Collectif National des personnels de l'orientation transférés à PE le 1er avril 2010
08/06/2010 20:56
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Le collectif National des personnels de l'orientation de PE s'est joint à la mobilisation générale en lancant un appel à la grève auprès de ses membres. Nous vous informerons de notre taux de<br />
participation dans les EOS de France, dès que nous l'aurons<br />
Cordialement<br />
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Au sujet de Neptune :<br />
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Chapeau à Mme La Directrice Régionale Aquitaine, quel formidable coup de pub a-t'elle réussi ! On parle d'elle jusque dans les médias comme la grande protectrice des agents aquitains face au<br />
bulldozer de la DG ! Au bout d'un mois et demi ! après nombre de crises de nerf des agents ! En sachant probablement à l'avance ce qui allait arriver ! Sans baisser un seul objectif, sans réduire<br />
d'une once le taux d'activité ! Faut-il en rire ? Je crois que n'en sommes plus là, partagés entre stupeur, colère et effondrement...<br />
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Et combien d'anciens cadres de l'Unédic et Assédic vont se faire lourder pendant cette pause et après la grève ?<br />
Le prévisible devient réalité. Exemple de cause réelle de licenciement:<br />
postule à la DG de l'Unédic<br />
ne gère pas le merdier informatique,<br />
n'embauche pas les bons copains<br />
a des grévistes dans sa région<br />
a des marges budgétaires<br />
pourrait moins faire<br />
etc<br />
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Pôle emploi: le déploiement informatique suspendu<br />
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AFP | 07-06-10<br />
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La fusion ANPE-Assedic connaît un nouveau raté avec son système informatique dont le déploiement "a été suspendu pour éviter un blocage complet", a-t-on appris lundi auprès de la direction, à la<br />
veille d'un appel à la grève mardi contre les mauvaises conditions de travail.<br />
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Depuis un an et demi et l'ouverture de Pôle emploi en janvier 2009, les agents se heurtent à des manipulations informatiques complexes, faute de système commun aux deux organismes qui ont<br />
fusionné.<br />
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L'objectif du nouveau système, baptisé "Neptune", est d'unifier le travail des ex-agents ANPE et Assedic. Il est testé depuis plusieurs mois mais "il y a des incidents" selon la direction : "dans<br />
les quelques régions test, notamment Aquitaine et Poitou-Charente, les utilisateurs sont susceptibles de buter sur "une durée anormale de connection au poste de travail" et le "chargement incomplet<br />
du profil utilisateur".<br />
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Commentaires des agents postés sur le forum de discussion interne non officiel lafusionpourlesnuls.com: "Neptune, c'est l'horreur !! une galère au quotidien (...)", "c'est dingue de penser qu'on a<br />
pu se faire livrer un truc pareil (...)", "toutes et tous en grève le 8 juin pour enfin se faire entendre et arrêter d'être méprisés".<br />
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La direction se voit reprocher d'avoir foncé tête baissée sans possibilité de marche arrière.<br />
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"Les collègues "sont au bord de la crise", écrit Hervé, un agent qui a connu le fiasco du système Geode au temps de l'ANPE.<br />
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Au milieu des années 1990, l'ANPE avait souhaité développer une application informatique finalement abandonnée en septembre 2005, sans jamais avoir démarré, en dépit de l'importance des dépenses<br />
engagées (118,4 millions d'euros à comparer au devis initial de 26 millions d'euros), selon la Cour des comptes.<br />
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Les pannes participent à la situation difficile à Pôle emploi, liée à la surcharge de travail et à la mise en place progressive de la fusion, selon l'intersyndicale appelant à la grève mardi formée<br />
du SNU-FSU (premier syndicat), de la CGT, Sud, le Snap, et localement certains élus FO.<br />
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Ils dénoncent le mal-être croissant des agents, la lenteur des négociations sur le stress et la précarité de certains personnels (Pôle emploi compte 15% de CDD et contrats aidés).<br />
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La majorité des agents sont de droit privé selon la direction après qu'environ 42% des ex-ANPE (25.000 titulaires), soit 10.709, ont renoncé à leur statut de droit public et opté pour la convention<br />
collective régissant leurs collègues issus des Assedic et les nouveaux recrutés.<br />
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Pôle emploi reste un établissement public à caractère administratif, quels que soient le statuts des personnels à l'intérieur.<br />
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