Pôle emploi: échec annoncé de l'accord sur la retraite complémentaire.

<br /> Merci Baghera :)<br /> <br /> Je me reconnais tout autant dans tes commentaires !<br /> <br /> <br />

<br /> à Fifi_72<br /> <br /> plus je te lis plus je pense qu'on pourrait cosigner nos commentaires.....<br /> <br /> pour ma part je ne vais plus aux HMI parce-que j'en ai ras-le_bol d'entendre "c'est pas notre syndicat c'est les autres". C'est clair que le nombrilisme ne fait pas avancer la cause commune.<br /> <br /> Et le drame est bien là: sauf en de très rares cas je ne vois pas de défense des intérêts communs mais bien de l'intérêt particulier des uns et des autres et la lecture de ce blog est souvent<br /> révélatrice des querelles de chapelles entre ex-ceci et ex-celà.<br /> <br /> Rappelons donc à nouveau que ceci et celà n'existent plus.<br /> <br /> Nous sommes dans une structure unique, nouvelle, dans laquelle nous bénéficions "du meilleur de ceci et celà", on nous l'a assez répété (oui, pour les grincheux et ceux qui ont la comprenote<br /> difficile, C'EST de l'humour, noir certes, très noir...)<br /> <br /> La somme des intérêts particuliers ne fera jamais le total de l'intérêt commun.<br /> <br /> A partir de là, il est vain d'espérer de fortes mobilisations sauf lorsque les gens se sentent vraiment acculés et poussés à bout.<br /> <br /> Très souvent, hélas, c'est quand il est trop tard!<br /> <br /> <br />

<br /> Désolée pour la coquille sur ton prénom, Catherine !<br /> <br /> <br />

<br /> Catherien, s'il te plaît, arrête deux minutes... Sur 30 posts, il y en a 2 qui effectivement critiquent les ex-RAC, ça fait léger comparé aux autres posts (dont les miens) qui disent qu'on est tous<br /> dans le même sac.<br /> <br /> Tu dis "nous savons nous réunir sur bien des points", je demande à voir... de toute façon, l'OS qui coince le plus sur le sujet c'est FO et là, personne ne pourra m'accuser de crier au loup, vu que<br /> la fusion a pu se faire au départ grâce aux signatures des OS qui signent-plus-vite-que-leur-ombre et FO RAC.<br /> <br /> Mon propos depuis le début est de faire front commun contre une direction inique qui impose son point de vue de façon unilatérale, aidée par des syndicats ultra-minoritaires tant au niveau national<br /> qu'au niveau régional (je ne parle plus de FO, là).<br /> <br /> Tu dis que les gens de l'indem ont le plus perdu, soit, mais n'oublions pas :<br /> <br /> Les gens du placement s'en prennent plein la gueule depuis le début de la fusion et de façon frontale : on récupère une organisation de travail venant de l'Assédic basée sur le contrôle (pour ne<br /> pas dire le flicage), Neptune est basé sur CLan, on a hérité de l'AD, j'en passe et des meilleures.<br /> <br /> AUDE 2010 est plus que fortement inspirée d'Aladin, d'ailleurs on l'appelle "V4" (Aladin/NCP étant la "V2")<br /> <br /> Nous aussi de notre côté pouvons avoir l'impression d'être "fusionnés" par le système Assédic.<br /> <br /> Nous perdons quasiment toute autonomie dans notre travail et on nous infantilise au maximum en bornant nos actes métiers.<br /> <br /> Avant l'arrivée de l'EID, votre coeur de métier avait-il autant changé ? je ne pense pas !<br /> <br /> L'EID n'est que le début... on ne l'impose pas à tous car il y a trop de dossiers d'alloc en retard, ne nous voilons pas la face ! on sait tous que ceux qui ne le feront pas se retrouveront sur une<br /> voie de garage.<br /> <br /> Ce qui me fait trembler c'est la suite de la casse de nos métiers à tous !<br /> <br /> Pour résumer : les souffrances au travail existent de part et d'autres, on souffre tous et au lieu de s'envoyer des "j'ai plus perdu que toi", on devrait s'unir contre celui qui démolit notre<br /> travail quotidien.<br /> <br /> Et pour finir, j'ai le souvenir de commentaires sur les gens de l'ANPE qui n'étaient pas très sympas, Catherine, donc je trouve cocasse que tu reproches à certains ce que t'es permis toi même.<br /> Comme tu dis, sans rancune... tu ne m'as pas bien comprise, ça arrive...<br /> <br /> La part variable te fais peur ? bah c'est une prime de plus que vous allez pouvoir glâner ! et c'est comme les coef, c'est à la gueule (sisi, j'ai vu faire !) et au plus lèche-c** avec son chef.<br /> Sincèrement, c'est pour avoir une 2ème part que ça joue !<br /> <br /> Quand vous aurez la prime annuelle et les parts variables, vous aurez eu tout ce qui peut s'avoir en primes.<br /> <br /> Dis-toi bien que tout ça n'a qu'un but : effacer les différences de traitement des uns et des autres pour simplifier la vie des RH et surtout faire une grosse pression aux derniers statuts publics<br /> pour qu'ils optent, car il est clair que la direction veut s'en débarrasser...<br /> <br /> <br />

<br /> Baghera, mon DR est ex-Assedic et pourtant...<br /> Sache que je suis en intersyndicale actuellement et que j'ai rallié à moi un max d'agents venant du placement. Je me suis plongée dans le Statut 2003 pour les défendre au mieux. J'en arrive à leur<br /> faire découvrir des choses. Je le répète, ce que je n'ai pas apprécié, c'est que pour une fois qu'il y avait un billet sur les ex-Assedic, des placement manifestent autant de mépris. Il faut savoir<br /> s'abstenir des fois.<br /> <br /> Ceux qui ont signé la CCN ont argué à l'époque de la demande croissante des agents, d'une attente forte...Combien de fois la CGT a prévenu des dangers ? comme pour l'OATT, mais bon !<br /> Tu me demandes des précisions sur des affaires internes à la CGT. Je ne puis te répondre ici sur tout mais sache que nous savons nous réunir sur bien des points et que l'avenir te surprendra<br /> peut-être. Un voeu de la CFDT principalement mais avec la CGC nous pend au nez et ça va finir par nous "tuer" en agence, c'est la part variable pour les CCNistes. Alors, les lèche-c... et<br /> compagnie, bonjour les dégâts pour les futures mobilisations. Une dernière séance de négo est proposée<br /> <br /> Fifi72 ne m'a pas bien lue, ce n'est même pas la peine d'insister. La CCN donne juste le droit d'écrire à sa hiérarchie au bout de 3 ans sans promotion. On on rester 15 ans au même coef. sans<br /> rancune<br /> <br /> <br />