Pôle emploi de Loudéac: avenir bouché pour un "contrat d'avenir"

<br /> au delà de 6 ans de CDD, c'est la requalif. en CDI !<br /> <br /> j' espère qu' elle aura gain de cause , il y a beaucoup trop d'abus dans le secteur non marchand (public)<br /> <br /> seuls 25% des contrats aidés (secteur non marchand) débouchent sur un un emploi "durable" (de + de 6 mois)contre plus de 60 % pour le secteur privé .<br /> <br /> En clair , l' Etat pratique ce qui avant le référendum européen s'appelait du dumping social , et qui désormais s'appelle du réalisme économique .<br /> <br /> <br />

<br /> "Pas réaliste"<br /> <br /> La CCN assedic qui indiquait que l'embauche devait se faire en CDI et qui interdisait + de 5% de l'effectif en CDD, pas réaliste?<br /> <br /> Le code du travail, qui borde le recours aux CDD comme temporaire ou surnuméraire et surtout pas pour de l'emploi pérenne, pas réaliste ?<br /> <br /> Les CDD kleenex qui doivent conseiller les D.E. sans pouvoir se conseiller soi même en temps que précaire, réaliste ?<br /> <br /> Le meilleur des deux, qu'ils disaient...<br /> <br /> <br />

<br /> AVENIR !!!!!!!<br /> Un contrat d'AVENIR !<br /> A vomir.<br /> merci aux collègues qui vous battez avec elle.<br /> <br /> <br />

<br /> @ Baghera : dans le cas présent, il ne s'agit ni d'un CAE, encore moins d'un CIE, mais d'un contrat d'avenir.<br /> <br /> <br />

<br /> @effarant:<br /> <br /> Non, sur le fond tu as raison, on ne peut pas proposer un cdi à tout cdd ou cae, surtout si c'est forcément à côté de chez lui.<br /> Mais ce qui ne va pas c'est de jongler avec les cdd, pour un besoin officiellement ponctuel et en réalité permanent, au point que le cdd qui a atteint son quota de temps en cdd se voit non<br /> renouvelé bien sûr et qu'on lui demande en outre de former le cdd qui va le remplacer. Pour quelqu'un dont la valeur et les compétences ont été reconnues, c'est limite humiliant.<br /> Je sais qu'il y a la convention collective et qu'on veut éviter de créer des cdisables, mais bon, reconnaissons que c'est très hypocrite et qu'on s'asseoit sur l'esprit sinon les lois du Code du<br /> Travail.<br /> C'est pas bien joli, joli pour un organisme qui prétend conseiler et donner des leçons en matière d'emploi et de recrutement aux enttreprises, ses...."clients".<br /> Faites ce que je dis, pas ce que je fais....<br /> <br /> Et puis pour les cie/cae, attention, il y a des déclinaisons locales de la réglementation nationale,je vous rappelle que ce sont les Préfets qui ont la main sur les critères.....<br /> <br /> <br />