La tristesse du kangourou.

06.08.2009 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Les recalés de l'appel d'offres de Pôle emploi

(Miroir social du 7/08/09)

Les sous-traitants historiques du service public de l'emploi ne figurent pas sur la liste de la trentaine de prestataires sélectionnés par Pôle emploi pour accompagner vers l'emploi 320 000 chômeurs en deux ans. 281 prestataires étaient en lice.

C'est notamment le cas d'Ingeus qui en septembre 2004 avait été le premier opérateur privé à se voir sous traiter le placement de chômeurs par l'Unedic. La filiale de ce cabinet australien avait profité de cette expérimentation pour s'installer sur le marché français. Une filiale qui emploie aujourd'hui prés de 130 salariés qui assurent du placement pour le compte des conseils généraux, des collectivités locales ou d'associations professionnelles.

Maatwerk France, un autre cabinet étranger qui avait lui aussi joué en 2005 les éclaireurs n'est pas non plus sur la liste des prestataires sélectionnés. Normal, il a depuis disparu du marché.

BPI, un acteur du reclassement qui travaillait déjà avec Pôle emploi, ne se voit accorder qu'un des 54 lots. Certaines méthodes de ce cabinet ont été dénoncées. Comme celle qui consiste à demander la transmission au consultant référent une copie du contrat de travail au premier poste décroché.

En septembre prochain, le Crest (Centre de recherche en économie et statistique) rendra un rapport sur les performances des sous-traitants privés en matière de placement. Et comme l'annonce Médiapart, les auteurs de l'étude affirment d'ores et déjà que «l'accompagnement public marche mieux que l'accompagnement privé.»

Prime au nouvel entrant

A partir de là, Pôle emploi a manifestement voulu renouveler le panel de ses prestataires. C'est un nouvel entrant qui rafle donc la mise de cet appel d'offres à 425 millions d'euros sur deux ans qui ne ressemble plus à une expérimentation.

Sodie Emploi, filiale du groupe Alpha spécialisée dans le reclassement post PSE, récupère 22% du marché selon les Echos. A noter que Pierre Ferracci, président du groupe Alpha, était le rapporteur du groupe de travail multipartite sur la réforme de la formation professionnelle.

Manpower récupère 11% du marché toujours selon Les Echos. Suivent VediorBis (7%), Arcade conseil (7%), Eurydice (6%) et le tandem Afpa - Altedia (6%) tandis que Adecco doit se contenter de 5 % du marché. Encore que Altedia fait partie du groupe Adecco depuis sa cession par Raymond Soubie, le conseillé social de Nicolas Sarkozy.

Le SNU s'interroge d'ailleurs sur cette alliance entre l'AFPA et Altedia : "comment expliquer qu’une composante du Service Public de l’Emploi se retrouve en tandem avec une boite d’interim?"

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nestor

21/08/2009 19:12

hello savez vous qu'une partie de l'appel d'offre en region PACA a fait l'objet d'un refere devant le tribunal de paris et que les organismes ayant visiblement proposé un prix trop bas ont gagné leur recour alors aucun commentaire nulle part riresssssssssssss la presse n'en a encore pas parlé pourtant suite à un appel au TG administratif de Paris les organismes ont gagné donc c'est reparti pour un nouvel appel d'offre merci pour votre site

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Catherine

11/08/2009 11:10

Bjr Thierry, cet élément avait déjà été apporté par Dino Zaure et je lui avais répondu ceci : Bonjour Dino Zaure, je suis pas genée par ce genre d'article. Une entreprise a une opportunité dans son secteur d'activité ou tient compte des évolutions pour son expansion, je n'ai rien à y redire. Si par ailleurs, cette entreprise est fréquemment sollicité par la CGT, c'est sans doute parce qu'une certaine probité lui est reconnue. On peut espérer qu'avec eux les DE seront bien traités au delà de l'aspect juteux du marché. Pour tout te dire, je pense sérieusement à monter une boîte moi aussi comme certains agents ASSEDIC dont l'expérience nous fait défaut actuellement mais qui ont été poussés à partir de PE gros chèque en poche...

Thierry

10/08/2009 13:34

Le "Canard Enchaîné" de la semaine dernière soulève la question de l'attribution à Sodie de 22% du marché, compte-tenu du fait que cet entreprise est l'interlocutrice privilégiée des CE tenus par la CGT dans le cadre des audits d'entreprises dans le cas de plans sociaux. S'agirait-il d'une fleur faite par la Direction Générale de Pôle Emploi à l'un des syndicats représentatifs de cet organisme en vue de faire baisser d'un ton les revendications ?

nitchevo

09/08/2009 18:17

"comment expliquer qu’une composante du Service Public de l’Emploi se retrouve en tandem avec une boite d’interim?" excellente question du SNU !!!!!!!!!!!!!!! qu'est ce que l'AFPA aujourd'hui ?? l"afpa est elle toujours une composante du SPE ou un simple prestataire privé de plus, comme Manpower ou autre Vedior Bis ??? les anciens psychos afpa devant integrer rapidement pole emploi comment pourront ils alors prescrire a leur ancienne société ?? n'y aura t il pas conflit d'interets ??? en tout cas ça mérite des éclaircissements..

Les recalés de l'appel d'offres de Pôle emploi (Miroir social du 7/08/09)

Les recalés de l'appel d'offres de Pôle emploi

(Miroir social du 7/08/09)