Les chiffres du chômage toujours sujets de polémique.

<br /> Comme vous y allez Monsieur ou Madame dans votre délire paranoïaque ! L'éthique et la déontologie ne sont pas des concepts bannis de mes pratiques professionnelles je vous rassure...je tiens<br /> simplement à resituer le contexte : il faut être en adéquation avec le "système" qui n'est pas non plus hyper répressif....arrrrrrhhh ! signé le reichfuhrer !<br /> <br /> <br />

<br /> @Christian. Monsieur, je m'apprêtais à répondre à l'individu qui a posté avant vous, qu'il me semble bien que lors de procès de Jérusalem en 1961 EICHMANN avait le même type de justification. Que<br /> la psychosociologie a, à maintes reprises, montré les processus et dérives de la déresponsabilisation et ses effets sur la perte de la valeur humaine avec une amoralité perversement confortable et<br /> absolument inconsciente .(Dejours Hirigoyen, Forrester Milgram Asch etc....) Je m'apprêtais à dire à cet individu qu'il devrait relire les fiches de postes et qualités et compétences afférentes au<br /> métier pour en changer.. éventuellement..et peut être intégrer la grande distribution ou la Société Générale, ou je ne sais pas moi tenir consciencieusement une maison close en Thaïlande bien faire<br /> son "job" comme il dit n vendre des vaccins H1N1 en Afrique je ne sais pas moi ,il y a plein de trucs sympa et qui permettent de richement remplir des stats avec la sereine conscience du travail<br /> accompli puis aller s'en jeter un avec Ponce Pilate.C'est tellement plus simple d'ignorer l'autre dans sa dimension humaine pour se cacher derrière des ordres et une mission. Si vous n'étiez pas là<br /> Monsieur... nous non plus ! Et pour certains dont je lis et vois les propos de concierge ou de comptoir je me demande bien... enfin bref... je voulais disais je, mais face à votre dignité , face à<br /> l'intelligence et au recul de votre analyse, je ne dirai pas à cet autre ce que je pourrais penser de la vasectomie dans sa situation. Monsieur, nous ne sommes pas tous comme ça! Il y a plus<br /> conseillers et de conseillères compétents dans les limites permises par un système délirant et paranoïde, avec leur morale, leur éthique et leur déontologie, et qui ne sont pas non plus forcement<br /> des new-ages à l'angélisme illuminé quant à la vision de la nature humaine et des enjeux économiques. Et la plupart sont heureusement comme ça ; Mais je sais que vous le savez. Sans cela vos propos<br /> ne seraient pas aussi pertinents et bienveillants envers les individus, excusant leur failles et aveuglement au regard du système. Il y a Monsieur , des salariés qui luttent depuis des mois pour ne<br /> pas se faire départir de leurs compétences et pour remettre l'individu au centre de la mission et refuser l'infantilisation et la soumission librement consentie. Il y a aussi des psychologues du<br /> travail à PE.<br /> Je vous souhaite beaucoup de courage et trouver un poste à votre dimension .J'admire Monsieur votre façon de rester debout.<br /> Sincèrement et solidairement votre.<br /> <br /> <br />

<br /> MESSIEURS LES POLITIQUES , REPRESANTANT DES VALEURS DE LA REPUBLIQUE (LIBERTE EGALITE FRATERNITE)<br /> <br /> ARRETER DE TOUS NOUS PRENDRE POUR DES JAMBONS AVEC VOS DISCOURS ET VOS CHIFFRES ‘’SUR MESURES’’ qui ne semblent servir que vos carrières, votre communication par les médias et des politiques court<br /> terme.<br /> <br /> <br /> <br /> A la lecture de cet article, j'ai envie d'apporter mon témoignage vis à vis du pole emploi (PE)et des politiques qui les dirigent indirectement<br /> <br /> A 45 ans, un master en gestion en poche obtenu avec l’ascenseur social, une forte expérience, des compétences reconnues sur le marché mais pas d'entreprises pour m'engager; sur la durée. Trop cher<br /> ?peu maléalable ? pas facile à gérer ? trop diplômé ? pas assez jeune ?celui qui embauche (le drh) est plus jeune que vous ? problème de génération ?<br /> <br /> Mes visites au pole emploi sont déprimantes ;<br /> Quelquefois, j’ai envie d’exprimer et de partager ma réalité avec mon conseiller PE; j’entends alors me dire ‘''je ne suis pas là pour trouver des annonces à votre place'', ‘’vous êtes peu nombreux<br /> à ne pas retrouver un emploi et vous en faites parte.<br /> <br /> En écoutant cette réaction stigmatisante de mon conseiller et voyant que je l’ai mis face à ses angoisses de conserver son boulot, sa retraite, son pouvoir d’achat et son patrimoine<br /> transmissible.<br /> <br /> alors, je me mords les doigts, car cela ne fait pas avancer les choses.<br /> Je m’excuse de mes propos et là …‘’Vous inquiétez pas, vous n'êtes pas le pire des demandeurs d'emplois’’. J’ai compris qu’il s’en fichait de ma situation.<br /> <br /> Il s’est déculpabiliser probablement en disant cela ; il est en porte à faux face à la politique de chiffres qu’on lui impose<br /> Mais Je ne passerais pas outre les peaux de bananes et les fausses bonnes solutions qu'on me propose aux seuls fins de vous désinscrire virtuellement de la liste officielle des demandeurs<br /> d'emplois.<br /> <br /> Mais avec de l’empathie, et de compréhension, je lui trouve des excuses : comment fait mon conseiller pour gérer un portefeuille ''clients'' de 200 demandeurs d'emplois (ses dires).<br /> <br /> Force est de constater que les moyens du PE se sont réduits et que ceux déployés (pour moi ) n’ont pas été convaincants mais au contraire rabaissant sur le plan de la personne.<br /> Le PE entreprise (sponsor de ce montage) m’a proposé un ‘’contrat EMT et un autre) pour un euros de salaire (=PE). J’ai accepté ; après 2 mois de travail à des fonctions organisationnelles, à<br /> proposer des solutions au dirigeant et après des résultats probants pour l’entreprise , … RESULTAT :pas d’embauche et aucune réaction du PE entreprise<br /> <br /> La structure PE devient donc un outil au service de l’état, pour réduire les charges générées par les demandeurs d’emploi. L’institution PE gardent sa raison d’exister.<br /> <br /> Je n’attends plus rien du PE donc et me conforme à leurs exigences : ils n’ont pas de solutions dans le contexte actuel mais tous les pouvoirs pour vous descendre encore plus.<br /> <br /> Au PE, La dimension financière devient exclusive aussi; il sont mis progressivement en concurrence directe avec des organismes privés.<br /> <br /> Le PE ne défend donc pas mon droit au travail face aux abus des entreprises<br /> <br /> Les chiffres sont là .<br /> Le PE n’offre pas un travail et un salaire pérenne aux différents publics et générations, aux jeunes sortis d'école, aux plus de 40 mis sur le carreau qui voient leur ''pouvoir d'achat'' se réduire<br /> de mois en mois.<br /> Comment faire des promesses de travail durable dans un contexte économique instable et dynamique ?<br /> <br /> Comment développer une éthique économique cohérente qui ne soit pas guidée exclusivement par des valeurs financières et qui préserve la dignité humaine acquise par le travail.<br /> Comment faire pour ne plus entendre les banques se plaindre alors qu’elles sont soutenues par les finances publiques.<br /> <br /> Alors<br /> <br /> MESSIEURS LES POLITIQUES , REPRESANTANT DES VALEURS DE LA REPUBLIQUE (LIBERTE EGALITE FRATERNITE)<br /> <br /> <br /> ARRETER DE TOUS NOUS PRENDRE POUR DES JAMBONS AVEC VOS DISCOURS ET VOS CHIFFRES ‘’SUR MESURES’’ qui ne semblent servir que vos carrières, votre communication par les médias et des politiques court<br /> terme.<br /> <br /> <br />

<br /> A l'heure actuelle, un conseiller (en charge du placement et/ou indemnisation) ne peut pas travailler sereinement s'il n'est pas en accord avec la législation en vigueur, car il est là pour<br /> l'appliquer, sans état d'âme antant que faire se peut...sinon c'est l'enfer !! Je ne parle pas non non plus de radier à tout va, mais il est là pour un job bien précis et il n'est pas le réceptacle<br /> de toutes les douleurs humaines !!<br /> <br /> <br />

<br /> Tous d’accord sur votre opinion.<br /> <br /> <br />