Ouverture du dossier "Handicap" à Pôle emploi.

<br /> A souscachets : Ne pas se fatiguer à répondre à ce genre de débile (même si parfois, on aimerait bien avoir accès à la bille de sa souris pour la lui mettre bien profond)<br /> <br /> <br />

<br /> choquée par Jérôme !!!! perso, plus reconnue TH parce qu'avec une rente à vie. (159 euros trimestriellement !) pour des douleurs qui ne passeront jamais, des seances de kiné recurantes et des<br /> prises d'anti douleurs, anti inflammatoires etc pour l'éternité.... A pole emploi, je dois faire le même boulot que mes collègues, même si parfois je dois serrer les dents pour dire bonjour quand<br /> j'ai mal de partout, mon chef n'est jamais venu me demander si tout était ok sur mon poste de travail. je dois même en faire plus que ma collège sous peine de la voir soupirer en radotant : ha mais<br /> oui, tu es fatiguée.....alors j'en fais plus pour ne pas être stigmatisée ! restée debout est insupportable est contre indiqué mais ai je le choix pour garder mon boulot ??? alors des gens qui<br /> osent écrire qu'ils passent après les handicapés... me fait bien monter la colère. ils savent ce que c'est que de passer sa vie à faire des exam médicaux ? à se demander jusqu'à quand le corps va<br /> tenir ? à sourire aux DE et aux collègues quand la douleur est telle qu'on voudrait vite rentrer ? à retourner tous les 5 ans demander un dossier alors que depuis 22 ans, tous les medecins<br /> expliquent que ça ne fait que se dégrader..... hein le jérôme, on échange nos places ? juste pour une année ? histoire que je vive dans tes basketts et que mon seul problème du jour soit une<br /> souris....?<br /> <br /> <br />

<br /> Bonsoir,<br /> <br /> En réponse à Jérome, la plupart des personnes en situation de handicap aimeraient que leur handicap soit une souris à bille. Etre handicapé n'est pas un choix.<br /> Bien sûr qu'en plus de faire en sorte que l'établissement soit dans la légalité, il faudrait aussi penser au fait que des mesures soient prises pour anticiper les risques de handicap liés à leur<br /> travail pour tous les agents.<br /> Non seulement il est important de mettre en place un accord handicap mais il en faudrait aussi un pour la prévention.<br /> <br /> <br />

<br /> bon j'me calme (dernières salves contre JPN)<br /> <br /> effectivement pole emploi doit-être exemplaire en la matière. il n'est pas évident (crédibilité interne et externe) d'avoir à dire aux entreprises ce qu'elles doivent faire pour être en conformité<br /> avec la loi sans soi-même respecter la loi.<br /> <br /> j'ai mis sous verre la petite plaquette de pub rh que moise nous a fait parvenir en début d'année. à chaque fois que je la lis j'en ris pour ne pas avoir à en pleurer.<br /> <br /> <br />

<br /> le sujet est d'importance et certains syndicats heureusement n'ont pas attendu cet accord pour s'y pencher...<br /> <br /> j'ai connu par leur formations syndicales, il existe au SNU un collectif "paradoxe handicap", avec des collègues reconnus travailleurs handicapés, syndiqués ou non, qui prend en charge toutes ces<br /> questions et dont les collègues participaient du temps de l'anpe aux négociations sur ces accords, et donc c'est surement encore le cas dans les prochaines négos à poele emploi<br /> <br /> ce qui permet aussi de prendre réellement en compte les questions et la parole des personnes concernées, pas seulement celle de négociateurs !!!<br /> <br /> <br />