvent à mendier un job de manutentionnaire ou de livreur... Les orienter d'autorité ou quasiment s'est révélé un échec... De plus on n'attire pas les mouches avec du vinaigre ni les DEs avec des jobs qui ont peu d'attractivité, aux multiples contraintes, mal payés, qui ne les intéressent pas et où souvent les employeurs (à juste titre par exemple par rapport à leur clientèle) vont être très exigeants sur la motivation, la tenue, les compétences. Autrement dit, obliger des DEs à prendre des postes pour lesquels ils n'ont aucun penchant finit par un double mécontentement: celui du DE et celui de l'employeur, avec soit une démission ou un licenciement au final. Quel intérêt? Est-ce vraiment une solution d'avenir et tes propos une preuve de maturité et de compétence?

anne

29/07/2011 14:03

@Philippe DEHOUCK : ça tombe bien y a un poste de conseiller emploi à pourvoir en Roumanie à 400 euros/mois et c'est toi qui a été tiré au sort... Bon voyage connard !

DEHOUCK PHILIPPE

29/07/2011 13:06

Si Pole Emploi n'est pas capable d'orienter une partie de ses 3 millions de chômeurs vers les métiers de maçon ou serveur (exemples ici évoqués), il faut en tirer une conclusion, il faut supprimer Pole Emploi, qui ne sert alors à rien, ou si peu, pour ce qu'il coute... Gardons une indemnisation chomage forfaitaire, 4 à 5.000 salarié France entière devrait suffire. Globalement, arrêtons d'importer des chômeurs, et au contraire, Pole Emploi qui coute si cher devrait travailler dur à les exporter, c'est à dire accompagner les demandeurs vers des métiers et emploi à l'étranger... Un agent.