Le plan "Pôle emploi 2015" majoritairement rejeté par les syndicats.

22.11.2012 …

Par La fusion pour les nuls

Suivi des chômeurs: les moyens manquent pour les syndicats de Pôle emploi

21 novembre 2012

Les syndicats de Pôle emploi se sont majoritairement opposés mardi en comité central d'entreprise aux nouvelles modalités d'accompagnement des chômeurs prévues début 2013 nécessitant selon eux un renfort de moyens, a-t-on appris mercredi de sources syndicales.

Consultés sur les "nouveaux modes de suivi et d'accompagnement" et l'Entretien d'inscription et de diagnostic (EID), 6 syndicats (FO, Snu, CGT, Sud, Snap et CFTC) ont voté contre et les 3 autres se sont abstenus (CFDT, CFE-CGC et Unsa).

Clé de voûte de la réorganisation de Pôle emploi, le "suivi différencié" des chômeurs doit permettre de concentrer les efforts sur ceux qui en ont le plus besoin, selon le plan stratégique approuvé en juin par le Conseil d'administration mais repoussé en comité central.

Le recrutement en cours de 2.000 CDI décidé par le gouvernement au début de l'été "est un signe positif mais le compte n'y est pas. Les effectifs manquent pour mettre en oeuvre" le nouvel accompagnement, explique Pascal Nezan, représentant CFDT, d'accord avec le principe du nouveau suivi.

Alors que pour la CFDT, il faudrait "5.000 agents de plus au total", "10.000 seraient nécessaires", renchérit Fabien Milon (FO).

L'autonomie plus grande qui sera laissée aux conseillers satisfait la plupart des syndicats mais "comment pourraient-ils utiliser cette marge de manoeuvre avec un manque aussi criant de moyens", estime M. Milon en pointant du doigt "le risque d'accroître la pression du résultat sur les conseillers".

FO renvoie au récent rapport sur les crédits "Travail et emploi" du projet de budget 2013. Le député PS Jean-Patrick Gille y souligne qu'un "alignement sur les capacités d'accompagnement de l'Allemagne ou du Royaume-Uni nécessiterait le recrutement de 20.000 équivalents temps plein supplémentaires".

M. Gille préconise aussi de personnaliser davantage le suivi des demandeurs d'emploi, répartir autrement les effectifs pour renforcer les postes d'accompagnement et mieux coordonner l'action de Pôle emploi avec les acteurs économiques locaux.

Partager cet article

Commenter cet article

rage

24/11/2012 10:11

ralponpon : D"accord avec toi. J'aspire aussi à la sereinité et au calme, propices pour des echnages intellectuels de qualité.

Répondre

Les_Breizh_C_Cho

23/11/2012 15:21

@ fifi, je te confirme qu'ils ont bien encore une prime qui devrait représenter un mois de salaire, le DAP entre 3000 et 6000, le DTD, entre 6000 et 8000, le DT, jusqu'à 9000 et le DR jusqu'à 13000€ .... et toi, si tu es toujours sous statut 2003 ce sera royalement 450 € au max l'année prochaine .... C'est d'un cynisme ! On est pratiquement revenu à la situation salariée de la France avant les évènements de 1936 ... à la tâche. et ce que prépare le patronat dans les négociations qui ont débutées récemment avec les syndicats c'est du grand art. il y a des CDI ... à l'export (embauché par contrat irlandais, mais travaillant en France ... pour ex.), les CDI dits flexibles (tu travailles 35h et puis 12 la semaine suivante ... payées en fin de mois 35h + 12... et va chercher un autre boulot avec ce genre de contrat !) la patronat prépare sa grande flexi SECURITE, alors que les salariés seront dans une grande INSECURITE ... mais ça motive, et puis ya la crise, et puis on est des gens responsables donc on doit bien comprendre ... c usant ... fatiguant ... démotivant ...

ralponpon

23/11/2012 07:36

Messieurs, pitié, ne recommencez pas. Prenez un peu de hauteur. regardez-vous d'en haut. Sans vous juger,j'ose dire que vous insulter comme vous le faites, ne nous honore pas. Et si la langue nous était à nouveau coupée???

CAMBACERES

23/11/2012 04:46

Les commentaires du dieu des nains sont à sa dimension : des étrons de nain. les syndicats ont avalisé les nouveaux organigrammes censés soutenir POLE EMPLOI 2015 ils rejettent maintenant POLE EMPLOI 2015 le bateau ivre....

Fifi_72

22/11/2012 23:33

Oser parler d'autonomie quand on remet au goût du jour les ESA (entretien de suivi d'activité), je trouve que c'est fort de café ! à l'époque de l'ANPE, il était ressorti, si ma mémoire est bonne, que cette bouse était illégale car d'après le statut 2003, les agents ne pouvaient être jugés sur des objectifs individuels et la chose avait été abandonnée suite au tollé général des syndicats. Ça sort par la porte, ça revient par la fenêtre ! On en arrive à croire que la direction a peur de laisser la moindre marge de manœuvre aux conseillers (les gueux comme le dit si bien Ralponpon) ! à l'époque de l'ANPE, nos portefeuilles étaient bien moindre et c'était pas une partie de plaisir, quid de maintenant ? on trouve que les REP se tournent les pouces, on les envoie donner des coups de fouets aux conseillers qui gèrent si mal leurs portefeuilles ? En plus d'être déconnectés du terrain, les têtes pensantes qui nous pondent ces âneries semblent être lobotomisés... C'est à frémir, non ? Je vois la frénésie de certains REP qui poussent les conseillers de leurs équipes à bien codifier en machin, truc et autre bidule... pour être aussi acharnés, je pense qu'il doit y avoir une prime ! Ceci dit, j'essaie de rester zen, de continuer à faire ce pourquoi je suis payée : aider les DE...