L'emploi des jeunes à La Réunion. - Pôle emploi ou la fusion anpe assedic pour les nuls

L'emploi des jeunes à La Réunion.

27.07.2012 …

Par La fusion pour les nuls

Pas assez d’offres au Pôle Emploi pour l’Ajfer

linfo.re 25 juillet 2012

L’Ajfer (Alliance des Jeunes pour la formation et l’Emploi à la Réunion) a fait part de ses revendications au Pôle Emploi ce matin, réclament notamment que toutes les offres d’emploi passent par cet organisme. L’Ajfer (Alliance des Jeunes pour la formation et l’Emploi à la Réunion) et le Pôle Emploi se sont rencontrés il y a un an. Ce matin, des représentants de l’Alliance ont fait le point avec le Pôle Emploi sur les changements et avancées. Cette rencontre qui s’est déroulée au Centre d’affaire Cadjee a été l’occasion pour l’Ajfer de souligner que "55% des offres d’emploi ne passaient pas par le Pôle Emploi". Une situation jugée anormale par l’Alliance qui estime que certains aspects du fonctionnement du Pôle Emploi doivent être revus. Pour l’Ajfer, il est essentiel que les entreprises cherchant à embaucher soient "contraintes" de publier leur annonce via le Pôle Emploi. "La situation du chômage continue de s’aggraver à la Réunion. La part des jeunes en chômage de longue durée a fortement augmenté", a déclaré Gilles Leperlier, président de l’Ajfer. Dans ce contexte difficile, l’Ajfer demande que les offres d’emploi soient directement accessibles par le Pôle Emploi. L’alliance a interpellé les députés réunionnaise, afin qu’ils agissent à leur niveau pour faire évoluer la situation. Parallèlement, l’Ajfer s’est dit satisfaite de l’affectation de nouveaux postes au sein du Pôle Emploi, qui concrétise une des promesses de campagne de François Hollande. Pour rappel, 105 nouveaux agents seront embauchés à la Réunion et Mayotte.

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Jacques Heurtault

02/08/2012 20:01

Je connais tout ça par coeur ... Moi, je vois les choses différemment : je souhaite que l'on utilise la loi républicaine d'une manière "partisane" en la rédigeant de telle sorte qu'elle soit favorable aux plus faibles. C'est peut-être pour cela que quelqu'un m'a qualifié de "Jacques Attali des pauvres"? J'en suis encore tout ému! Quel immense honneur on m'a fait là! Immérité, bien sûr ...

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franck

02/08/2012 16:57

Mr jacques Heurlaut,et pourtant de nombreux ateliers avec feu l'ANPE incitaient les demandeurs à créer leurs propres réseaux pour contrer les offres non publiées. Le fameux marché caché de l'emploi:candidatures spontannées, candidat en interne etc... L'ignorer est un manque flagrant de connaissance des réalités du marché et de toute façon si il y a obligation de publier une offre, l'employeur n'a pas l'obligation de recruter un candidat sélectionné par pole emploi.

01/08/2012 23:10

C'est pourtant simple à comprendre. Pour exercer sa mission correctement, Pôle Emploi a besoin de connaitre aussi exactement que possible la réalité des besoins de compétences. Le moyen proposé vise à satisfaire du mieux possible cette exigence. L'obligation pour les entreprises de déposer leurs offres auprès de feu l'Anpe était en vigueur il n'y a pas encore si longtemps. J'ai personnellement connu cette période et je suis entré à l'Anpe en 1994. Par contre, cette obligation n'était assortie d'aucune sanction. Il s'en est suivi qu'elle n'était pas respectée ... Pour faire plier un patron, je ne connais qu'une seule méthode véritablement efficace : frapper à la caisse! C'est d'une redoutable efficacité. En outre, ainsi que déjà dit, les agents de Pôle Emploi n'auraient plus besoin de passer du temps à collecter les offres. Elles "tomberaient" toutes seules dans "Aude" ... L'argument des candidatures spontanées ne tient pas la route. Le marché des compétences ne doit, EN AUCUN CAS, être un marché comme les autres! IL doit, IMPERATIVEMENT, être PARFAITEMENT TRANSPARENT.

baghera

01/08/2012 08:23

Surtout en période de fort chômage comme en ce moment!

31/07/2012 19:12

complétement stupide cette idée de sanction si une déclaration unique d'embauche ne correspond pas à une offre. toutes les entreprises recoivent des candidatures spontannées ou reprennent des anciens cdd qui ont travaillé dans leur boite. Pourquoi s'emmerder à publier une offre?