L'air empoisonné du Pôle emploi de Colomiers

<br /> Des Directions ne se rendent visiblement pas compte de leurs "droits et devoirs"<br /> <br /> Afin qu'ils puissent enfin gérer leurs boutiques en adultes responsables, il faudra bien que quelqu'un finisse par leur mettre le nez dedans.<br /> <br /> Dernièrement, les procès des travailleurs de l’amiante ont conduit la Cour de cassation a juger que l’obligation de sécurité de l’employeur est rattachée au contrat de travail le liant à son<br /> salarié. Cette obligation contractuelle de sécurité est une obligation de résultat. Le manquement à cette obligation a le caractère d’une faute inexcusable lorsque l’employeur avait ou aurait dû<br /> avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu’il n’a pas pris les mesures pour l’en préserver. La faute inexcusable cesse donc d’être une faute d’une exceptionnelle gravité (Cour<br /> de cassation, chambre sociale, n° 838, 28 février 2002).<br /> Ce revirement de jurisprudence applicable aux maladies professionnelles a également été étendu aux accidents du travail.<br /> Ainsi un salarié habitué à travailler sur son poste de travail avait été retrouvé mourant à ce même poste. Dans un premier temps, la Cour d’appel avait considéré que l’employeur ne pouvait avoir<br /> conscience du danger auquel il exposait son salarié en l’affectant à une machine sur laquelle il était habitué à travailler. La Cour de cassation a cassé ce jugement en ayant le raisonnement<br /> suivant : en vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l’employeur est tenu envers ce dernier par une obligation de sécurité de résultat, notamment en ce qui concerne les accidents du<br /> travail. Le manquement à cette obligation a le caractère d’une faute inexcusable lorsque l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et qu’il n’a pas<br /> pris les mesures nécessaires pour l’en préserver (Cour de cassation, Chambre sociale, n° 1593, 11 avril 2002).<br /> En outre, l’existence de faute inexcusable de l’employeur est également admise dans le cas d’accidents de salariés particulièrement expérimentés. Ces salariés, même lorsqu’ils sont hautement<br /> qualifiés, doivent recevoir une formation renforcée à la sécurité et une information sur leurs conditions de travail. (Cour de cassation, Chambre sociale, n° 2220, 27 juin 2002).<br /> <br /> Cette jurisprudence peut conduire nos employeurs au pénal. (art 223-1 et suivants)<br /> <br /> <br />

<br /> C'est qu'ils nous feraient crever, les fumiers !!!<br /> Je me souviens de 2003 lors de l'agrandissement de mon agence pour Ale 2000 : obligés de recevoir les d.e pendant que des ouvriers abattaient un mur de 5 mètres de haut situé juste derrière les<br /> guichets de réception. A grands coups de marteau-piqueur. Eboulements, vacarme, odeurs, poussières, ajoutons à cela les travaux de peinture dans des bureaux annexes, et les coupures de<br /> chauffage...<br /> Dieu merci le chsct de l'époque a veillé à ce que la bâche séparant le mur des conseillers soit bien épaisse....)))<br /> Et tout ça dans l'indifférence de la hiérarchie, cloîtrée dans son nid douillet....<br /> Courage collègues !<br /> <br /> <br />

<br /> 6 collegues ont été transportés aux urgences mardi en fin de matinée, elles en sont sorties le soir. elles sont en arret au moins jusqu' a la fin de la semaine. Nous avons conseille à l'ensemble<br /> des collegues presents ce jour là de faire des declarations d'at.<br /> Ce sont les pompiers qui ont fait fermé le site mardi, car la direction n'en voyait pas la necessité.la direction comptait reouvrir mercredi apres midi, il a fallu leur rappeler plus que fermement<br /> l'obligation de convoquer un chsct avant toute réouverture.<br /> de fait, le site est fermé jusqu' a vendredi.<br /> Le soucis c'est que la direction soutient que nous n'avons pas de chsct ( le nouveau n'est pas encore installé, et poux elle les mandats des anciens membres sont tombés apres les elections.<br /> Ce matin nous avons une reunion DP en lieu et place du chsct et dans ce cadre là les DP ont les memes prerogatives que les elus chsct<br /> <br /> Les collegues de Colomiers sont tres en colere, depuis vendredi dernier, ils alertaient la direction regionales des nuisances ( maux de tete difficultes respiratoires nausees etc) occasionnes par<br /> les travaux. La direction a fait la sourde oreille et leur a dit de mettre des masques!!!!<br /> <br /> Nous vous tiendrons informés des actions menés, nous allons bien entendu demandé une enquete.<br /> le medecin de prevention est prevenu, l'inspecteur du travail est venu sur place<br /> <br /> <br />

<br /> quelqu'un peu me renseigner il s'agit d'un site ex assedic ou ex anpe<br /> <br /> <br />

<br /> Attention en 2005 : évacuation Strasbourg centre -> 17 déclarations AT.....et des arrêts maladie, longs. Une personne a réintégré en mi tps thérapeutique, une autre a pu obtenir un poste a<br /> domicile. Les 2 souffrent d'allergie à de très nombreux produits. .. A vie.<br /> Des odeurs gênaient le personnel depuis l'insatllation (95?)... "allergie au travail" ! "mais non" ... etc Jusuq'aà l'évacuation.<br /> Battez-vous<br /> <br /> <br />