Pôle emploi 2015: Un avenir incertain.

et sinon vous pensez quoi de ce truc strategique...<br /> Pour les syndicats, il y a des élections bientot non? et là Dieu reconnaitra les siens... en ce qui me concerne je ne valide pas la mascarade donc je ne vote pas

Je serais curieux de savoir dans quel marc de café henry a trouvé ces chiffres? Pour le moment la réalité du terrain c'est celle qu'expose remy martin il me semble!<br /> <br /> Le smp est une connerie parce-que c'est juste une méthode à vocation égalitariste et médiatique qui ne correspond ni aux besoins des chômeurs (certains auraient besoin d'être vus toutes les<br /> semaines et d'autres quasi-jamais) ni aux moyens de l'Etablissement (dans une plaquette récente, notre direction explique que l'objectif SMP est à 43% d'entretiens smp après celui du 4ème mois,<br /> l'atteinte de l'objectif à 27,9%: est-ce sérieux quand on pense que notre mission principale et tout le système de suivi des chômeurs repose là-dessus?).<br /> Ca demande de gros moyens pour un résultat bien faible surtout en cette période.<br /> <br /> L'EID est une connerie parce-que pour le moment et jusqu'à preuve du contraire il allonge les délais réels, multiplie les erreurs et mobilise plus de personnel à volume égal de chômeurs reçus, au<br /> moment où justement Pôle-Emploi est débordé et ne fait plus face à ses missions.<br /> <br /> Et pour ces 2 exemples je ne prends que des éléments factuels, constatables et je mets de côté les éléments sur lesquels il pourrait y avoir débat (déqualifications et tirage vers le bas des actes<br /> métiers dans le cas de l'EID par exemple, etc...).<br /> <br /> Maintenant quand à conseiller à JPN, un sénior à quelques encablures de la retraite, de changer de métier s'il n'est pas content, henry,<br /> 1) je serais curieux de savoir si tu as un peu suivi l'évolution du taux de chômage des séniors ces derniers temps...<br /> 2) si tous ceux qui se permettent des critiques sur l'organisation de leur travail ou le fonctionnement de leur entreprise devaient changer de crèmerie dans le pays ça ferait un beau bazar!<br /> Mais ça ne changerait rien sur le fond.<br /> En tout cas c'est vraiment l'argument à 2 balles de ceux qui se refusent au dialogue car n'ayant rien à proposer...

et bien Henri...tu bosses ou toi???85%collegues idem veulent le faire l'EID????et mm hauteur collègues placements??t'es qu'un gros rigolo dis donc... ben parce que dans ma région les collègues GDD<br /> aucun n'a voulu le faire cet EID(puisqu'on leur a laisser le choix) et tous les collégues placements l'ont fait car pas le choix!!!!Et les collègues GDD étaient TUTEURS des placements en formations<br /> EID...<br /> bon c'est pas grave mais plein le cul...trop marre...marre de ces combats perdus parce que chacun se regarde le trou du c.. et que rien n'avance...CGT CGC FO CFDT CFTC SNU et machinstrucs me font<br /> chier...ISABELLE...qu'est devenue ton combat?? TOUT CA POUR CA...j'arrête...je vais continuer ma révolte,mon combat pour celui ou celle en face de moi...et tant pis...MerciJPN dêtre revenu...un<br /> jour j'espére pouvoir monter sur ton bateau...

bonjour, JPN, si tu trouves effectivement que eid, smp, etc sont des conneries, que fais tu encore dans cette boutique , aurais je envie de dire.<br /> <br /> si tu bosses sur le réseau, et si tu as bossé dans d'autres boites, il me semble qu'avec autant de truc qui t'emmerdes, ton boss t'aurais dit, y'a du taf ailleurs, vas y voir.<br /> <br /> cette boîte pour moi avec les deux cultures de bases opposées a là une belle opportunité de piocher dans les plus des deux;<br /> hélas, le politique et le paritarisme sont devenus trop prégnant.<br /> <br /> Lorsque je vois les jeux syndicaux, l'ambiance entre ex assedic et ex anpe dans une même section syndicale, je me dis l'affaire est mal engagée,<br /> - pour certains une culture de la négociation et respect de la direction, pour d'autres<br /> - jamais un accord et un irrespect total...<br /> <br /> n'est ce pas dingue d'être pour certains , certianes depuis plus de 15 ans dans une boîte et n'être jamais d'accord avec ces directives.... et les 3/4 du temps ne pas maîtriser les dits<br /> process,<br /> <br /> car le smp, pour moi et pour beaucoup d'autres, n'est pas une connerie, les moyens qui ont été donnés pour le faire dans la période référence est en dessous de tout, mais faut pas jeter l'eau du<br /> bain et le bébé avec. a tch'ao...au plaisir de te lire<br /> <br /> quant à l'eid, 85% des ex collègues indemnisations veulent le faire, y aller, cela ne te pose pas des questions? et idem, à la mm hauteur les collègues ex placement disent ok, reste les 15%<br /> classiques qui ne savent pas évolués, ne veulent pas, sont des idéologues avant d'être des professionnels....

Bonjour Henri,<br /> <br /> Le SMP comme l'EID, comme l'EAP sont des conneries sans nom.<br /> <br /> Pour le SMP et l'EID, a t'on consulté les demandeurs d'emploi pour lesquels nous sommes chargés d'une mission de service public.<br /> <br /> NON, nos dirigeants et les politiques ne l'ont pas fait!<br /> <br /> Quant à nous, nous avons exprimé notre désapprobation car nous savions que ce service était inutile voire contraire à notre métier.<br /> <br /> Que des opportunistes, pour se faire bien voir et obtenir des récompenses personnelles, éructaient des oui, oui, la majorité d'entre-nous sentaient le danger de telles mesures.<br /> <br /> Aujourd'hui, c'est machine arrière toute pour le SMP et demain il en sera de même pour l'EID mais comme le titanic nos dirigeants dans leur aveuglement nous conduisent droit sur la zone d'iceberg.<br /> Ils empochent la monnaie et puis se tirent comme Monsieur Christian Charpy et demain le Sieur Bassères.<br /> <br /> Chers collègues, n'attendez surtout pas des dirigeants politiques socialistes qu'ils gèrent la maison dans votre intérêt, ni dans celui des demandeurs d'emploi, ni même pour le bien des entreprises<br /> qui travaillaient avec nous !<br /> <br /> Bonne chance à tous,<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN