L'entretien professionnel annuel du personnel de Pôle emploi.

Que faire lorsque l'écrit de l'epa est non conforme à ce qui a été dit en réalité durant l'entretien ? quel(s) recours ?

<br /> j'ai demandé (par oral +puis par écrit) à avoir un entretien avec à mon dape qui a plus où moins "botté en touche" et à mon n+1 (plus de réponse malgré une promesse de la part de ce dernier)...Je<br /> connais mon boulot je sais ce que je fais-suffit de voir les chiffres, puisque c'est le principe visiblement- même si le boulot n'est pas façile pour tous avec le nombre de personnes suivie<br /> etc..J'ai donc transmis ma demande au DT et pour le moment pas de réponse! Alors soit j'ai une bonne surprise en Janvier. Soit tout est déja fait à l'avance grande question en tout cas en ce qui<br /> concerne ma structure..<br /> <br /> <br />

<br /> BONJOUR CAMBACERES : POLE-EMPLOI ET LE MOUVEMENT PERPETUEL<br /> <br /> Oui, mais jusqu'à l'implosion finale.<br /> <br /> Et, c'est pour bientôt.<br /> <br /> Bonne chance à toi (après les 100 jours de Napoléon)<br /> <br /> JPN<br /> <br /> <br />

<br /> Eh oui Bahera<br /> <br /> ...POLE EMPLOI ou la machine à réinventer l'eau chaude<br /> <br /> Au moins ont-ils trouvé le mouvement perpeetéruel, à défaut de vaincre le chômae<br /> <br /> <br />

<br /> @ piloupilou<br /> <br /> Personnellement je n'ai pas peur d'un entretien avec mon n+1 et s'il peut me faire des remarques et des propositions constructives par rapport à mon job et ma façon de travailler, très bien, je<br /> veux bien admettre que personne n'est parfait et qu'il y a toujours moyen de s'améliorer.<br /> <br /> Mais pour me faire remarquer que je ne respecte pas certains objectifs de l'agence comme 10MER mini par offre même si la recherche informatique donne 0DE, respect absolu des fenêtres de tir smp au<br /> besoin via un entretien bidon, etc... j'en passe et des meilleurs, franchement je ne vois pas l'intérêt!<br /> <br /> Il faut arrêter de croire que la critique est systématique et à priori uniquement par immobilisme et côté rétrograde.<br /> Simplement on voit bien dans cette boutique que nos managers passent leur temps à réinventer des choses qui ont existé, se sont révélées inapplicables, inefficaces et souvent contreproductives.<br /> <br /> Je me marre encore en repensant aux entretiens de progrès et autres auxquels j'ai eu droit il n'y a pas bien longtemps pourtant et qui sont tombés complètement en désuétude parce-qu'au bout de très<br /> peu de temps même les mangers ont vu le ridicule des choses...<br /> <br /> Et là, dans leur sphère, tout le monde a oublié et on recommence...<br /> <br /> <br />