Les nouveaux référentiels des conseillers de Pôle emploi.

<br /> bravo fleur j adhère complètement à ton analyse. Nous sommes dans la merde aujourd'hui en raison de toute cette manne (et pas des moindres ) qui a été distribuée à profusion pour faire adhérer<br /> tout ce beau monde. Et aujourd'hui pole emploi doit faire une économie de 8500000 euros sur deux ans avec possibilité de réduction des salaires (suppression de primes.....) dégradations des<br /> conditions de travail, insuffisance des compétences face à la charge de travail, travail baclé qui génére de l'agressivité à l'accueil, dégradation de la sante.... Je ne sais pas s'il existe une<br /> seule entreprise en France où la fusion génére une augmentation de salaire pour les salariés.  La création du pole emploi est un énorme gachis d'argent (cotisations sociales détournées de<br /> leur objectif premier) et d'humains. Pole emploi est un monstre qui avec ce chomage de masse ne pourra plus etre maitrisé par tous ces technocrates qui ignorent ce qui se passe sur le terrain.<br /> C'est véritable rouleau compresseur qui avance lentement mais suremenent.<br />

<br /> Petite précision: les directeurs régionaux sont "hors coefficient"(au delà du 500). Ils "profitent" de la classification des directeurs ex RAC (ces derniers en profitaient également d'ailleurs,<br /> au regard de celle des agents ex Rac...qui démarrent au coefficient 170..."étonnant" les OS qui ont validé de tels "espaces").<br /> <br /> <br /> En fonction de la dimension de la région, leur salaire hors coefficient est plus ou moins élevé (par ex: une région de dimension type Ile de france ça peut faire du 20 000 euros mensuels nets<br /> environ, voire+, hors avantages en nature...)...le DG c'est du 30 000 euros, voire +, hors avantages en nature.<br /> <br /> <br /> Les cotisations sociales rémunèrent-elles les "compétences"(déversoir du tout et du rien), ou les diplomes (pour etre directeur d'une assédic ce n'était pas le critère central..."dans un cadre<br /> paritaire"...bien des directeurs dans ces cas là étaient + "compétents" que des "diplomés" d'aujourd'hui...), ou l'adhésion implacable à une idéologie néo libérale conjuguée à ces diplomes.<br /> certainement et présentement c'est ce dernier cas qui l'emporte...<br /> <br /> <br /> S'il est logique qu'une partie des cotisations sociales (majoritairement issues des salariés) soit destinée au fonctionnement d'une telle structure, si l'on considère que la fusion a généré<br /> l'ineptie(pas pour le "pouvoir) des options (plusieurs centaines de millions d'euros), si l'on considère, qu'en partie, pour pallier cette ineptie, il suppriment des milliers de points d'accueil,<br /> dans le cadre d'économies d'échelle pré planifiées, par des regroupements ineptes, si l'on considère que pour pallier cette ineptie il faut accepter une réduction drastique des "frais de<br /> fonctionnement"(portant y compris sur les enveloppes allouées aux promotions ou aux relèvements salariaux), si l'on considère que l'état en a profité pour se désengager graduellement du<br /> financement de l'ex ANPE, si l'on considère un chomage et une précarité exponentiels,eh bien, pour tout cela, il faut dénoncer cette fusion qui dénature vitesse grand V l'utilité sociale d'un tel<br /> édifice par le pillage en règle de cotisations sociales dévoyées de leur objectif initial, à savoir le versement d'un revenu de remplacement. <br />

<br /> Jacques Heurtault ou Le Guignol personnifié. Encadrants expérimentés ça commence à l'indice base 450. Et encadrants expérimentés c'est un DT adjoint par exemple.<br /> <br /> <br /> Et sache, bouffon, qu'un DR est un cadre dirigeant et donc largement au dessus de l'indice base 450 (ne sont-ils pas d'ailleurs rémunérés par l'UNEDIC en direct ?).<br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> Bref, si tu savais lire ou si tu avais les bonnes clefs de lecture tu saurais que le chiffre de 96000 euros nets annuels de salaire que j'ai donné plus haut a été diffusé par la DG l'an dernier<br /> lors d'une NAO ou un truc du genre.<br />

<br /> @ Pascal<br /> <br /> <br /> Tu es sûr? Moi, ce que j'en dis, c'est la Convention Collective Nationale ... Le coefficient maxi est à 400. Peut-être ai-je mal lu ...? Peut-être y a-t-il une autre grille pour les cadres<br /> supérieurs ...<br />

<br /> Chez nous, le DT est déjà au coef 500, alors le DR à 400 ? On rêve !<br />