Tentatives de suicides: la Direction de Pôle Emploi tente de se justifier.

09.12.2009 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Conditions de travail à Pôle emploi: des négociations à partir de mi-janvier

AFP le 9/12/09

Pôle emploi entamera "mi-janvier" une négociation sur la prévention du stress et les conditions de travail, a annoncé mercredi son directeur général Christian Charpy, alors que "cinq conseillers ont tenté d'attenter à leurs jours au cours des trois dernières semaines".

S'exprimant lors d'un point presse consacré à l'évolution de l'emploi au 3ème trimestre dont les chiffres seront diffusables jeudi, M. Charpy a précisé que chacune de ces personnes "étaient hors de danger", "suivies individuellement", qu'"une enquête approfondie" était ouverte et qu'"un soutien a été apporté aux agences où ils travaillent avec une cellule psychologique".

"Les situations sont très contrastées" et pour les uns "liées à des situations personnelles et pour les autres qui peuvent être liées à des situations professionnelles", a-t-il dit.

Interrogé sur les renforts promis par le président de la République il y a presque trois semaines, M. Charpy a indiqué qu'ils "auront deux aspects : renforcement d'effectifs temporaires dans les régions qui ont les plus grosses difficultés et un recours accrû aux opérateurs privés".

Les régions les plus touchées par la dégradation de l'emploi sont dans l'ordre la Lorraine, la Picardie, la Franche-Comté, la Champagne-Ardenne, le Poitou-Charente et la Haute-Normandie, selon Pôle emploi.

M. Charpy estime pouvoir puiser rapidement dans le vivier des 145.000 candidatures reçues avant l'été pour les 1.840 postes de conseillers à pourvoir, dont 1.000 en CDI.

Ces renforts sont "un des éléments de réponse au stress" des agents "qui font face à une très forte augmentation du chômage mais aussi aux effets d'une restructuration importante avec la création de Pôle emploi", a dit M. Charpy.

Pôle emploi vient d'envoyer à ses quelque 48.000 agents un questionnaire sur leurs conditions de travail, auquel plus de la moitié ont répondu et dont les résultats seront présentés aux organisations syndicales, "ce qui permettra d'enclencher une négociation dès la mi-janvier sur la prévention du stress, les risques psychosociaux et les conditions de travail", a indiqué M. Charpy.

Ce dernier a aussi l'intention d'"accélérer les visites sur le terrain dans les prochaines semaines". "L'objectif est de permettre aux agents de faire ce travail pas facile dans des conditions améliorées par rapport à aujourd'hui, je l'ai reconnu, il y a des situations pas simples à gérer", a-t-il ajouté.

M. Charpy a notamment évoqué le problème des agences éclatées entre deux sites.

Le 20 octobre, jour d'une grève suivie, M. Charpy avait déjà annoncé une négociation sur la prévention du stress "avec l'espoir d'aboutir avant la fin de l'année".

Pôle emploi est issu de la fusion ANPE-Assedic censée simplifier les démarches des chômeurs.

Lundi et mardi, plusieurs agences de Pôle emploi ont fait grève dans le Val-de-Marne pour protester contre la réforme qui les oblige à être en principe polyvalents et pouvoir, malgré des formations courtes, renseigner sans erreur un chômeur sur son indemnisation mais aussi faciliter sa recherche d'emploi.

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GRAZIANO Fabienne

14/12/2009 12:09

Pour se procurer ce livre, le site internet indiqué n'existe plus (hélas). ce livre a été écrit dans des collègues de la CFDT, qui ont ensuite créé le SNU. Je pense donc qu'en contactant le SNU, il devrait avoir ce livre en archives.

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14/12/2009 10:44

ça y est, je craque ...contre mes collègues!!!!!!!!! je suis à l'agence, en opérationnel dans le réseau,depuis 31 ans. J'ai déjà assisté à l'enterrement de 2 collègues avec qui je travaillais au quotidien, collègues qui se sont suicidés suite à harcellements hiérarchiques, et stress professionnel. C'était en 1980, et 1994!!!!!! Pour beaucoup, même des collègues, mais à leur excuse, nouveaux recrutés, il semble que ces "suicides" seraient dus à la fusion. Et, les cocos, faut vous réveiller, ça a toujours existé, mais il ne fallait pas en parler. En effet, à l'époque, j'ai interpellé plusieurs syndicats, mais étant donné qu'il n'y avait pas d'alerte de la part des médecins du travail en contact les agents ANPE, et que je n'avais que des "questionnements", et pas de preuves flagrantes, tout était pour le mieux dans les agences!!!!!!!!!! Pour simple mémoire, le livre écrit en novembre 2001: "des passeurs hors du commun, soufrrances et troubles chez les agents de l'ANPE", collection le présent avenir (www.syllepse.net). ce livre faisait suite à une enquête auprès des agents ANPE entre 1988 et 1989, puis Assises sur la santé des agents en octobre 1998. livre écrit par des syndicalistes, peu importe leur appartenance: les copains vous avez été courageux, félicitations!! Ce livre faisait déjà peur à l'époque.... Et depuis, c'est toujours la même chose: il faut des preuves pour interpeller les syndicats, personne ne veut se "mouiller". C'est une honte, ce n'est pas nouveau et ça continue. Il y a des collègues qui sont en maladie depuis bientôt 3 ans, vont passer en invalidité pour dépression: elles ont moins de 30 ans!!! Pour ma part, devant cet attentisme, ces non-réponses, je rends ma carte syndicale au 01/01/2010. Je continue à être attentive à mes collègues proches, je les écoute et les aides de mon mieux. Et si j'ai des soucis avec ma hiérarchie, je la rencontre en directe, et ça marche. Bref, les suicides , c'est pas nouveau, la fusion les mets certainement en évidence certes, et ça va continuer.... Les collègues, procurez-vous ce petit livre et merci à tous les collègues syndiqués ou non et au Docteur BAILLARGEAON,d'avoir voulu un jour se faire entendre. A ce jour, j'aime mon travail, et il est difficile parfois de rester objective devant la souffrance des collègues, la colère des demandeurs et des entreprises. Courage, mais au bout de 31 ans, je rends mon tablier syndical.

Victor

10/12/2009 20:06

Fillon les avait appelés des "patrons voyous". Suite aux hospitalisations et T.S, et tout le reste,il y a à Pole-Emploi "chefs et cheffaillons voyous" qui ne méritent que l'élimination. Ces voyous (qui se trouvent dans toute la ligne managériale de haut en bas) sont responsables et complices et ce n'est pas un questionnaire individuel ou réunion/négociation qui changeront quelque chose.

Trouveur

10/12/2009 14:00

Il y a déjà eu un mort en début d'année, sur un site Pôle Emploi.

bilouute

10/12/2009 10:36

appel à la greve du snu ile de france pour la région le 14/12, reconductible.