Pôle emploi: bilan du droit d'option au 31 mars 2012.

16.04.2012 …

Par La fusion pour les nuls

La répartition entre agents publics et privés dans chaque établissement

Depuis janvier 2012, seules les personnes de retour d’une suspension de contrat peuvent faire valoir le droit d'option, soit 1190 agents. Les dernières statistiques mensuelles relatives au droit d’option seront produites en avril 2012.

OPTION MARS 2012

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02/05/2012 14:03

Ce sont les 2 mois et demi de salaire en plus qui font la différence...

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Jem

29/04/2012 19:19

Je pense au niveau salarial, en dehors des primes. Les agents public et privé devraient avoir une base salariale commune. La base salariale est différente pour 2 agents de même indice (ou<br /> coeff).<br /> Ce n'est pas normal de voir qu'un agent recruté sous statut privé il y a 2 ans gagne autant qu'un agent public qui a 5 ans de boîte.

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29/04/2012 16:19

Concernant le perso, il faut faire le distinguo entre les contentieux de droit public et ceux de droit privé, doublement gérés à PE...le code du travail s'applique aux uns et pas aux autres...

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29/04/2012 16:13

que veux-tu dire dans égalité entre les 2 statuts en dehors du salaire ?...Nous avons chacun nos avantages et nos inconvénients : les agents publics avec l'AVT changent d'indice tous les 2 ou 3<br /> ans, ce n'est pas le cas pour les privés qui peuvent rester au même coeff. 5 ou 6 ans de suite. Evidemment, l'accès à la carrière exceptionnelle peut se faire attendre pour un public...

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Jem

27/04/2012 18:24

Les syndicats ont-ils prévu une action en justice pour l'égalité entre salariés des 2 statuts ? Il serait temps de s'y mettre...

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