Overblog Tous les blogs Top blogs Économie, Finance & Droit Tous les blogs Économie, Finance & Droit
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

Publicité

La Direction de Pôle emploi souhaite "renouveler les termes du contrat social".

Une "Université du Management"

au sein de Pôle emploi !

excellence.jpg

 

Le Chef de Cabinet du Directeur Général n'a peur de rien. Dans un document au style grandiloquent dévoilé par la Fusion pour les Nuls, Thomas Cazenave propose rien de moins qu'une "université du management" dont les heureux étudiants seraient "la communauté des managers de Pôle emploi". Au fronton de cette noble institution figurerait cette sentence fameuse déjà évoquée dans ce blog "L'humain au coeur du dispositif" Les valeurs de Pôle emploi. . Il s'agit surtout d'investir l'encadrement d'une mission sacrée: "Positionner les managers comme porteurs de la stratégie de Pôle emploi". Fermez le ban.

 

 Le texte : "Renouveler les termes du contrat social"

 

bandeau échanges

Publicité
Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article
M
Rien de nouveau sous le ciel bleu ! Il existait déjà un institut du management à l'anpe...il faut bien occuper la galerie !
Répondre
F
"Université" ?<br /> <br /> Ils n'ont pas peur des mots...<br /> <br /> Fait pas bon d'être cadre à Pôle emploi... ni "agent de base" vu qu'on se prend tout dans la chetron sauvage au final...<br /> <br /> Je pense comme la plupart d'entre vous : le management est un gros mot à Pôle emploi !
Répondre
C
Effectivement fraternité, le suppositoir va être très très gros.Ce document ressemble furieusement à ceux de France Telecom mettant en place le bourrage de crâne des managers en prévision de la<br /> suppression de 22000 postes et des changements de métiers (plateformes téléphoniques au lieu de technicien, entre autres).voir le plan NEXT sur Internet.Rappellons la vague de suicides à FT.Je sais<br /> j'y étais, c'est ma 2ème fusion.Nous, agents, allons souffrir encore, mais les managers ce sera encore pire.
Répondre
A
Contrat Social ?<br /> <br /> les mots dans les discours institutionnels ou managériaux semblent ne plus avoir de sens, ou du moins avoir perdu leur sens originel ...<br /> <br /> Car pour un contrat, il faut bien plusieurs parties prenantes non ? et surtout, formalisé ou non, la recherche d'un accord entre ces différentes parties ?<br /> <br /> Social ... alors là j'ai même pas envie d'épiloguer !<br /> <br /> Ca sonne toujours comme une ... langue de bois ... et la sincérité ne semble elle toujours pas à l'ordre du jour.<br /> <br /> par contre mon "contrat social" à moi est toujours amputé de 2 mois et demi de primes qui par contre sont bien versées depuis la fusion aux collègues de "droit privé" ... privé de pas grand chose<br /> d'ailleurs !<br /> <br /> Ah ! c'est vrai que nous sommes (ceux relevant encore du statut public) des nantis ...<br /> <br /> Il serait intéressant dans ce contrat social là, d'énumérer les différences notables qui se sont installées dans la fusion ... d'ailleurs "fusion", n'est ce pas la réunion de plusieurs éléments ou<br /> entités ... fondues en UNE SEULE, indivisible, ??<br /> <br /> allez je taquine ... je badine ... mais quoi faire d'autre quand nous devenons aussi isolés(es) ?
Répondre
P
Ce programme me laisse pantois devant tant de bêtises. Nos responsables ne voient-ils pas la vraie valeur de notre travail car notre raison d'exister est d'aider les demandeurs d'emploi.<br /> Aujourd'hui je ne vois plus d'intérêt à mon travail compte tenu des moyens mis à disposition.
Répondre