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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Techniciens appui gestion de Pôle emploi: les oubliés de la fusion.


Le mal être des agents de niveau 1

 

Nous avons reçu un certain nombre de messages d'agents de niveau 1 (ex-anpe), qui se sentent les laissés-pour-compte de la fusion.

Ils ont interpellé l'ensemble des syndicats de Pôle emploi pour leur demander de prendre en  compte les préoccupations des agents de la filière appui dans la négociation de la convention collective. Leur positionnement à l'indice 160 dans la grille de transposition, au même niveau que les contrats aidés, les conforte dans leur sentiment : ils sont les oubliés de la fusion, et souffrent d'un manque cruel de reconnaissance.

Nous espérons que cet article de "la fusion pour les nuls" contribuera à faire entendre leur voix.

 

 

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L
<br /> QUELLE HONTE, JE SUIS TAG DEPUIS QUATRE ANS,J'AI BEAUCOUP APPRIS MAIS EU PEU DE PROPOSITION DE ÉVOLUER DANS MON MÉTIER...PEU DE CONCOURS POUR TRÈS TRÈS PEU DE POSTES....CELA A ÉTAIT ENRICHISSENT<br /> MAIS NOTRE FILIÈRE EST VOUÉE A DISPARAITRE DEMAIN LA PEAC SE MET EN PLACE NOVEMBRE 2010 IL RESTERA A TRAVAILLER SOIT A LA PEAC LOIN DU TERRAIN AVEC LES COLLÈGUES.......BONJOUR LA PROGRESSION !!!!<br /> ENFERME DANS CETTE PLATEFORME A FAIRE DE LA PURE SAISIE.....POUR MA PART MON AVENIR EST AILLEURS MAINTENANT........<br /> <br /> <br />
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B
<br /> rhhhhooo,vrai qu une belle orthographe sert plus celui qui s en sert pardon a ceux que cela derange je jure de faire gaffe<br /> il faut aussi faire preuve d indulgence et pas se braquer sur des phrases ecrites un peu trop vite reste que j adore<br /> vous lire chers collegues allez souriez<br /> <br /> <br />
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K
<br /> pour info,<br /> le concours niv 1 a lieu le jeudi 05, après avoir été repoussé 2 fois...<br /> je vais le passer mais sans grand espoir de réussite, surtout vu le nombre de postes : 17 proposés alors que nous sommes plus de 400 en France!!!<br /> alors ne me parlez pas d'opportunité<br /> le dernier concours interne de conseiller l'an passé : ils l'ont tous réussi, c'est bizarre, non? 500 l'ont passé, 500 l'ont réussi!!!<br /> <br /> <br />
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T
<br /> Je parlais des personnes n'ayant jamais tenté les concours internes, pas de ceux qui n'ont pas fait parti des lauréats faute de places disponibles.<br /> <br /> Lorsque j'étais en formation initiale j'avais parmi mes camarades des ex agents PAG I fraichement passés conseiller II.<br /> <br /> Tu dis que les techniciens appui et gestion n'ont pas forcément vocation à devenir conseillers, malheureusement c'est exactement que souhaite la direction ! Le but de la fusion est de mettre un<br /> maximum de gens au contact du public, et clairement les perspectives d'évolution de carrière passent désormais par le poste de conseiller, et non de technicien PAG.<br /> <br /> Alors oui on peut refuser de changer ainsi de métier (ce que je conçois tout à fait), mais alors il ne faut pas s'étonner s'il est plus difficile de progresser. C'est d'ailleurs la même chose pour<br /> les conseillers II qui refuseraient d'apprendre l'IDE, ou pour les techniciens RAC qui ne veulent pas de portefeuilles de demandeurs. Les métiers à Pôle Emploi seront différents de ceux à l'ANPE et<br /> aux Assedics, et refuser cette évolution c'est forcément un frein à sa carrière (et là encore je ne fais qu'un constat sans porter de jugement sur la pertinence de cette évolution).<br /> <br /> A terme les tâches actuelles des PAG reviendront quasi exclusivement à des contrats aidés, la direction ne s'en cache même pas !<br /> <br /> Quant à l'indice initialement proposé par la DG aux agents I, j'ai dit plus haut que je le trouvais honteux, et dès que j'ai vu la grille sur ce blog j'ai contacté les syndicats pour leur faire<br /> part de mon indignation pour mes collègues de niveau I.<br /> <br /> J'espère vraiment que les niveaux I se verront proposés au moins l'indice 180, voire 190 (mais pour ça il faudrait que les conseillers II obtiennent 210, à voir ce que donneront les négociations<br /> demain).<br /> <br /> <br />
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P
<br /> Bonjour,<br /> <br /> Ce message à l'attention de trouveur qui a trouvé la solution, en fait ce pauvres technicien appui gestion (de base) qui ne veut pas progresser dans la vie parce que son salaire de misère lui<br /> suffit, ne passe pas la super et très vrai épreuve du feu qu'est la sélection interne.<br /> <br /> Dis moi trouveur que dirais-tu si comme certains "de base" qui ont déjà passés les épreuves de niveau 2 filière Appui et Conseil, parce qu'ils ont VIAPE avec succès sur leurs compétences, tu étais<br /> systématiquement recalés sur celui de Technicien supérieur mais reçu sur celui de Conseiller (et sur liste principale s'il te plait)??????<br /> Hein trouveur t'as aussi une réponse toute faite pour celle là !!<br /> Plus sérieusement, les techniciens n'ont pas forcement vocation à devenir conseiller sinon je pense qu'ils auraient passés le Concours externe de Conseiller, sauf erreur de ma part, les Techniciens<br /> sont utiles en agence lorsqu'ils accomplissent au quotidien les tâches de niveau 2 et plus qui sont les leurs, (je sais de quoi je parle), alors pourquoi nous donner cette impression qu'on est du<br /> "crottin de cheval" en nous proposant le coef de base (une fois de plus) mais avec cette différence immense même coef que celui des contrats aidés. Ou alors l'intention est de nous faire<br /> disparaitre ce dont je ne doute pas..... Combien d'agent devront "en arriver aux extrêmes" pour que cette direction entende, la frustration d'une telle décision....<br /> Nous sommes vraiment tombés très bas, lorsque l'on se rends compte que si quelques agents n'avaient pas interpellés les syndicats pour leurs demander juste de s'intéresser à eux, techniciens appui<br /> gestion, tout le monde aurais trouver normal cette reclassification..... j'ai honte sincèrement<br /> <br /> <br />
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