Les fausses annonces de Pôle emploi

Avec le plan PE2015, nous serons de plus en plus confrontés à cette situation, ne déplaise à Bassères.<br /> Avec PE2015, la relation entreprise devient la 5ème roue du carrosse puisque selon lui ce n'est pas notre coeur de métier. Puisque nous pourrons relayer les offres des autres sites de RE, puisque<br /> les conseillers auront toujours moins de temps pour traiter les offres, il y a un vrai risque de récupérer de plus en plus d'offres bidons.<br /> C'est arrivé dernièrement au Creusot où PE malgré les avertissements du syndicat de chômeurs local, a envoyé des DE chez un employeur véreux. Résultat : pas de contrat de travail, pas de feuille de<br /> paye, pas de paye et pour l'une d'elles des indus à rembourser puisqu'elle a déclaré avoir travaillé.<br /> Il y a quelques années, il y a eu le scandale Villa Family monté par un escroc de mèche avec des politiques de différentes régions. Le principe était de faire croire à des OE d'accompagnateurs de<br /> personnes âgées mais en fait il n'y avait pas de contrat de travail au contraire, le promoteur imposait un bail à signer à la personne qui souhaitait travailler auprès des personnes âgées de ces<br /> maisons de retraite. Des dizaines de DE ont été abusés et pourtant le même syndicat de chômeurs avait alerté à l'époque l'ANPE qui n'avait pas réagi. Jusqu'à ce qu'un tribunal condamne<br /> l'escroc.<br /> <br /> Et dire que nous avons des services contrôles et fraudes. Mais la fraude est forcément le fait des DE et le contrôle doit s'appliquer à eux et aux agents.<br /> <br /> Vivement que l'on nous tatoue des codes barre...

une offre + une offre + une offre + offre = une prime pour mes chefs et parfois une escroquerie de popole + justifie mon travail de "d'agent de production"<br /> mais la malhonnete est diffuse et confuse.je m'excuse ou non

Il convient de faire la différence entre l'action judiciaire "au pénal" (escroquerie) avec constitution de "partie civile" par les plaignants (car ils ont subi un préjudice) et l'action "au civil"<br /> où la dimension "pénale" est, par nature absente.<br /> <br /> A mon avis, une action au pénal contre Pôle Emploi n'a aucune chance d'aboutir car l'escroquerie suppose une intention délibérée. Or Pôle Emploi n'a évidemment pas voulu escroquer qui que ce<br /> soit.<br /> <br /> Par contre, une action au civil pourrait aboutir car une négligence a bel et bien eu lieu aboutissant à un préjudice susceptible d'aboutir en dommages reconnus.<br /> <br /> Si tel est le cas, je ne saurais trop conseiller à Pôle Emploi de trouver un terrain d'entente en proposant d'indemniser les plaignants, par exemple pour les frais de transport, de restauration<br /> voire d'hébergement engagés à tort par les victimes.<br /> <br /> Je connais suffisamment bien la "maison" pour deviner qu'elle ne choisira pas ce système de défense, hélas!

j'aime au début, on parle d' "annonces diffusées en partie par pole emploi" au début. au finaln ce serait exclusivement de la faute de pole emploi! ont elles portés plainte contre l'escroc avant de<br /> porter plainte contre pôle emploi? c'est vrai que sur les 2, il y en a au moins un qui est solvable.<br /> <br /> Ce n'est pas nouveau ce genre de pratique, dans le nord des escrocs avaient ciblé des français d'origine maghrebin pour voler leur pièces d'identité et permis de conduire.<br /> <br /> peut on vérifier la probité de chaque personne qui dépose une offre?