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La vie de pôle emploi ou la fusion racontée par deux agents anpe et assedic.

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Un inspecteur du travail peut-il dresser un PV à l'encontre de Pôle emploi ?

Dans une note du 27 août 2012, le DGT (Directeur Général du Travail) donne des instructions précises à son Administration

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R
Gateau et Sapin vous n'avez aucun courage vous laissez un Haut fonctionnaire qui à fait une faute professionnelle en place vous etes coupables au meme titre que lui pas de deuxième chance pour les<br /> "Salauds"<br /> VIREZ LE NON Pour faute professionnel sans droit à la retraite qu'il aille voir ses complices du patronnat pour bouffer c'est un POURRI
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R
Il faut VIRER COMBREXELLE VITE TRES VITE
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J
Bonsoir Rage,<br /> <br /> Le Sieur Krymsky a bien compris mes propos.<br /> <br /> Lorsque que j'écris que l'incidence de Pôle-Emploi sur le chômage en France est totalement négligeable, je ne réponds pas à la question de l'utilité de Pôle-Emploi.<br /> <br /> C'est une toute autre question que savoir à quoi sert cette nouvelle institution qui n'est ni l'ANPE, ni les ASSEDIC, ni même la sommation pure-et-simple de ces deux anciennes structures.<br /> <br /> Ce machin comme dirait l'ancien Président De Gaulle a pour objectif d'empêcher les partenaires sociaux de mettre en place des "Bourses du Travail" dont l'objectif serait de mettre en relation<br /> directe offreurs d'emploi et demandeurs d'emploi sans le contrôle de l'Etat.<br /> <br /> Le Secrétaire d'Etat au Travail en 1967, un certain Jacques Chirac a fait le "job" et créé l'ANPE. En cela, il a couillonné le CNPF, la CGPME et l'ensemble des centrales syndicales ouvrières de<br /> l'époque alors que le nombre de chômeurs n'excédait pas 50.000.<br /> <br /> Je me rappelle le ridicule de la mission des prospecteurs-placiers d'alors, le chômage était inexistant. Ils proposaient aux chômeurs de gagner 110 % de leur salaire brut en net s'ils acceptaient<br /> de s'inscrire et de suivre des formations "bidons". Au mieux, on répondait : merci je vais débrouiller tout seul ; au pire on leur faisait un bras d'honneur car ne pas travailler à l'époque était<br /> considéré comme l'expression de la fainéantise, le drapeau rouge des communistes était même agrémenté d'une faucille et d'un marteau, celui des francs-maçons d'un compas.<br /> <br /> Comprends-tu maintenant Rage à quoi sert Pôle-Emploi ?<br /> <br /> Ou dois-je t'expliquer à quoi sert les Partenaires sociaux dans une économie libérale ?<br /> <br /> Bonne chance à toi,<br /> <br /> Jean-Pierre NGUYEN
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K
A quoi sert Pole Emploi et PE a-t-il une incidence sur l'emploi sont deux questions différentes. Les deux parents de PE ont eu un rôle. Et l'assedic a même eu un role économique fort dans les<br /> années 70 au temps béni des premières "restructurations" giscardo-chiraco-barriste.<br /> Mais il se fait tard, Rage, je dois être en forme pour demain matin 8h30 ( a peu près). alors dodo et toi aussi.
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R
n°34:<br /> à quoi sert Pole Emploi ?<br /> Question difficile, mais plusieurs ecoles de pensées peuvent nous donner des pistes de reponse :<br /> <br /> -école liberale : comme tout marché, le marché du travail doit pour s'equilibrer etre un marché de concurrence "pure et parfaite" : liberté des prix (plus de smic),circulation parfaite de<br /> l'information (diffusion des offres et demandes disponible instantanement pour tous), liberté d'entrer et de sortir du marché (fini les intro. de mo etrangere).dans cette analyse, PE peut avoir un<br /> effet positif en favorisant une diffusion au plus grand nombre des offres d'emploi, mais aussi negatif en faussant la concurence entre demandeurs (aide aux uns et pas autres)et entre offreurs<br /> (idem)<br /> <br /> -analyse marxiste :le marche du travail ne peut pas s'equilibrer sans créer du chomage ("l'armée de reserve").Le probleme des employeurs est qu'il ont besoin d'une main d'oeuvre disponible et<br /> employable le jour ou ils en auront besoin, et seulement ce jour-là ! Dans cette vision des choses, PE est un outil capitaliste permettant (par des allocations pour manger et des formations pour<br /> etre à jour de competences)de maintenir disponible un grand nombre de personnes.
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