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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Pôle emploi: bras de fer à Concarneau.

cddDGConcarneau (29). Sans contrat, Lydie s'accroche à son poste

 

Le Télégramme  2 septembre 2010

 

Lydie Breuilly a entamé un bras de fer avec la direction de Pôle emploi pour conserver son poste malgré la fin de son contrat. Les syndicats qui la soutiennent pour obtenir sa titularisation ont déposé un préavis de grève

 

Entamé en mars dernier, le contrat unique d'insertion de Lydie Breuilly, son douzième CDD depuis 1998, devait logiquement prendre fin le 31août. 27h30 hebdomadaires consacrées à la gestion administrative et au suivi des contrats d'accompagnement dans l'emploi.

Contrat non signé

Ce contrat, Lydie Breuilly a refusé de le signer au motif qu'il ne lui est parvenu que le 3mars, soit deux jours après la date de début d'activité mentionnée sur le document. Par la suite, son employeur lui a adressé un deuxième exemplaire auquel elle a opposé un second refus, «un paragraphe ayant été modifié dans l'intervalle» justifie-t-elle. Lydie Breuilly travaillait donc depuis six mois sans jamais avoir signé de contrat de travail et c'est sur ce point que la salariée et les syndicats basent leur défense pour réclamer une titularisation. Ils partent du principe qu'on ne peut rompre un contrat non signé et renvoient à la législation du travail selon laquelle tout CDD doit impérativement être signé dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche, faute de quoi, il se transforme en contrat à durée indéterminée.

Constat d'huissier hier matin

Entamée au moyen de courriers et de pétitions adressés à la direction rennaise, cette lutte pour obtenir la titularisation s'est poursuivie hier sur le terrain, à l'agence concarnoise. À 8h30, Lydie s'y est présentée malgré la fin de collaboration signifiée la veille par le directeur des lieux, Vincent Rouziès. «Je suis en CDI», a-t-elle déclaré avant de se retrouver face à un huissier venu, à la demande de la direction, constater cette occupation de poste. Rejointe par Annabelle Denny et Thierry Le Vasslot, délégués CGT, la salariée a passé le reste de la journée dans la cafétéria de l'établissement où plusieurs collègues sont venus lui apporter son soutien. «On veut virer les précaires alors qu'on croule sous les tâches», dénoncent les deux cégétistes pour lesquels «il est temps que Pôle emploi s'impose les règles qu'il fixe aux autres employeurs».

La direction dit non

Menées au cours d'une réunion associant la directrice régionale Nadine Crinier et les représentants du personnel, les négociations n'ont pas débouché sur une issue favorable. En fin d'après-midi, les représentants syndicaux étaient avisés du refus de lui proposer un contrat à durée indéterminée. «Décision a été prise de déposer un préavis de grève pour la semaine prochaine.» En attendant, Lydie se rendra à nouveau au Pôle emploi ce matin.

  • Stéphane Cariou
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P
<br /> Non content de sous-payer les gens, le statut public a toujours induit une plus grande précarité, c'est quand même très paradoxal, et assez lamentable d'avoir conserver des règles de gestion des RH<br /> aussi lamentables...<br /> <br /> <br />
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F
<br /> excuse moi baygon vert mais le droit privé il n'y a pas de risques.<br /> Il y a des règles à respecter, il n'y a aucun piège à gérer des agents de droit privé mais des obligations à tenir , tout comme le droit public !!!<br /> <br /> <br />
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M
<br /> Communiqué FSU - Les Lilas le 3 sept 2010<br /> <br /> <br /> Exiger le droit à l’éducation pour tous !<br /> Suite aux expulsions et aux discours xénophobes de cet été stigmatisant les étrangers et plus particulièrement les Roms, la FSU s’inquiète du sort des enfants sans papier à cette rentrée.<br /> <br /> Elle rappelle que la France a l’obligation de respecter la Convention Internationale des Droits de l’Enfant qu’elle a ratifiée en 1990 : elle se doit de « faire respecter les droits fondamentaux de<br /> tous les enfants vivant sur l’ensemble du territoire de la République quelle que soit leur nationalité ou la situation administrative de leurs parents ».<br /> <br /> Le texte est clair : même si les parents sont sans papiers ou dans des conditions de stationnement contestables, leurs enfants ont droit à l’Ecole, comme vient encore de le rappeler la Défenseure<br /> des Enfants.<br /> <br /> Quant aux enfants des voyageurs, la réglementation prévoit qu’ils doivent bénéficier de la scolarité commune avec les adaptations nécessaires liées à l’itinérance (BO du 25/04/2002).<br /> <br /> La FSU, partie prenante des initiatives du 4 septembre contre « la xénophobie et la politique du pilori » et pour la liberté, l’égalité, la fraternité, exige que le droit à l’éducation soit<br /> effectif pour tous, les roms, les gens du voyage et les sans papiers.<br /> <br /> <br />
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B
<br /> Les contrats signés depuis la création de pôle emploi sont de droit privé.<br /> <br /> Or la création de Pôle emploi ne date pas d'il y a 6 mois.<br /> <br /> Le code du travail est sans ambiguïté sur les règles cdi/ cdd (un des rares avantages du droit privé sur le droit public), il n'y a que les établissements publics embauchant sous contrat privé qui<br /> persistent à l'ignorer. (Les ex-assedics qui saisissent des a.e. "secteur public affilié" me comprendront)<br /> <br /> Si la DG veut éviter de perdre de nombreux procès comme cela s'est produit à La Poste, elle aurait intérêt à sensibiliser sans tarder ses DR aux risques du droit privé.<br /> <br /> <br />
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V
<br /> Entendue ca matin sur Inter... Vous êtes très courageuse Lydie, respects.<br /> <br /> <br />
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