Pôle emploi: "on en a marre du compteur macabre ..."

17.02.2010 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Pôle emploi: "on en a marre du compteur macabre ..."

Tentative de suicide au Pôle emploi d'Agde

Par Fabrice DUBAULT FR3 Languedoc-Roussillon 17/02/10

Une conseillère à mi-temps a tenté de mettre fin à ses jours chez elle avec des médicaments durant le week-end

Les neuf syndicats de Pôle emploi ont demandé mercredi "des mesures immédiates" et "une remise en cause de l'organisation du travail", après deux nouvelles tentatives de suicide de collègues à Ajaccio (Corse) et Agde (Hérault), disant en avoir "marre du compteur macabre (...)".

Une conseillère à mi-temps de l'agence d'Agde (Hérault) a aussi tenté de mettre fin à ses jours chez elle avec des médicaments durant le week-end.

"Il n'est pas supportable que des agents puissent être amenés pour tenter de se faire entendre de la direction de Pôle emploi à recourir à des actes d'automutilation ou d'attentat à leur propre vie", ont écrit les syndicats, faisant taire leurs rivalités pour s'entendre sur un texte commun.

"C'est l'organisation du travail qui est à revoir" selon eux, car "déshumanisée et pathogène" et dont les choix "démontrent leur inadaptation à la situation du chômage, leur inefficacité à satisfaire les besoins des ayants droit (...) et leur nocivité pour les agents (...)". "Il n'est pas plus supportable que les agressions physiques ou verbales" subies au guichet par les agents "soient banalisées et considérées comme faisant partie des risques inhérents à l'exécution normale" de leurs missions, ont-ils ajouté.

Les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, Snap, SNU, Sud, Unsa) martèlent qu'elles "ne se contenteront pas d'engagement uniquement de pure forme

de la part de la direction".

Elles "exigent bien au contraire des mesures immédiates et adaptées qui permettront à tous les agents de retrouver un sens à leur travail, même si ces mesures remettent en cause le calendrier de déploiement prévu par la direction générale" depuis la création de Pôle emploi en janvier 2009.

En Corse, le personnel est appelé à la grève jeudi après qu'un cadre âgé de 55 ans, s'est tailladé les veines dans les locaux de la direction régionale à Ajaccio, traçant selon plusieurs témoins les mots "Harcèlement", "Discrimination" avec son sang sur un mur des toilettes.

Pour les syndicats, ce sont "des circonstances qui laissent présager un lien direct avec sa souffrance liée aux conditions de travail".

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Catherine

22/02/2010 16:17

Dorénavant, fais attention à tout ce que tu écris, sois vague car tu as donné trop de détails en amont, tu pourrais être repéré. Ils sont trop vicieux et pourraient faire ordonner une enquête pour ne pas payer

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Baloo

22/02/2010 15:53

@ Catherine Merci mais ce n'est pas un départ à la retraite, mais un licenciement conventionnel que je vais demander, car là toute l'ancienneté compte pour la prime de départ, sauf que la Région ne veut pas en entendre parler pour l'instant! Alors je vais les travailler au corps jusqu'à ce qu'il me foute dehors. Je commence déjà en pourissant toutes les reunions où je participe! Quand ils en auront marre, je serai tranquille en dehors de cette m...e qu'ils nous preparent.

22/02/2010 15:02

Salut Baloo (OUF !) Si tu souhaites des indemnités de départ significatives, il faut avoir opté pendant plus d'un an au moment du départ : - option depuis moins d'un an : 3/12 de ta rémunération annuelle brute - option depuis plus d'un an : vous bénéfciez d’une indemnité égale au minimum à 3/12ème de la rémunération annuelle brute, calculée sur les 12 mois précédents. Cette indemnité est majorée d’un 24ème de la rémunération annuelle brute par année de présence dans la CCN, au-delà de la 1ère année. Elle ne peut dépasser 9/12ème de la rémunération annuelle. - Si votre départ à la retraite s’effectue à la demande de Pôle emploi, vous bénéfciez d’une indemnité plus avantageuse, déterminée selon les règles de calcul de l’indemnité de licenciement. - Le statut de droit public ne prévoit pas d’indemnité de départ à la retraite. J'ai pris cela sur une des fiches de Pole-emploi. Il faut que tu ai opté avant de donner une claque à ton responsable hierarchique (rires) pour être licencié : les syndicats tenteront de faire transformer le licenciement pour te permettre d'avoir les indemnités.

22/02/2010 11:36

Merci à Catherine et à anne2 pour votre petit mot. Je n'ai pas encore remis ma démission à la direction, car je suis en train de négocier un départ anticipé, mais dans ma région, ils ne veulent pas! Je vais certainement porter plainte contre la direction pour non respect de la régle sur la protection des agents (car je suis toujours agent public, car je n'ai pas opté pour la CCN) - pas de palinte de l'établissement - pas de remontrance au DE - c'est tout juste si ce n'est pas moi qui ai provoqué ce monsieur (on ne parle pas de travail à un DE et surtout pas à un maghrebin!) - alors si la rupture conventionnelle peut marcher pourquoi pas (à condition que j'opte, mais tant pis) Je quitterai ce monde de fou avec beaucoup de joie. Et que les jeunes se demerdent tout seul (on ne les voie pas beaucoup dans les manifs et les grèves!)

anne2

21/02/2010 14:17

Baloo, je viens juste de prendre connaissance de ta décision de démissionner, et je rejoins ce que dis Catherine.... au vu des circonstances, un arrêt maladie aurait été plus que justifié.... et une action contre le dépot de plainte de ton agresseur aurait été la moindre des choses... quelle que soit ta décision finale, et je pense que tu as bien pesé le pour et le contre, je suis de tout coeur avec toi. Courage