Sciberras débarqué de son poste de DGARH !

Bonjour,<br /> Permets-moi de saluer ton intervention Pole émick même si pour la prospérité de nos emplois, je prône encore qu'il faudrait revenir à la situation antérieure pour que nous nous battions avec vous pour de meilleures rémunérations dans le cadre du Statut de 2003 et un respect du votre choix de Mutuelle. Le budget de pole Emploi est assuré jusqu'à juillet 2010 et APRES, quel est notre devenir ? C'est le flou le plus artistique qui soit. <br /> Charpy dit que tous les D.E., allocataires ou non, seront pris en charge au titre de la formation : c'est vrai qu'en moins d'un semestre souvent le D.E. non indemnisé s'entendait dire par les agents de l'ANPE que le budget formation était très rapidement épuisé. A Pole Emploi, l'UNEDIC verse 10 % du budget qui proviennent des cotisations des chômeurs. Ces fonds seront utilisés pour les non indemnisés, quelle est la part de l'Etat ?<br /> L'heure est grave et quand je vous disais de rester en veille, ce n'est pas un vain mot. Pole emploi est loin de pouvoir assurer une masse salariale avec les 45.000 agents sous la CCN actuelle de l'ASSEDIC, bonjour les dégâts. Le démantèlement a commencé le 23 janvier 09, la réponse du conseil d'Etat se fait attendre sur EPIC ou EPA sui generis, la suite au prochain numéro d'autant que le pouvoir du roi s'effrite, il faudra à nouveau se mobiliser. Notre allocation vacances et notre prime de 13ème mois versées en mai et novembre sont en passe se fondre dans les 12 mois de l’année. Ce qui diffère d’une épargne faite par l’employeur et versée par semestre. D’ailleurs elle est souvent hypothéquée. <br /> De plus, pour tous ceux qui regardent nos fiches de paye, pensez à nous demander nos avis d’imposition et les avantages dont nous ne bénéficions pas, la spéculation diminuera car au final, l’écart est largement réduit. Comme j’ai coutume de le dire, derrière le bout du nez, il y a quelque chose. Bon courage à tous pour les luttes à venir.<br /> <br /> PS: le meneur de la grève générale en Guadeloupe est directeur adjoint de l'ANPE et Pôle Emploi Guadeloupe est fermé depuis près de 3 semaines : ils ont obtenu la suspension de la PST et 30 heures d'accueil. Mes plus vifs encouragements à tous ceux qui se mobilisent. Gardons notre fierté !

allez soyez pas hypocrite, chers collegues!<br /> que de larmes amers (de crocodile) pour un type qui n'avez pas reussi à mettre les syndiats majoritaires de chaque institution dans sa poche...<br /> franchement vue sa prestation aux interregionales (NB: devant l'encadrement ex anpe +ex assedic) le soi disant "pro des RH facon secteur privé" s'est cassé les dents sur le monstre Pole emploi.<br /> pour ceux du monde assedic, ne voyez pas dans l'arrivée de M.RASHID la prise en main par un "anpe" : je vous fiche mon billet qu'il n'assurera que l'interim le temps de trouver une pointure en droit du travail (une pointure assez désespérée de la vie pour se fourrer dans not' guepier!!!).<br /> ne croyez pas que je n'estime pas Moïse RASCHID mais depuis le temps qu'il travaile à la DG, il n'a eu que les tâches de l'ombre (mêm si elles sont bien utiles) pendant que d'autres avait les places de choix. il n'a pas forcément eu la chance (ou l'envie) de faire partie des réseaux politico/relationnels qui ont tenu la DG ANPE depuis des années.<br /> je viens de découvrie une nouvelle différence culturelle à pole emploi : à l'ANPE les relations sociales étaient basées sur les réseaux d'influences des syndicats (pouvoir de nuisance, relais d'infos à la DG, etc) quand à l'assedic cela devait obéir aux règles du droits du travail (CE, IRP, DP, etc)...<br /> chez pole emploi les modalités font reprendre celles de l'assedic (monde privé) avec une meilleur visibilté des positions établissement/syndicats...<br /> <br /> la recomposition syndicale lors des prochains élections du personnel permettra de voir comment les ex anpe se seront appropriés les régles du jeu que les ex assedic maitrisent si bien actuellement.

pas besoin de DRH à Pôle emploi, c'est déjà assez le souk comme cela.<br /> <br /> Mais là je doit dire qu'en plus des bêtises habituelles cela donne un certain sens du dialogue social dans ce magnifique Sakozytablissement.<br /> <br /> Pour le nouveau DRH, il faut diffuser le poste du People soft BDE ou demander à notre président qui peut venir pantoufler

Après le DG, le DRH de l'ex ANPE.<br /> La fusion des cultures progresse chez pôle-emploi.<br /> La négociation de la convention collective "au meilleur des deux" débute.<br /> Ai confiance...tsssss ~~~~~

Il n'y a pas si longtemps, Pôle emploi ambitionnait de devenir le 1er site RH de France<br /> Si si !<br /> <br /> Après l'épisode Sciberras, il est sur la bonne voie !