Pôle emploi Corse: les salariés demandent le départ immédiat de l'équipe dirigeante.

19.02.2010 …

Par La fusion assedic-anpe pour les nuls

Pole Emploi : les salariés demandent le départ immédiat de l'équipe dirigeante

Laetitia Pietri - Alta Frequenza le 18/02/10

Grève au moins jusqu’à lundi, jour de la rencontre organisée avec le Préfet de Corse, départ immédiat de l’équipe dirigeante et mise en place d’un directeur intérimaire jusqu’au départ effectif de la Direction. Voilà ce qui ressort de l’assemblée générale des salariés de Pôle Emploi. Rappelons que ces derniers sont en grève après la tentative de suicide d’un des employés dans les locaux de la direction régionale. Ce matin, après l’installation du comité d’hygiène et de sécurité - une installation rapide où l’intersyndicale a lu une déclaration commune - les salariés se sont réunis devant la préfecture d’Ajaccio, avant d’être reçus par un représentant du préfet. L’attitude de l’équipe dirigeante a été une nouvelle fois montrée du doigt. D’autant plus que, selon l’intersyndicale, loin de mettre de l’eau dans son vin cette équipe continue la même politique.

Ecoutez Marie Françoise Casinelli pour l’intersyndicale ---} link

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Qu'importe

22/02/2010 10:16

Bah bien sur, virons tous le top management et ça ira mieux... personnellement je pense que c'est déjà assez compliqué comme ça, inutile d'en rajouter, une nouvelle équipe dirigeante mettrait 6 mois ou 1 an pour se mettre en route... ça nous aiderait vachement. Quand à l'incompétence, je ne suis certainement pas d'accord avec certains choix de nos dirigeants mais ils sont rarement à de tels postes en étant complétements incompétents. votre raisonnement me fait penser à celui des DE qui sont décus de nos services et qui disent, "virons les conseillers, ils sont incompétents et ils veulent nous radier pour remplir leurs objectifs", comme si c'était si simple...

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nitchevo

19/02/2010 17:34

Qu'ils se cassent... FORA! Et surtout qu'ils emportent la FUSION, la nouvelle convention, le SMP, l'ORE, le référent unique toutesl es autres conneries avec eux! Loin! Très loin!

zus94

19/02/2010 16:09

je propose à l'intersyndicale de demander le départ d'un certain nombre d'équipes dirigeantes, par exemple DRD de l'Est Francilien dont on se demande quel drame il faudra attendre pour qu'elle dégage. les dégâts humains de cette fusion sont considérables et on va se les traîner de longues années.

Hector

19/02/2010 13:15

Pour répondre à Concombre masqué sur sa référence historique, il faut se rappeller que ce n'est pas qu'un mode de gestion présenté comme utopiste notamment par le CNPF de l'époque qui a provoqué la chute de Lip, mais aussi et surtout l'assaut des CRS... Pour revenir à ce qui nous intéresse, combien faudra - t'il d'appels à l'aide voire de décès pour commencer à se poser la question sur la pertinence et l'efficacité d'un mode de gestion des ressources (qu'elles soient humaines mais aussi matérielles) qui a prouvé depuis plus d'un an son inefficience tant par sa brutalité que par sa myopie ?

alea jacta est

19/02/2010 12:00

Pour répondre au commentaire précédent : à partir du moment où des managers ne sont pas à la hauteur de leur fonction, rien ne doit justifier leur maintien en place. exemple : Charpy découvre la semaine dernière que le métier de référent unique n'est pas réaliste, alors que la plupart des agents l'avaient pressenti très rapidement. Peut-être voulait-il grâce à une perspicacité tardive justifier l'augmentation escomptée de sa rémunération ?(http://www.liberation.fr/economie/0101310091-45-000-euros-annuels-d-augmentation-pour-le-directeur-de-pole-emploi). Vu l'ampleur des dégats et du gachis, on peut légitimement se poser la question de la compétence des dirigeants.