Pôle Emploi Picardie: une victoire emblématique contre la précarité.

<br /> slt les emplumés et chers collègues, étant en quasi-total désaccord avec noel et paco sur leur ligne éditoriale (j'ai échangé avec eux quelques fois,c'est plié,la ramenez pas)je me permets de<br /> poster ici ce message qui me semble symbolique de ce qui se déroule à pôle emploi vu que ça concerne notre futur dg selon marc landré (mon pote de droite que j'ai):la source ici pour pas leur<br /> pomper leur info: http://www.miroirsocial.com/actualite/contre-tous-les-avis-xavier-bertrand-autorise-le-licenciement-d-une-chef-d-agence-d-adecco :<br /> "Contre tous les avis, Xavier Bertrand autorise le licenciement d'une chef d'agence d'Adecco<br /> sept 12 2011<br /> Thème: Dialogue social<br /> Ressources<br /> Sources CFE-CGC Adecco<br /> Lire notre dossier:<br /> Les deux pires ennemis potentiels du délégué syndical : son patron et... son syndicat<br /> Notre Ministre du Travail, Xavier Bertrand, a-t-il entendu des voix ? La question peut, certes, paraître saugrenue tant notre République laïque et éclairée sait se préserver de pareilles<br /> superstitions qu'elle considère d'un autre âge. Pourtant, l'affaire qui suit ne manque pas de nous interpeller quelque part, comme dirait un psycho-philo-pédagogue de ma connaissance.<br /> Dans une affaire que nous avons déjà évoquée à plusieurs reprises (article du 2 février 2011, rediffusé le 11 mars et le 17 août, puis article du 27 avril) une directrice d'agence dans l'ouest<br /> (mais soyons maintenant plus précis, de La Rochelle) s'est brusquement, après quatorze années de très bons et loyaux services, inopinément vue accusée d'un management féroce qui aurait, depuis des<br /> années nous dit-on, généré une indicible souffrance dans son équipe. Notons au passage que cette tortionnaire inattendue, plutôt connue jusqu'alors pour la douceur de vivre au travail qu'elle avait<br /> su instiller dans son agence, venait, quelques mois plus tôt de se faire élire au comité d'établissement.<br /> La direction tente donc de licencier Florence N., salariée protégée, en demandant auprès de la DIRRECTE (nouvelle appellation de l'inspection du travail) l'autorisation de la licencier, ce qui<br /> constitue la procédure normale. À l'issue d'une enquête fouillée (auditions des collaboratrices de l'agence, de l'intéressée, analyse de centaines de pièces et de dizaines de témoignages), la<br /> DIRRECTE refuse le licenciement et évoque même dans le compte-rendu de sa décision « une bonne entente dans l'agence », une « absence de turn-over dans l'agence » et précise en synthèse qu'« aucun<br /> fait concret n'est mis en avant pour étayer les griefs faits à Florence N. ». Pas vraiment dupes, ni nés de la dernière pluie, les enquêteurs ajoutent que « le lien entre la procédure et le mandat<br /> ne peut être écarté ». Voyez ce que je veux dire ?<br /> La direction Adecco, piquée au vif par ce camouflet, se pourvoit en « recours gracieux », selon l'expression consacrée, c'est-à-dire demande à l'administration de reconsidérer le dossier et ses<br /> conclusions. Après complément d'enquête et analyse des nouveaux témoignages produits par les deux parties, la DIRRECTE confirme en tous points sa décision et précise même dans sa réponse que « les<br /> éléments apportés après-coup (ce qui n'est pas légal. NDLR) ne modifient pas l'appréciation du caractère non établi des faits reprochés à Mme Florence N. ». et, résolument pas dupe, rappelle que «<br /> la concomitance entre la première demande et l'élection de Mme Florence N. aux élections professionnelles ne permet pas d'écarter le lien avec le mandat ».<br /> La direction semble paniquer et décide de tenter « le recours hiérarchique » auprès du Ministre du Travail. C'est la procédure ultime mais classique de recours. Nouvelle audition de Florence N.<br /> pendant près de quatre heures, par l'administration de Villeurbanne cette fois, histoire de garantir l'objectivité et afin d'orienter la décision du ministre qui bien sûr ne mène pas<br /> personnellement d'enquête. Cet autre enquêteur, indépendant de l'administration de La Rochelle, après travail sur dossier et audition, confirme dans son rapport au ministre l'absence de faits, une<br /> possible répression syndicale et par conséquent l'inopportunité d'un licenciement.<br /> Il transmet ses conclusions au ministre (ou plus vraisemblablement à ses services) en pleine période estivale et que croyez-vous qu'il est advinu ? En plein mois d'août, en moins de cinq jours,<br /> sans aucune contre-enquête et contre tous les avis de son administration, Xavier Bertrand a prononcé un avis favorable au licenciement.<br /> D'où vient cette prompte décision contraire à l'avis de son administration et de ses agents ayant planché des dizaines d'heures sur l'affaire ? Comment a-t-il pu sans aucun contact avec qui que ce<br /> soit prendre, en quelques jours, une décision contraire à tous les rapports, aux deux décisions de la DIRRECTE et à la note de synthèse qui lui était destinée ?<br /> D'où notre question initiale : Xavier Bertrand a-t-il entendu des voix ? Il ne reste guère que cette solution, bien insatisfaisante pour des esprits éclairés, nous en convenons, mais quoi d'autre ?<br /> D'où le ministre, peu suspect jusqu'à ce jour d'élans mystiques, aurait-il pu tirer son illumination ? Des voix célestes lui ont-elles soufflé des faits inconnus des humains et qu'il ne veut à<br /> aucun prix partager ?<br /> On me susurre que, plus simplement, les voix en question pourraient bien n'être que prosaïquement bien terrestres et que ce type de recours « est assez sensible aux décisions politiques ». Qu'en<br /> termes galants ces choses-là sont dites. Cela supposerait que l'un de nos dirigeants bénéficie d'excellentes relations avec le ministre ou même ait eu à échanger régulièrement avec lui. On sait<br /> aussi qu'existent dans les allées du pouvoir des solidarités et fraternités parallèles qui bien souvent biaisent des décisions et prises de position en apparence irrationnelles...<br /> Alors, que penser ? Voix célestes ou voix terrestres ? Chacun se fera sa propre opinion, c'est juste une question de prisme. De mauvais esprits précisent de PRISME. Vous savez comment sont les<br /> gens...<br /> Quoi qu'il en soit et plus que jamais, loin d'être close, l'affaire ne fait que commencer et un recours a été déposé, qui ira jusqu'à son terme."<br /> je sais,c'est pas bien de poster alors que ça n'a rien à voir,mais réfléchissez un peu,est-ce si sûr?<br /> la gestion d'adecco appliquée à popole? serrez les fesses amis aep.(bises à qui vous savez).pour ceux qui me lisaient vous savez également que l'intérim je les voue aux gémonies donc bien fait pour<br /> sa face.seulement c'est peut-être notre futur boss.connaissons nos ennemis.<br /> grève en aquitaine le 10 octobre.<br /> xb tu me plies en 2 dans chacun de tes souffles.<br /> <br /> <br />