Compte rendu du Conseil d'Administration de Pôle emploi.

03.12.2011 …

Par La fusion pour les nuls

Le CA valide la feuille de route

Le CA de Pôle emploi approuve la feuille de route et l'arrivée de Bassères

2 décembre 2011

Le Conseil d'administration de Pôle emploi a adopté vendredi la nouvelle feuille de route de l'organisme public pour les trois prochaines années et validé la nomination de son nouveau directeur général, Jean Bassères, qui succédera à Christian Charpy, a-t-on appris auprès des syndicats et de Pôle emploi.

Réuni sous la présidence de Dominique-Jean Chertier, le conseil d'administration a "donné un avis favorable à la nomination de Jean Bassères" et a "également approuvé la nouvelle convention tripartite entre lEtat, lUnedic et Pôle emploi pour les trois prochaines années", indique le CA emploi, dans un communiqué.

La nouvelle convention fixe trois objectifs à Pôle emploi: une "personnalisation" de l'offre des services, une "proximité plus forte avec les territoires" et un "effort doptimisation des moyens".

La convention a été adoptée avec les voix des représentants de l'Etat, des organisations patronales et de la CFDT. Trois autres syndicats - FO, CFTC, CFE-CGC - se sont abstenus tandis que la CGT a voté contre.

Tout en soutenant le texte, Laurent Berger, secrétaire national de la CFDT, a précisé dans un communiqué que son syndicat "exige des moyens à la hauteur des ambitions" fixées à Pôle emploi.

La CFDT sera "exigeante pour que le conseil d'administration de Pôle emploi et l'Unédic soient associés de près à la mise en oeuvre des objectifs". Elle "exige" aussi du gouvernement "un investissement supplémentaire dans Pôle emploi" et réclame "plus de personnel".

De son côté la CGT a rejeté le texte. "C'est un convention sans ambition", a indiqué à l'AFP Maurad Rabhi, représentant de la centrale au CA. Il a évoqué notamment l'insuffisance des moyens accordés au Pôle emploi. "On souhaite améliorer" l'accompagnement des chômeurs "mais à coût constant", et "de plus il n'y a aucune garantie de l'Etat sur le maintien de son versement de 1,3 milliard d'euros au budget de Pôle emploi", dit-il.

Selon la nouvelle convention, l'Etat doit apporter 1,36 milliard d'euros et l'Unédic 3 milliards au budget de Pôle emploi en 2012.

Par ailleurs, la candidature de Jean Bassères, actuel chef de l'Inspection générale des Finances, a été validée à l'unanimité, à l'exception de la CGT qui s'est abstenue. "La CGT ne remet pas en cause la qualité et la compétence de Jean Bassères" mais regrette que "l'Etat impose des candidats" sans qu'il y ait "un réflexion au sein du Conseil d'administration", a dit M. Rabhi.

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cambacérès

09/12/2011 08:05

j'ai pour habitude de fuire les propos ou les questions oiseuses, les bonne moeurs dussent-elles en souffrir!

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pavédanslamare

07/12/2011 19:28

@cambacérès tu es decidemment bien impoli et ne pas répondre à une question de façon aussi snob montre bien que certes ton niveau d'éducation te donne accès à beaucoup de choses mais ne t'a pas donné de bonnes manières .

07/12/2011 04:37

A baghera oui ce cas de figure la aussi existe, mais il n'empêche : je demande à voir ce que donnerair le type de situation que tu décris à POLE EMPLOI. Glapissements et cris d'orfraie à coup sur Moi aussi figure toi, j'ai de nombreux liens avec le milieu médical et tout n'y est pas aussi systématique

06/12/2011 12:02

@cambacérès = merci de rester respectueux cela facilitera les échanges. Je suis issu du secteur médical j'ai été soigannt quelques années et je connais bien ce secteur et tout n'est pas aussi simple que ce que tu en dis, il y a des planquées tout pareil et des secteur plus prenants que d'autres alors pas de comparaisons hatives. Juste une question tu en vois toi des usagers/clients avant de venir donner des leçons comme cela ?

baghera

06/12/2011 09:37

@ cambacérès juste une petite réctification, pour avoir pas mal de famille dans le milieu médical et notamment infirmières, et tout ça sans douter de leur dévouement et de leur vocation, le problème des RTTs c'est surtout que toute demande de RTT est systématiquement refusée. Ce ne sont pas les personnels qui renoncent à leurs droits par abnégation, c'est leur organisation hiérarchique qui leur interdit d'en bénéficier avec comme motif "pour raisons de service". C'est quand même pas vraiment la même chose!!!