Pôle emploi: la négociation sur le temps de travail se poursuit.

14.06.2010 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Plages fixes et plages variables: la Direction fait de nouvelles propositions

Après la nouvelle réunion de négociation, le projet d'accord OATT est formulé ainsi:

"Il est mis en place des horaires variables individualisés comportant des plages fixes et des plages variables par accord signé dans chaque établissement. Ils doivent comprendre au minimum 4h30 de plage fixe par jour.

En l’absence d’accord d’établissement fixant les horaires variables avant le 31 décembre 2010, l’établissement applique les horaires suivants (hors les départements et collectivités d’outre mer) :

Plages fixes : 9 -12h ; 14h-16h

Plages variables : 8-9h ;12-14H ;16-18h.

La plage méridienne inclut une pause de repas d’une durée minimale obligatoire de 45 minutes décomptée du temps de travail

La planification des agents sur les activités doit leur garantir, de bénéficier deux fois par semaine au moins des plages variables, s’ils le souhaitent.

Les agents qui ne parviendraient pas à respecter le cadre fixé pour les horaires variables et le temps minimal et maximal de travail se verraient appliquer l’horaire collectif fixe suivant applicable dans tous les établissements : 8h30-12h30 ; 13h30-17h.

Voir l'ensemble du projet d'accord OATT:

accord OATT V 2[1]

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tictac-tictac

16/06/2010 22:00

30 min de pause, bien qu'"obligée" de manger sur site, je n'ai JAMAIS été contrainte d'interrompre mon déjeuner pour recevoir! ni aucun de mes collègues! l'idée de bouffer vite ne me dérange pas à 15h30 je suis dehors: j'ai le temps de faire mes courses, caser des rendez vous, récupérer les enfants, je préfère même me taper les embouteillages à 15h30 à 18...j'ai pas honte de profiter de cet "avantage" et je n'ai absolument pas l'impression de moins travailler que n'importe qui qui termine à 17h! le service que je rend aux demandeurs d'emploi reste correct (euh je parle de mon professionnalisme, pas des conditions matérielles et informatiques...)

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Kanou

16/06/2010 20:27

Oui je l ai dans mon accord local, oui je suis payee pendant ma pause repas et non cela ne m interesse pas de perdre ce dispositif qui me parait de partir 1/2 heure plus tot. Manger en 45 mn ne m interesse pas car je nai aucune envie de bosser 45 mn de plus. et j espere que les Aquitains se bougeront de meme que le Pays Nantais

thebroc

16/06/2010 20:21

Kanou:vois les articles du CT L3121-1 et L3121-2. Si tu es en journée continue, tu es effectivement à la merci du chefaillon local. Par contre, si tu ne l'as pas dans ton contrat, c'est niet pour rester sur place. Donc vive l'horaire variable pour ceux qui savent s'en servir et puis merde à ceux qui contestent, ne proposent ni ne signent rien mais qui n'oublient pas de se servir au passage...comprenne qui peut, ou qui veut...

16/06/2010 19:15

@thebroc: ce ne st pas le bureau des pleurs! la journee continue est dans mon contrat a savoir que Nous sommes a la disposition de l employeur dONC nous n avons pas le droit de sortir. c est un accord local. Evite de juger avant de t informer. Actuellement certains du placement qui ont opte sortent si demain ils cartonnent en bagnole alors qu ils ne sont pas en mission leur Directeur de site est responsable. Cet accord local nous convenait tres bien puisque a aujourd hui nous pouvons partir a 15h30 si nous ne sommes pas d accueil, alors que le site ferme a 16h15. Cela n a rien a voir avec la plage fixe.

16/06/2010 07:13

bin il suffit que personne n'accepte les horaires variables et tout le monde passe aux horaires fixes. Que fait on alors ? On ferme de 12h30 à 13h30 ? Ca serait marrant ça tiens.....