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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Quand le désespoir gagne le Pôle emploi.


Pôle emploi Ile-de-France: tentative de suicide, réunion du comité CHSCT

AFP / Le Point  27/01/10

Pôle emploi doit tenir lundi une réunion extraordinaire du comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) en Ile-de-France, à la suite de la tentative de suicide d'une conseillère d'une agence de Levallois-Perret, selon les syndicats FO, CGT, et la direction.

Le geste date de la période comprise entre Noël et Nouvel an. Il s'agit d'une personne suivie par la médecine du travail. La direction tente de trouver une solution pour alléger sa part de travail au contact du public.

"C'est un sujet sensible, donc je suis ouvert à ce CHSCT", a dit à l'AFP le directeur régional Raymond Lagre qui attendait la demande formelle des élus.

"Avec la montée du chômage les conditions dans les Pôle emploi locaux sont quand même difficiles, de par l'augmentation de la charge de travail qui a été brutale, et de la part l'agressivité de certains demandeurs d'emploi... Donc quand on a en plus des problèmes par ailleurs, c'est difficile", a-t-il ajouté, en assurant faire le maximum pour trouver des solutions.

Près de 9.000 agents travaillent en Ile-de-France.

Dans un courriel adressé au syndicat FO et rendu anonyme, la personne concernée écrivait la semaine dernière: "ma tentative de suicide n'est pas seulement due à mes problèmes personnels mais surtout à mes problèmes professionnels".

Elle se plaignait notamment de la "non communication" et de "l'injustice" régnant sur son lieu de travail.

Un autre conseiller de l'agence, âgé de 57 ans, a écrit à sa direction pour se plaindre d'être mis sur la touche, poussé vers la retraite et d'avoir été sanctionné faute de tenir les objectifs fixés sur les convocations, dans un courrier, également rendu anonyme, dont FO juge la tonalité inquiétante.

"Vous attendez que je m'immole sur votre bureau ?", demande l'agent à la direction, se plaignant d'une "marginalisation injuste" et de ne pas être écouté et se défendant d'ouvrir une polémique.

Pôle emploi a commencé des négociations avec les représentants du personnel sur la prévention du stress et les conditions de travail, qui se sont dégradées avec la conjonction de la fusion ANPE-Assedic et de la crise. Fin 2009, cinq conseillers ont tenté d'attenter à leurs jours, dont trois en Ile-de-France.

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A
<br /> A Polette : oui, mais t as trop de dossiers transverses... T'as sans doute oublié que Pole Emploi aujourd'hui c'est BEC, AA, ZT, SMP, BEC, AA.....<br /> Quand j'étais demandeur d'emploi, y avait le cercle de recherche d'emploi. C etait excellent : u lieu de chercher du boulot chez toi, t etais ds un groupe a plein temps pdt un mois, avec des<br /> simulations d entretien camra, des visites entrepises etc etc . Quand je suis rentré à l'agence, j ai anim le club, des ateliers, des oeg etc etc aujourd'hui nous ne sommes lus que des agents de<br /> production e lutte pour la survie.<br /> Alors tu abandonnes tes dossiers tranvereses et dans la bonne humeur, stp!!!!!!!!!!!<br /> Nb : cette semaine, des reflexions positives des DE et des employeurs m'ont fait plaisir... faut pas chercher plus loin? pour qui on bosse??? pour eux, non??? Laissons passer l'orage, les conneries<br /> de nos dirigeants (de Sarko à nos REP en passant par quelques tristes s(b)ires) finiront par se payer...<br /> <br /> A Le Dieu des Nains : je te sens très très bien placé pour l concours de nouvelles...<br /> <br /> <br />
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P
<br /> a Forzacorsica .....si t'es débordé au boulot t'as jamais pensé que ca pouvait venir de toi .....<br /> ben en ce moment franchement non ?<br /> En février j'ai 0.5 j pour faire du SMP ou de la RE sur le mois ! ....et j'ai 150 DE (actifs) à suivre ....donc non je ne pense pas que ca vienne de moi.<br /> Je ne serai pourtant pas en congés le mois prochain mais je ne verrai meme pas tous les PAE 01, je ne verrai aucun PAE 02 et plus,<br /> je ferai 1j complet par semaine de PPAE / IDE....<br /> je ferai parfois 0.5 j de ZTT ....<br /> j'irai animer une formation pour des nouveaux recrutes ..<br /> j'irai a des commissions d'intégration et de sortie du PLIE....<br /> j'irai siéger 0.5 j a la MDPH<br /> et je profiterai de mon temps partiel<br /> Mais peut etre que je devrais etre force de proposition et demander a faire les plannings<br /> A dieu des nains ....merci<br /> <br /> <br />
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J
<br /> Quand je lis :vous vous comportez comme nos hiérarchiques, nous imaginant tous dans l'incapacité d'analyser, de proposer,de réfléchir,de suggérer (en bref, d'être vivants!).N'oubliez pas, c'est<br /> pourtant le coeur de notre métier que de nous positionner comme des individus soutenant des valeurs dans le plus grand respect d'autrui<br /> <br /> Une fois de plus, je m'insurge contre les néo-gauchistes qui opposent les agents à leur hiérarchie constituée de salariés!!!<br /> Pour la suite, j'ai choisi à bon escient mon pseudo nouveau, j'ai l'impression d'être à la messe, tu me fais pleurer comme un curé : CFTC ou CFDT "dans le plus grand respect d'autrui" t'as mis des<br /> gants et un masque pour écrire.<br /> <br /> <br />
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R
<br /> Mais où est passé Nitchevo !!!<br /> Au secours, viens seconder le Dieux Des Nains!!!!Je trouve vos commentaires si réalistes et clairvoyants.<br /> Par contre, je constate le retour de certains "frustrés" qui, faute d'être en capacité de réfléchir, d'analyser, s'en prennent à ceux pour qui, c'est une facilité,une respiration.Oui les<br /> "frustrés", vous vous comportez comme nos hiérarchiques, nous imaginant tous dans l'incapacité d'analyser, de proposer,de réfléchir,de suggérer (en bref, d'être vivants!).N'oubliez pas, c'est<br /> pourtant le coeur de notre métier que de nous positionner comme des individus soutenant des valeurs dans le plus grand respect d'autrui.Comment vous comportez vous, face aux demandeurs d'emploi, si<br /> vous n'êtes pas plus tolérants en un lieu où finalement, vous n'êtes pas obligés de venir?<br /> Pour ma part, ce lieu m'est très cher ; oui j'ai le sentiment d'appartenir à une tribu dans laquelle, je me retrouve curieusement dans une famille plus accueillante que celle de mon quotidien en<br /> structure.<br /> "La liberté des uns commence là où elle confirme celle des autres ».<br /> <br /> <br />
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L
<br /> C'est ce que je fais "forzacorsica". Je réfléchis à l'évolution de mon métier. Je ne fais pas dans la "masturbation intellectuelle" gratuite. Et je bosse en plus.<br /> <br /> Après, il y a "évolution" et "évolution"... Quand on parle évolution, on voit en image mentale une courbe ascendante. Mais une courbe descendante est AUSSI une évolution. Je réfléchis, localement,<br /> pour faire en sorte que la courbe descendante de l'évolution inexorable de mon métier me soit la moins dommageable.<br /> <br /> Et non, là encore, je ne vais pas porter le chapeau si j’ai du retard : je ne vais pas culpabiliser de réfléchir au simple motif que je n’arrive pas à boucler ma journée de travail. Tout simplement<br /> parce qu’une journée de travail ne fait que 7 à 10h par jour pour moi. Il m’en faudrait le double pour gérer les tâches qu’on me confie de manière convenable. Rien à voir donc avec MON organisation<br /> personnelle…<br /> <br /> <br />
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