Pôle emploi: 21,73% des agents publics ont choisi d'opter pour la nouvelle convention collective.

08.02.2010 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

21,73% des agents publics ont choisi d'opter pour la CCN au 28/01/2010

Les pourcentages sont variables selon les régions et les établissements: de 0,33% en Guadeloupe à 43,20% à la Direction Générale

En bleu le nombre d'agents pouvant opter; en rouge le nombre d'agents ayant opté au 28/01/10

ALSACE 591 113 19.12%

AQUITAINE 1.225 181 14.78%

AUVERGNE 506 156 30.63%

BASSE NORMANDIE 570 127 22.28%

BOURGOGNE 584 185 31.68%

BRETAGNE 1140 193 16.93%

CENTRE 873 294 33.68%

CHAMPAGNE ARDENNE 539 160 29.68%

CORSE 135 34 2 5.19%

FRANCHE COMTE 442 153 34.62%

GUADELOUPE 301 1 0.33%

GUYANE 76 7 9.21%

HAUTE NORMANDIE 753 259 34.40%

ILE DE FRANCE 4533 685 15.11%

LANGUEDOC ROUSSILLON 1086 192 17.68%

LIMOUSIN 257 46 17.90%

LORRAINE 863 200 23.17%

MARTINIQUE 246 3 1.22%

MIDI PYRENEES 1082 268 24.77%

NORD PAS DE CALAIS 1723 488 28.32%

DGA - DSI 230 92 40.00%

DIRECTION GENERALE 412 178 43.20%

PAYS DE LA LOIRE 1272 348 27.36%

PICARDIE 701 249 35.52%

POITOU CHARENTES 662 192 29.00%

PROVENCE ALPES COTE D'AZUR 2054 280 13.63%

REUNION & MAYOTE 543 2 0.37%

RHONE ALPES 2206 479 21.71%

TOTAL 25.605 5.564 21,73%

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elleaopte

17/02/2010 17:51

Moi aussi j'ai opté et je ne le regrette pas.Je ne comprend pas très bien vos craintes de voir vos tâches plus contraintes sous cette nouvelle convention que dans le statut 2003. En effet recrutée depuis 95 j'ai eu de très nombreuses occasions de me voir imposer des taches/des méthodes de travail que je n'approuvais pas.Combien de conseillers aiment répondre au 3949/trouvent ce service efficace pour le de ?Dans mon agence aucun ou presque. Combien de conseillers répondent au 3949 ? Tous.Les gouvernements et les politiques de l'emploi se suivent et ne se ressemblent pas forcément...Restons solidaires et gardons nos valeurs !!!Pour moi opter c'est une augmentation de salaire de +20 % sur l'année, parce que je le vaut bien!!!

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Polette

13/02/2010 20:16

A Malherbe Ben moi j'ai discute avec mes 12 collegues ex Assedic ils m'ont dit avoir TOUS eu soit une augmentation soit une prime après leur entretien individuel avec notre directrice de site en fin d'année 2009. Ils se demandaient meme ce que cela cachait ou comment elle avait fait pour obtenir tout ca (ils m'ont dit cela ne nous etait jamais arrive que tout le monde obtienne quelque chose ....c'est les soldes cette année ?)

lolotte

13/02/2010 16:37

a popaul : commentaire n° 12 en quoi consiste ta requête du 4 janvier ?

Malherbe

12/02/2010 13:41

Bonjour, Le ratrappage de salaire semble normal, mais ce qui l'est moins c'est l'argument rétorqué aux agents de statut privé, qui n'ont donc pas le droit d'option; pas d'augmentations cette année le droit d'option coutant trop cher. Peut-être qu'un syndicat s'emparera du sujet et portera plainte pour rupture du principe d'égalité. En effet le seul fait de changer de statut, sans changer de poste, de travail et de lieu suffit à prétendre à une augmentation de 20 à 30%, en excluant toute la population des ex-Assedic. Affaire à suivre...............

LeDieuDesNains

11/02/2010 22:34

Ceux qui exercent leur droit d'option savent pourquoi, tout comme ceux qui n'optent pas. Là encore, pas besoin de verser dans la facilité ni le manichéisme : y a du bon et du mauvais des deux côtés. Seule différence notable : le bon et le mauvais du Statut 2003 on le connaît. Mais tout le bon et le mauvais de la CCN reste inconnu. Pour reprendre Alain Bashung et confirmer ses propos en ce qui concerne le contrôle interne : "Rien ne sert de repeindre ta maison si les fondations sont pourries" ! Faire parler des chiffres pour leur faire dire au pire moment (la fusion) de la pire crise (subprimes 2008-2009) de ces 40 dernières années que tout va bien ; alors que tout le monde sait que les indicateurs qu'on présente à Lolo, Lagarde-Hyène et le Président Zébulon sont des constructions issues de manoeuvres locales ET nombreuses (SMP adapté, SMP par téléphone, mail, voire fictif par exemple) est mensonger. La valeur ajoutée de la fusion ne s'en dégagera qu'en s'appuyant sur les fondamentaux des métiers des deux maisons. Le reste n'est qu'accessoire. On n'accompagne pas et n'indemnise pas quelqu'un à grands coups de communication. Qu'on se le dise.