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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pas d'innovations radicales prévues pour l'assurance chômage.

LaurenceParisotLaurence Parisot (Medef) souhaite "reconduire" la convention d'assurance chômage

 

AFP 18 janvier 2011

 

La présidente du Medef Laurence Parisot a souhaité mardi "reconduire", pour l'essentiel, la convention actuelle sur l'assurance chômage, dont la renégociation commence lundi prochain.

"Nous souhaitons principalement reconduire le cadre actuel. Il n'est pas question d'innovations radicales à l'occasion de cette négociation", a déclaré Mme Parisot lors de sa conférence de presse mensuelle.

Estimant que, sur le plan économique, la France est effectivement "en sortie de crise" mais que la situation n'est pas encore "rassurante" au plan social, la dirigeante patronale a affirmé que la convention d'assurance chômage, "qui avait une logique liée à la crise, doit pour l'essentiel rester telle qu'elle est".

Mme Parisot a toutefois dit tenir au maintien d'"un point de principe", celui d'une réduction des cotisations en cas d'amélioration des finances de l'Unedic.

"Nous ne demandons pas de baisse tant que les critères ne sont pas atteints mais il n'y a aucune raison de retirer ce point de la négociation", a-t-elle dit.

L'accord du 23 décembre 2008, base de la convention en cours qui arrive à échéance au 31 mars, prévoyait une réduction des cotisations en cas d'excédent d'au moins 500 millions d'euros du résultat d'exploitation semestriel.

  

Copyright © 2010 AFP.

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P
<br /> je rajouterais même qu'un a8/a10 qui travaillerait 507 heures puis enchainerait une mission intérim de 610 heures (le tout dans sa durée de 243 joours), ben lors du réexamen il se verrait ouvrir<br /> des droits sur son A8A10 et aucunement sur l'intérim car il faut a tout prix priviliégier une ouverture de droits a8/a10 lorsque c'est possible.<br /> <br /> même les règles de capitalisation avec le travail en CEE leur permet par dérogation, dans certains cas particuliers, d'avoir une ouverture de droit A10 au lieu d'un rejet ou une ouverture de droit<br /> au régime général !!!!<br /> <br /> <br />
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J
<br /> j'ai rarement vu un annexe 8/10 qui n'a pas ses heures chercher autre chose ! Alors Commentaire 17 c'est pas nous qui les considérons comme des nantis mais eux qui se considèrent ainsi ..... qui ne<br /> s'est jamais entendu dire "je ne suis pas un chômeur comme les autres , je suis intermittent du spectacle "!<br /> <br /> <br />
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B
<br /> @ pierre<br /> <br /> moi non plus ça ne me choque pas si ton intérimaire cherche par ailleurs vraiment un cdi. Par contre s'il intègre le fait que PE peut lui payer ses vacances en plus des congés payés intérim et<br /> qu'il refuse toute mise en relation, parce-qu'il préfère rester en intérim, là plus d'accord.<br /> <br /> Et je trouve qu'ils sont de plus en plus nombreux à avoir trouvé le filon....<br /> <br /> Maintenant, encore une fois je préfère ma place à la sienne! C'est sûr.<br /> <br /> <br />
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J
<br /> En tout cas reconduction de la convention = du temps opérationnel qui ne sera pas utilisé à se mettre à jour du nouveau réglement de l'AC, (entre réunions, formations, tutorat, explication a<br /> fournir à l'accueil aupres des DE sur la nouvelle convention... ) mais plutot utilisé pour l'accueil, le suivi le placement et l'indemnisation des demandeurs d'emploi et a la relation<br /> entreprise..en cette époque de sortie de crise.. ne fléchissons pas, surtout avec des effectifs en moins promis par C Charpy.<br /> <br /> <br />
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P
<br /> oh la la : que de commentaires bien franchouillards , les interimaires , les intermittents , pourquoi pas les chomeurs nantis ...<br /> baghera : un interimaire qui bosse 10 mois sur 12 ça ne me gene pas qu'il prenne ses conges en dispo chomage , apres tout, il n'a pas LUI ,comme nous presque 10 semaines de congés par an .<br /> ce qui me gêne plus, c'est de coller saisonnier des salariés qui sur un an, ont travaillé plus que certains d'entre nous (si on totalise les heures , compte tenu des congés que la plupart des<br /> salariée en cdi ont en France actuellement (CP , RTT , jours exceptionnelle etc ...)<br /> <br /> <br />
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