Pôle emploi de Meudon: pas d'avenir pour les contrats aidés.

<br /> Bonjour et merci pour vos informations sur Meudon.<br /> Moi j'ai occupé un poste au pôle appui de Caen centre en CA pendant deux et je découvre le même dysfonctionnement : aucun suivi, aucune action de formation, bref le chômage à la sortie et le pire<br /> c'est que le pôle emploi vous paye au chômage au lieu de vous donner un emploi...<br /> Et en deux malgré avoir postulé sur le recrutement fusion aucune réponse, j'ai même été "boulée" sur un cae 20 h même profil et compétences où j'étais aux dires de la directrice adjointe la<br /> candidate idéale, on m'a préféré quelqu'un de plus précaire : je suis au RSA en avril peut-on faire plus bas que le retour à la cause départ? j'ai un niveau BTS.<br /> Savez-vous quels recours je peux avoir car je compte me plaindre mais comment?<br /> <br /> Merci pour votre solidarité envers cette personne, pour ma part je n'ai eu le soutien que d'un agent, et partie dans une autre agence...<br /> <br /> <br />

<br /> Je soutiens l'agence de Meudon, car tous les conseillers font ce qu'ils peuvent pour travailler en harmonie, sans laisser transparaître le malaise de cette agence.<br /> Encore une fois, on n’y tient pas compte de l'HUMAIN, encore une fois on prend, on utilise, on ne respecte pas les contrats que l'on signe et c'est une fois encore le D.E qui trinque, car le CA<br /> n'est-il pas n D.E en sursis ?<br /> Rien n'a été proposé à ce C.A effectivement, on lui a même caché pendant un temps le non-renouvellement de son contrat pour assurer l'activité du Pôle Appui, (bah oui, faudrait pas que le C.A parte<br /> avant qu'on ai terminé d'en abuser...!! ) Il a été demandé à l’ équipe de ne pas donner l’information, comme si cela était envisageable.<br /> <br /> Ce CA n'a pas été formé, car la quantité de travail au Pôle Appui ne laisse pas de temps pour la formation, parce que les conseillers sont SURBOUQUES et que le tutorat n'est pas possible.<br /> En effet, on n'embauche pas pour former, mais pour effectuer le travail dense, parasité par des demandes personnelles, alors personne ne croit plus en la possibilité de former les C.A.<br /> En 2 ans, pas de formation, pas de suivi. Par contre ce CA a fourni un travail considérable, une ponctualité et une disponibilité rare et PRECIEUSE pour n'importe quelle autre entreprise, ce C.A<br /> aurait été une perle rare.<br /> Et puis comment chercher un poste quand on vous promet que vous serez renouveler, quand on vous fait croire qu'en bossant vous pourrez avoir l'opportunité de rester, quand vous faite le travail<br /> d'un temps plein, en 20h et pour des clopinettes...<br /> Il y a quelques mois, il a été demandé de ne pas communiquer l'information du non renouvellement de ce CA, parce qu'on ne voulait pas prendre le risque qu'elle parte, en raison de l'activité de<br /> l'agence et du pôle appui. Aujourd'hui on la met dehors et pire on demande aux collègues de chercher un remplaçant dans nos portefeuilles. Quand va s'arrêter ce massacre moral?? Quand va s'arrêter<br /> cette grande supercherie des CDD et des contrats aidés??<br /> La situation de ce CA est parfaitement inadmissible, car il sera remplacé par un autre CA, qu'on devra foreré, comme le CA sur le départ l'a fait pour les collègues qui se sont succédés en 2 ans,<br /> c'est que ce CA en a vu de CAE de 6 mois se succeder…...<br /> C'est parfaitement inadmissible.<br /> Et puis 2 ans en poste, c'est pas un emploi durable ça??<br /> Tous les jours on vend des CAE, AFPR et Cie et nous ne sommes même pas capables de soigner nos propres contrats aidés. Et après on demande des plans de formation à des associations, pour<br /> conditionner les renouvellement…<br /> <br /> Les D.E de vos collègues sont vos futurs collègues, et vos futurs collègues vos D.E.<br /> <br /> Ah ben non par pour ce CA, il a été décidé que ce collègue serait suivi dans une autre agence, beaucoup plus loin de son domicile, beaucoup plus pervers, beaucoup plus déstabilisant, beaucoup plus<br /> anxiogène. Tu dois devenir un D.E comme les autres, pas de faveur, et pour que tu vives mieux ton chômage, on te décentralise. Bienvenue en terre inconnue.<br /> Mais tiens ? Pourquoi un tel traitement de « faveur »…une récompense peut être ?<br /> Jusqu'au bout on l'aura aidé.<br /> Une ancienne de la petite agence sur la montagne,<br /> Tu es venu de la masse, retourne à la masse !!!<br /> Courage à tous,<br /> Matricule 2010050<br /> <br /> <br />

<br /> bali, tu connais beaucoup de contrats aidés qui ont vu les clauses de formation et reclassement de ces contrats respectées?<br /> <br /> Les contrats aidés ont toujours été le moyen de faire diminuer artificiellement les stats en procurant une main d'oeuvre pas coûteuse à des structures qui ne vivent souvent qu'une vie artificielle<br /> faite que de subventions et autre argent public, hélas...<br /> <br /> De son côté Pôle-Emploi multiplie jour après jour les exemples d'incivilité sociale dans sa gestion du personnel et les RH ne peuvent se prévaloir d'aucun aspect vertueux en ce qui concerne<br /> l'utilisation (l'abus) de la précarité.......<br /> <br /> <br />

<br /> pourquoi donc votre agence en 2 ans ne lui avait proposé aucune formation, aucune offre en sachant qu'aprés 2 ans aucune issue?<br /> <br /> <br />

<br /> cet article me touche je suis une ex anpe qui a travaillé 4 ans à meudon !!!!!!!!!!! allez meudon, forza, de tout coeur avec vous<br /> annick<br /> <br /> <br />