Quelle utilisation du DIF par les agents de Pôle emploi ?

Désolé, Raminagrobis, mais, faute de comprendre ce que tu dis, je ne vais pas pouvoir poursuivre ...

rêves ! Contrairement à ce que tu sembles penser (peut-être même sans y croire toi même), il y a des différences "sensibles" entre les deux statuts... Mais pour les percevoir, il te faut te<br /> rapprocher des médecins du travail par exemple.... Eux sauront très bien de l'expliquer.... Quant à moi, qu'on ne compte pas sur moi pour travailler plus et pour partager ma manière de<br /> travailler.... Que les biens payés se débrouillent entre eux....

Donc ton intérêt bien compris, c'est de demander ton passage au statut de droit privé en argumentant que tu as été mal informé et que tu regrette beaucoup cette erreur de jugement ... etc., etc.

le bordel est déjà là.... Les différentiels de traitement sont tellement énormes entre la majorité des optants et les autres qu'ils ne demanderaient pas le retour au public car la majorité d'entre<br /> eux s'est fait des c... en or massif !

@ Raminagrobis (commentaire 14) ...<br /> <br /> A moins d'être complètement idiot, il est facile de comprendre que la Direction veut, par souci de simplification de la gestion R.H., un seul statut ...<br /> <br /> Espérer des concours internes et des promotions au choix, c'est choisir de compter les oeufs dans le derrière de la poule ...<br /> <br /> Toutefois, la cohérence interne n'étant pas la marque de fabrique de la Direction, on ne peut exclure que la direction soit assez folle pour s'engager dans une telle voie ...<br /> <br /> Cela aurait pour conséquence de provoquer un phénoménal bordel dans la "maison" ... Des milliers d'agents demanderaient le retour au statut de droit public avec maintien du nouveau salaire<br /> résultant de la prise d'option!