Pôle emploi: Manifestations de soutien à Isabelle De Léon.

<br /> D'ailleurs cette fameuse "augmentation substantielle de salaire" qui a l'air de chagriner beaucoup ne correspond en fait qu'à l'application du 13ème mois, de l'allocation vacances et (surtout) à la<br /> prime d'ancienneté, des éléments qui n'existent pas dans le statut 2003.<br /> <br /> Je peux tout à fait comprendre pourquoi des gens ont opté, même si ça n'a pas été mon choix.<br /> <br /> Ce fameux statut 2003 a tout de même protégé Isabelle : en statut privé, elle aurait été licenciée... c'est comme pour les objectifs individuels qui sont inexistants pour le statut public (ils sont<br /> collectifs). Ce statut quoi qu'en disent certains protège les agents contre les abus de pouvoir et tous ceux que les DR ne sont pas arrivés à envoyer sur des agences hors résidence administrative<br /> le savent !<br /> <br /> <br />

<br /> @ moije<br /> <br /> il y a un point sur lequel on pourra être d'accord: le mal-être des ex-RAC mais qui fait écho à celui des ex-anpe, ce qui devrait amener à plus de solidarité et non à se tirer dessus à vue sur tout<br /> et rien.<br /> <br /> 2 remarques:<br /> <br /> 1) traiter différemment les salariés du nouvel établissement en fonction de leur provenance est forcément ressenti comme de la discrimination, par contre l'augmentation salariale visait (c'est la<br /> DG qui l'a dit) à combler les différences de rémunération entre privé et public, ce ne peut donc être traité sur le même plan.<br /> <br /> 2) je remarque que pas une fois tu n'as proposé le moindre début de commencement de réponse à la question posée: "comment réagirais-tu dans la même situation?"<br /> <br /> C'est toujours plus facile de donner des leçons de comportement sur des problèmes qui ne nous concernent pas, quand on est au chaud au fond de son bureau, dans ses charentaises et d'esquiver les<br /> questions qui dérangent...<br /> <br /> Quand on voit que même les initiateurs de l'EID se posent des questions face aux remontées du terrain (voir les belles plaquettes de la com DG envoyées en agence au début de l'été où Christian<br /> Charpy conclut par: "il va falloir revoir tout ça" ou à peu près), il est vraiment difficile d'être d'accord avec toi quand tu t'en prends aux contestations de cet acte-métier.<br /> <br /> D'ailleurs là aussi, il y a quelques semaines si tu t'en souviens, dans un autre billet, à la question "qu'est-ce qu'apporte l'EID par rapport à un système IDE + PPAE", la réponse des bloggueurs<br /> tant ex-indem que ex-placement, en résumé, avait été: "rien".<br /> <br /> Face à ces quelques réalités, tu risques donc de devoir effectivement radoter encore longtemps sans pouvoir être entendu....<br /> <br /> <br />

<br /> Erreur grave...comme donné la possiblilité a une partie du personnel de bénéficier du jour au lendemain d'une augmentation substancielle...<br /> <br /> Le beurre...l'argent du beurre...je ne sais qui est le plus de mauvaise foi. Je stop mes coms sur ce sujet, je radote, mais je crois qu'on ne sortira pas, si on ne prend pas aussi en compte le<br /> mal-être des RAC, et le bouleversement de leur activité quotidienne, de leur condition de travail...<br /> L'ide en plus, la belle affaire, tu parles d'une technicité extraordinaire !!<br /> Ne compare pas le fait de ne plus faire d'indemnisation pour faire uniquement du placement, et ce qu'il se passe aujourd'hui pour vous !!!<br /> <br /> <br />

<br /> En prime tu précises: "Aujourd'hui nous sommes pole emploi avec une activité "commune", l'eid, pour laquelle il y a beaucoup d'ex rac positionné. Chacun a eu son choix, balle au centre, et faisons<br /> en sorte de montrer une image un peu plus positive de pole-emploi"<br /> <br /> Jusqu'à preuve du contraire pour l'EID, seuls les ex-RAC ont eu le choix, et c'est justement une des choses qui a du mal a passer......<br /> <br /> En matière de gestion de personnel dans le cadre d'une fusion de 2 établissements c'est une erreur grave qui ne pouvait qu'engendrer des conflits et des ressentiments.<br /> Ce qui n'a pas manqué d'arriver!<br /> <br /> <br />

<br /> Décidemment moije t'as rien compris ou alors t'es de totale mauvaise foi!!!!!.<br /> <br /> L'histoire de la fin de l'indem ce n'est pas un souhait que formulent des ex-anpe hargneux qui te souhaiteraient tout le malheur du monde professionnellement parlant.<br /> <br /> C'est UNIQUEMENT un exemple théorique sur lequel on te demande d'avoir une réflexion argumentée répondant à une question simple: "Que seraient ton état d'esprit, ton sentiment et ta réaction dans<br /> un tel cas?"<br /> <br /> Notre à-priori à nous sur la question est parfaitement exprimé par Paul Hochon qui écrit: "vous serez les premiers à gueuler et vous aurez raison".<br /> <br /> Dis-nous seulement que c'est pas vrai et qu'au contraire tu te précipiteras tous les matins vers ton agence pour faire du placement / accompagnement en baisant les pieds de ta direction qui t'y<br /> aura obligé. Juste pour nous faire rire...<br /> <br /> <br />