Pôle emploi Quimper Sadate.

Cela fait bien cinq ans qu'elle travaille dans l'établissement public, recrutée par le biais de contrats aidés. Mais, en début d'année, Pôle emploi a indiqué que son dernier contrat, arrivant à terme le 28 février, ne serait pas renouvelé. Et qu'il n'est pas question d'intégrer cette femme de 57 ans.

Où est le contrat ?

À l'initiative de la CGT, une action des agents de Pôle emploi a été engagée. Mais la situation n'a guère évolué. « Nous demandons, au minimum, un maintien d'Élisabeth à son poste. Elle a rempli ses obligations depuis cinq ans. Nous savons bien qu'à son âge, il ne sera pas facile de retrouver un emploi », estime Thierry Levaslot, délégué CGT. La direction, elle, assure qu'elle « l'accompagne dans ses démarches de reprise d'emploi ».

Mardi, un huissier a constaté, à la demande de la direction, la présence d'Élisabeth. Du côté syndical, on demande à la direction de produire le contrat de travail d'Élisabeth. « Pour le moment, ce contrat n'est pas retrouvé. » Cela pourrait déboucher, dans ce cas, par une action devant les prud'hommes afin de requalifier le contrat aidé en contrat à durée indéterminée.

Pour le syndicat, au-delà de cette question de forme, le principe même est en cause. « Il est ni compréhensible ni admissible que vous ne trouviez pas une solution [...] au moins en lui permettant de terminer dignement sa vie professionnelle par une prolongation longue de contrat aidé. »

Présente mardi, Élisabeth ne sera sans doute pas là ce mercredi. Ce genre de bras de fer, engagé dans des situations similaires à Concarneau et Loudéac, ne semble pas envisagé.