La fusion pour les nuls vous a informé le 9 février sur la façon dont la Direction Générale s'était pris les pieds dans le tapis au cours de la négociation de l'accord seniors (link)
Finalent, une nouvelle réunion s'est tenue le 17 février , au cours de laquelle la DG a tenté de retomber sur ses pieds. A l'issue de cette journée, le texte soumis à la signature des syndicats se trouve miraculeusement coïncider avec le texte qui a été présenté pour avis au CCE ---} accords-nior PE pour CCE
Conclusion de l'affaire: la fin du processus de négociation débordant sur le mois de mars (délai de 15 jours pour droit d'opposition), la date d'application de l'accord sera vraisemblement repoussée au 1er avril.
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Lolotte,<br />
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Oui je trouve cela normal. La direction souhaite que le maximum de gens opte pour un staut privé, donc c'est de bonne guerre de mettre un maximum d'avantage dans cette convention.<br />
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Tout comme je suis sur que la soi disante renégociation du statut 2003 va se faire a minima.<br />
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La semaine derniere, il y a eu tract ou il était inscrit que l'obtention de la medaille du travail s'accompagnait d'une prime, tout ceux qui remplissaient les conditions se frottaient les mains,<br />
ils ont vite déchanter quand ils ont constaté que cela ne concernaient que les signataires de la nouvelle convention.<br />
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@ Catherine<br />
Merci, j'ai bien vu ton post.<br />
Non je ne suis pas à ton syndicat, heureusement pour toi, mais je songe de plus en plus d'y aller si ma situation ne s'arrange pas.<br />
L'incident a été mis dans le cahier de sécurité, mais je ne suis pas bien sur que cela va passer dans une quelconque commission.<br />
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Bonjour à tous.<br />
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La D.E. que je suis vient d'être appellée au téléphone par l'institut IPSOS, pour répondre à un questionnaire d'une tonne de questions.<br />
Ce questionnaire prend environ 15 minutes, mais avec moi cela a pris 30 minutes, car beaucoup de répétitions.<br />
Cela ressemble à une enquête pour voir le degrés de satisfaction des D.E. concernant vos services et si vous êtes opérationnels.<br />
Paraît-il que normalement vous devriez être au courant !<br />
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Et le meilleur pour la fin, ce serait votre DIRECTION GENERALE QUI A COMMANDE CETTE ENQUÊTE SUR PÔLE EMPLOI.<br />
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petite info glanée, il y a peu de temps, au sujet de la différence de traitement entre salariés CCN et salariés Statut 2003 pour le plan sénior :<br />
si Popole accepte d'appliquer le plan sénior aux agents statut 2003, comme ils sont assimilés fonctionnaires, l'Etat se verrait dans l'obligation d'appliquer cette mesure à tous les fonctionnaires<br />
et assimilés de France et de Navarre! il paraît que ça lui couterait trop cher!!!<br />
Si cette info était confirmée... cela confirmerait aussi la différence de traitement au sein de l'établissement... et je crains fort que ça ne s'arrête pas là....<br />
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Baloo, je t'ai laissé un nouveau message dans la billet "On en a marre..."<br />
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J'espère que tu n'es pas dans le même syndicat que moi !!! Sinon, rejoins-nous vite.<br />
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Est-ce toi qu'ils ont traité d'incapable ? C'est fort, ça !<br />
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As-tu inscrit cet incident sur le cahier de sécurité, il faut le faire, décrire toute la situation avec date et heure et la Direction aura l'obligation de présenter le cas en CHSCT.<br />
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Bon courage et ne lâche pas encore le morceau<br />
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Les seniors de Pôle emploi devront patienter
accords-nior PE pour CCE
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