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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pôle emploi Midi-Pyrénées: "On n'en peut plus d'être en sous-effectif"

415 avril 2010Le "ras-le-bol" des agents de Pôle emploi

 

Métro Toulouse le 15/04/10

 

Entre 20 et 50% des agents de Pôle emploi étaient en grève ce jeudi. Ils revendiquent des moyens humains supplémentaires afin de traiter dans de meilleures conditions les dossiers des demandeurs d’emploi.

"On n’en peut plus d’être en sous-effectifs". C’est le coup de gueule poussé ce jeudi par près de 200 agents de Pôle emploi venus manifester à Toulouse. Alors que le cortège d’agents en provenance de toute la région se dirige vers l’agence Pôle emploi de Jolimont, ceux de l’antenne de Graulhet, en grève depuis le 6 avril, caracolent en tête : ils réclament le maintien de deux postes afin de pallier le départ de deux collègues ayant obtenu une promotion.

"Le service minimum n’est même plus rendu, regrette un agent ex-ANPE de Graulhet. Quand je reçois 50 CV de candidats par jour à destination des employeurs je n’ai pas le temps de les traiter. Quant aux employeurs, par manque de temps, je ne peux pas leur proposer des candidatures", se plaint-elle.

Quant aux entretiens individuels, "impossible de voir tous les mois les 200 demandeurs d’emplois dont je m’occupe, ajoute l’agent de Graulhet. Alors la direction nous demande de 'dégrader le service' en ne les recevant qu’une fois tous les deux mois. Il y a des demandeurs d’emploi qui me disent qu’obtenir un rendez-vous à Pôle emploi c’est pire que décrocher un rendez-vous chez le dentiste !".

Du côté des indemnisations chômage, les agents accusent là aussi des cadences de travail qui se sont largement dégradées depuis la fusion de l’ANPE et des ASSEDIC en janvier 2009. "On n’a plus le temps de faire le suivi des dossiers, actuellement on enregistre 15 jours à trois semaines de retard sur les traitements", regrette Raphaël, technicien à Pôle emploi à Graulhet.

Ce jeudi après-midi, syndicats et direction ont passé de longues heures à négocier au siège régional de Pôle Emploi à Balma. Le résultat de cette réunion n'était pas connu en début de soirée.

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D
<br /> Des avancées concrètes ont été obtenues et on peut considérer que c’est un premier pas qui en appelle d’autres.<br /> Ce protocole d’accord est déposé à l’Inspection du Travail et nous avons l’intention de le faire respecter (la direction n’ayant pas le monopole des constats d’huissiers !!!)<br /> <br /> <br /> Pour Graulhet :<br /> - Obtention de 3 CDD pour compenser les congés maternités et 1 CDI indemnisation.<br /> Pour l’ensemble de la région :<br /> - Remplacement systématique, sur place, des congés maladie, maternité et parentaux<br /> - Titularisation de 16 CDD de la plateforme téléphonique et attention particulière donnée aux CDD actuels non titularisés.<br /> - Remplacement en CDI de TOUS les départs.<br /> - Embauche de 15 CDD placement surnuméraires qui seront formés.<br /> - Un nouveau calcul charges/moyens sera défini au niveau national et présenté systématiquement au C.E. Ce calcul ne tiendra pas compte des ELD et des mandats syndicaux.<br /> Organisation du travail :<br /> - Pas d’orientation systématique via le 3949.<br /> - Organisation de l’accueil avec les 2 compétences (cette activité ne devant pas être confiée à des contrats aidés).<br /> - La présence d’un conseiller par équipe professionnelle au service entreprise sera privilégiée, dans tous les cas au moins un conseiller sera présent pour l’agence.<br /> - Réaffirmation de l’importance des réunions du jeudi après midi aux fins d’échanges et d’appropriations.<br /> <br /> <br />
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M
<br /> Plutôt qu'aller à Gonesse, Sarko aurait mieux fait de vous rendre visite avec ses p'tits copains... Mais bon je crois que tous nos mouvements sont peine perdue. Bon courage à vous.<br /> <br /> <br />
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