Pôle emploi: début de la négociation sur une nouvelle classification.

<br /> Réponse à Madame 16 : le copié/collé avec des guillements ne me choque pas; çà témoigne juste de la flemme de RAMSES (normale pour une momie)qui aurait pu au moins se fatiguer qu'il partageait mon<br /> analyse...<br /> <br /> J'en suis à une troisième lecture, et ce projet reste une caricature...<br /> Au bout du compte, on pourrait au bout du compte conclure ce fil en usant d'une expression classique et confrme à son illustration :<br /> "pour moi c'est de l'hébreu, c'est des hyérogliphes"<br /> <br /> Il y a longtemps qu'ANPE/POLE EMPLOI fonctionnent en pyramide inversée: que les dieux soient tombés sur la tête est le résultat intégral de trente ans d'acrobaties paritaires et népotiques.<br /> <br /> Le tout est qu'ils ne mettent pas à son tour l'établissement cul par dessus tête....<br /> <br /> <br />

<br /> pour ceux qui apprécie ou croie encore à la libéralisation des services publics, voici ce que çà donne chez un des premiers avec France Telecom mais dont on parle moins et pourtant... cà fait<br /> flipper grave<br /> http://www.dailymotion.com/video/x9owq5_r-a-s-nuclaire-de-alain-de-halleux_shortfilms<br /> Alors, qu'est-ce qu'on fait demain?<br /> <br /> <br />

<br /> Belle déclaration, FLEUR, la mobilisation on en reparle demain avec les résultats de la grève? Si c'est comme d'hab,....<br /> <br /> <br />

<br /> Idéologique sur le fond, idéologique sur la forme,néo libérale dans ses fondements. Il s'agit finalement d'adapter un service public aux marchés, à l'identique de ce qui passe à l'éducation<br /> nationale, à l’hôpital public, à la poste, etc.<br /> Avec l'assentiment total de l'Etat. Faut-il rappeler "l'épisode" de la constitution européenne rejetée par la majorité de la population et imposée par les 2 partis en lutte de pouvoir présidentiel<br /> alternant.<br /> "Concurrence libre et non faussée": cela concerne également les services publics dans le cadre du néo libéralisme triomphant (pour l'instant).<br /> Effectifs supplémentaires ou non (pour celles et ceux qui rêvent 2012), cela ne changera rien à l'idéologie: tout pour le marché, y compris les services publics.<br /> Cette classification émaille de poncifs décapants contre la personne qui ne détient plus une qualification mais "occupe un poste de travail" au sein duquel s'imposent des vecteurs d'appréciations à<br /> dominantes potentiellement concurrentielles entre eux ( niveau de complexité, d'initiative, de performance attendue, etc).<br /> La personne est donc sous la pression du poste de travail qu'elle occupe (elle n'accompagne plus sa qualification).<br /> Tous les ingrédients pour la compétitivité inter agents (et la concurrence compte tenu de la subjectivité ambiante en pareille cas) afin d'évoluer au sein de son emploi(les sous).<br /> Car pour arbitrer en la matière il faudra bien "évaluer" individuellement.<br /> Bref une machine à broyer un énième secteur public par le biais de ses composantes internes en appliquant des critères de gestion dignes des lois du marché, c'est à dire implacables.<br /> Le problème est politique. Il n'en reste pas moins que l'opposition syndicale, l'opposition collective, peuvent donner des résultats politiques probants (à moins d’être en accord avec la<br /> destruction des liens sociaux, des services publics, du travail structurant, finalement avec une moins- value de civilisation amplifiée).<br /> <br /> <br />

<br /> Ne voyez vous pas que le sort en est jeté. Ils donnent les critères de valeur :les critères "clasants". Ne voyez vous pas que ce sont les responsabilités hiérarchiques et budgétaires qui confèrent<br /> de la "valeur" dans la hiérarchie des emplois. Tout le pouvoir au financier et stratégie managériale (politique) de résultats.<br /> Et les métiers? Je cite : "Cette lecture transverse s’affranchit de la lecture filière métier ;" on voit l'objectif de laminage des professionnalités est clairement exprimé dans le document de la<br /> méthode proposée nul par n’est fait référence la qualification.<br /> la valeur ajoutée du travail... pfttt envolée. Seul compte la rentabilité et l'obéissance aux objectif du chef.<br /> Alors, je remercie les syndicats dans leur ensemble s'ils sont capables enfin de contrer ce rouleau comprésseur qu'on subi, comme Baygon vert le dit, france telecom entr'autres.<br /> ce texte n'est pas si long à lire et il y a même des tableaux rès clairs en annexe. Il est décisif pour nos métiers et conditions décentes d'exercice et notre santé.<br /> Comment ont été définis ces critères? sur quels principes idéologiques?<br /> tenez bon, tous ensemble défendez les valeurs du travail de ceux qui créent la réelle richesse sociale pour nos usagers qui sont aussi nos réels financeurs du service public.<br /> A bon entendeur salut.<br /> <br /> <br />