La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

- 80% des demandeurs d’emploi doivent pouvoir accéder en moins de 30 minutes par des moyens de transports usuels à une unité polyvalente ;
- le diagnostic du besoin de reconversion professionnelle doit être fait le plus tôt possible ;
- dans un souci de qualité d’accueil, les unités constituant le réseau de Pôle emploi doivent comprendre entre 15 et 70 agents ;
- les choix d’implantation devront tenir compte de l’implantation territoriale des partenaires de Pôle emploi : missions locales et maisons d’emploi notamment ;
- les modalités de délivrance des services devront pouvoir être adaptées en fonction du contexte local dans le cadre de conventions avec les collectivités locales voire avec d’autres acteurs publics ;
- l’évolution du réseau ne doit pas conduire à la réduction du nombre d’implantations dans les zones urbaines sensibles (ZUS) ;
- au total, le réseau cible de Pôle emploi ne devrait pas comporter moins de 1000 unités environ accessibles au public de manière à ne pas dégrader la trame d’implantation des réseaux réunis tout en rationalisant les implantations elles-mêmes ;
- La gestion des actifs avec notamment la mise en œuvre d’une gestion territoriale des ressources humaines sur les bassins de l’emploi."

Pour découvrir l'intégratité du rapport MALGORN