Michel Sapin optimiste sur l'avenir de Pôle emploi.

Ah! Ah! Ah! T'as bouffé ton pseudo "taupicide" ou quoi? En tout cas, ça t'a rendu malade, c'est sûr!<br /> <br /> Revenons à ta question ...<br /> 1. C'est, depuis toujours, partout, l'employeur qui décide des dates de congés! C'est la raison pour laquelle tu fais ta DEMANDE ... qui peut être refusée, sans que l'employeur ait à fournir de<br /> motif! Il serait temps que tu te réveilles. Bouffe moins de "taupicide", ça ira mieux!<br /> 2. Ton droit à congés porte sur le NOMBRE de jours, pas sûr les dates! C'est comme ça depuis la création des congés payés en 1936 (le Front Populaire, ça te parle?) et ce n'est pas près de changer<br /> ...<br /> 3. Toutefois, l'employeur Pôle Emploi, comme la plupart des employeurs, n'est pas complètement abruti (Parfois, on peut, légitimement se poser la question!). Il est de SON intérêt de pouvoir<br /> planifier, grosso modo, les dates de départ en congés. Il a donc la très bonne idée, plutôt que d'imposer ces dates (ce qu'il a PARFAITEMENT le droit de faire!), de questionner ses employés, étant<br /> entendu que c'est lui, et lui seul, employeur qui DECIDERA des dates auxquelles tu partiras en congés!<br /> <br /> Ca te va comme explications? Je l'espère pour toi ... parce que :<br /> 1. Je n'en ai pas d'autres!<br /> 2. De toutes façons, ce sont les bonnes!<br /> <br /> Vu? Merci qui?

Mais qui peut me dire si la direction a le droit de nous imposer de déposer les dates de congés jusqu'au mois de mai 2013 inclus, et cela avant le 10 décembre.<br /> par ailleurs avez-vous remarquer qu'à nouveau, on ne peut plus bloguer sur les dernières parutions du weekend?

JH ou la mauvaise foi incarnée. Dans un sujet précédent il parlait de démocratie et de l'utilité d'avoir un maximum d'OS pour représenter les différents points de vue des collègues et là il prétend<br /> qu'il ne faudrait plus que trois syndicats dont un spécifique cadres. Hahahahahaha, le vrai politique actuel dans toute sa splendeur. Cela ne le dérange pas de dire tout et son contraire, de se<br /> renier du jour au lendemain.<br /> Quant à prétendre que les cadres sont de pauvres agents entre le marteau et l'enclume, ça me fait marrer.<br /> <br /> A la fusion je n'ai pas vu beaucoup de cadres se bouger les fesses pour lutter contre. Par contre sauver sa propre peau et avoir la meilleure place ça oui, ils ont su faire. Quitte ensuite<br /> lorsqu'il se retrouvaient dans les charrettes de placardisés à faire appel aux syndicats. J'en connais qui sont passés de SUD à la CFTC ou de FO à la CFTC uniquement parce qu'ils auraient eu une<br /> oreille attentive (du genre : oui je comprends votre malheur, allongez vous sur le divan et parlez nous de vos déboires) de la part de cette organisation qui ne joue que sur l'individualisme. En<br /> tout cas ça n'a pas changé la situation de ces cadres. Et les situations de harcèlement moral ou institutionnel n'ont pas cessé pour autant.<br /> <br /> Alors mon cher JH, un cadre est un salarié qui par carriérisme a accepté de mettre de côté ses revendications et une certaine idée du collectif afin de pouvoir gagner plus et occuper un poste qu'il<br /> pense plus adapté à ses capacités. Et en cela il accepte de faire partie de la courroie de transmission des directives de la DG. En cela ils se rendent complices du harcèlement institutionnel en<br /> place au sein des organisations de travail actuelles. Cela ne les dérange pas tant que cela d'appliquer des ordres contradictoires, de truquer les chiffres, de mettre la pression à leurs collègues<br /> (désolé mais jamais je n'utiliserai le terme en cours au sein de notre établissement, celui qui fait penser à des actions qui ont déclenché l'épuration en 45). Et ils se retranchent derrière leur<br /> contrat de travail (nous devons appliquer).<br /> <br /> Comme je l'ai dit un jour au DR adjoint de ma région : "les limites de votre contrat travail vous les prendrez en pleine gueule le jour où un de vos salariés sautera du 3ème étage (c'était pile au<br /> lendemain de l'arrêt de la cour d'appel de Versailles qui condamnait Renault suite au suicide d'un technicien du technocentre de Guyancourt).

Je confirme! C'est effectivement intéressant ... Très intéressant, même!

http://www.association-craps.fr/actualite-1133<br /> <br /> intéressant.....