La précarité selon Pôle emploi.

CDI non honorés : Pôle Emploi accusé

Le Républicain Lorain  14/04/10

Trente-deux Lorrains, ayant passé avec succès une sélection à l’embauche, attendent depuis neuf mois un contrat en CDI de leur employeur potentiel. Qui n’est autre que… Pôle Emploi. Une affaire embarrassante.

Mieux accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs recherches. C’est la mission incombant à Pôle Emploi. L’organisme, né de la fusion ANPE-Assedic, se trouve pourtant au centre d’une affaire embarrassante. Selon le SNU Lorraine (Syndicat national unitaire), Pôle Emploi plongerait dans la précarité plusieurs dizaines de Lorrains. Ces derniers ont passé avec succès l’été dernier une sélection (un écrit, puis un entretien) leur ouvrant les portes de l’organisme. A l’heure actuelle, selon la direction régionale, 78 ont été embauchés. Les moins chanceux, soit 32 personnes, attendent toujours un signe de vie. «  Quatre sont actuellement en CDD et dix ont été contactées pour un CDD de longue durée mais n’étaient pas disponibles », nuance la direction.

La situation fait bondir Jean-Charles Contaux, délégué du personnel SNU : «  Humainement, c’est très dur à vivre pour les concernés. Venant de Pôle Emploi, qui se bat tous les jours contre la précarité, c’est encore plus inadmissible.»

Le délégué syndical affirme que certaines personnes ont démissionné d’un autre CDI pour accepter un CDD Pôle Emploi, en attendant le CDI promis… Il rapporte aussi qu’une agence nancéienne a dû faire le forcing pour obtenir le passage en CDI d’une personne en CDD : «  La seule à avoir la compétence indemnisations. »

Pas de postes disponibles

La direction régionale affirme, de son côté, qu’aucune promesse de CDI n’a jamais été faite : «  Nos méthodes de recrutement ont changé. Nous ne sommes plus dans une logique de concours, comme c’était le cas à l’ANPE, où des postes étaient attribués avec certitude. »

Elle fournit à l’appui le courrier transmis aux lauréats en juillet dernier. «  Nous vous informons que nous avons pourvu l’ensemble des postes actuellement disponibles. Toutefois, les résultats de votre entretien étant positifs, nous conservons précieusement votre candidature car une nouvelle vague de postes sera à pourvoir à partir de septembre 2009. Nous reprendrons contact avec vous dès que nous serons en mesure de vous offrir une possibilité d’embauche », peut-on y lire.

La direction promet enfin d’informer «  incessamment sous peu », les personnes en attente. Sans toutefois leur garantir un CDI. Alors même qu’elle a assuré à Jean-Charles Contaux, en octobre dernier, lors d’une réunion des délégués du personnel que tous les sélectionnés obtiendraient un CDI.

Cette campagne d’embauches, nationale, avait été annoncée en grande pompe, par Nicolas Sarkozy, en mars 2009, pour faire face à la forte remontée du chômage. Envrion 145 000 candidatures avaient été enregistrées, pour seulement 1 840 agents supplémentaires. «  Quand on voit ce qu’il se passe dans notre région, on n’ose imaginer la situation nationale », ajoute Jean-Charles Contaux, qui affirme que Pôle Emploi aurait plus que jamais besoin de cette manne.« Le ministère préconise depuis des années un suivi mensuel de 60 demandeurs d’emploi par agent. Ce chiffre dépasse très régulièrement 150. »

Philippe MARQUE