moi je demande que ça d'etre sur le terrain, je bosse au pole appui, et il nous reste que des peaux de chagrin à traiter. je me bats pour aller sur le terrain, mais à croire qu'on veut pas de<br />
nous...pourtant c pas faute d'y faire...<br />
enfin j'vais pas me plaindre, j'fais déjà de l'EID...
oui alors sauf que le suiv des DE c notre boulot justement! si on nous laissait le temps, et si on avait les moyens humains, c ce qu'on ferait tous les jours. mes collègues envoient à contre coeur<br />
leurs DE chez ses OPP, et aussi parce que les chefs sont là pour veiller au grain des stats de DE en suivi OPP et autres...et tapent sur les doigts des collègues si leurs chiffres sont mauvais!
Moi perso, je ne les trouve pas moins bons ni meilleurs que nous.<br />
Ils méritent notre respect car ils font, pour certains, leur travail avec une vraie conscience professionnelle et ce n'est pas rare d'entendre nos DE dire du bien d'eux.<br />
Plutôt que de conserver vos DE dans vos portefeuilles et de ne pas pouvoir les recevoir...Pensez justement à l'intérêt du demandeur d'emploi...et arrêtez d'être aussi partisan...
comment croyez vous que ces arnaques se montent? il y a souvent des relations aupres du ministere du travail, a l unedic ou au pole emploi pour indiquer la marche a suivre: comment rafler le<br />
marche, quel marche s ouvre au prive, ce qui est rentable ce qui l est moins etc...combien d embauches fermes auraient pu etre realisees et quels moyens auraient pu etre deployes avec ce demi<br />
milliard. le pire c est que la direction persiste avec ces opp alors que la cour des comptes a deja publie plusieurs rapports a ce sujet.resultat: 3 fois plus cher et 2 fois moins efficace que nos<br />
collegues du placement en terme de reclassement.
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