XB dresse la feuille de route de Pôle emploi.

<br /> "...On ne peut pas continuer à avoir autant d’entreprises qui cherchent à pourvoir des métiers et autant de demandeurs d’emplois qui cherchent à prendre un métier, il faut les rapprocher..."<br /> Je me demande comment personne n'a jamais pensé à cela, c'est quand même simple et d'une évidence renversante (d'ailleurs je vais renverser Charpy, et je suis sûr qu'il me remerciera tellement il<br /> en a marre de se faire auditer, auditionner... partout, tout le temps) heureusement que le pragmatique que je suis est arrivé, quand même pas si compliqué d'observer et de dire ce qu'on observe non<br /> ? Quand j'y pense, mon intelligence me surprend moi-même, elle me dépasse....<br /> XB<br /> <br /> <br />

<br /> @ laurent<br /> <br /> j'ai tout à fait le même sentiment que toi sur ton 2ème paragraphe.<br /> <br /> Mais beaucoup de DE disent qu'à force de ne pas trouver de boulot correspondant à leur profil, de n'avoir aucune réponse des entreprises à leurs candidatures (spontanées ou réponses aux offres),<br /> ils essaient des jobs qui leur paraissent "accessibles" sans se douter que ces jobs supposent des qualifications et des compétences qu'ils n'ont pas.<br /> exemple: je fais le ménage chez moi, je postule sur les offres d'agent d'entretien, je me suis occupée de ma grand-mère et j'ai élévé 2 enfants, je postule pour de l'aide à domicile pour les<br /> personnes âgées ou la garde d'enfants, j'ai un bac je suis capable de faire du secrétariat, j'ai le permis je cherche en chauffeur-livreur, etc...<br /> <br /> De l'autre côté nos offres sont ouvent payées au plancher et ceux qui ont les compétences et un peu d'expérience disent "ça ne m'intéresse pas, c'est juste bon pour un débutant...."<br /> <br /> Alors OK tous ces arguments sont discutables surtout en période de crise (même s'il paraît qu'on en sort) mais c'est bien à un problème d'inadéquation entre l'offre et la demande auquel on se<br /> heurte: recherche de moutons à 5 pattes d'un côté, imaginaire fantasmé du monde du travail de l'autre.<br /> <br /> <br />

<br /> @baghera<br /> Merci de tes précisions, la division ce n'est pas mon truc non plus. un rééquilibrage des forces pourrait aider le réseau, on pourrait être un peu inventif pour une fois : les chargés de mission<br /> qui en sont capables pourraient être des appuis, notamment pour éviter l'isolement des conseillers débordés par le nombre de dossiers à suivre. XB parle de redonner de l'autonomie, au réseau et aux<br /> conseillers, si seulement cétait vrai.....Quant à l'armée mexicaine, en ce moment elle semble inquiète, çà sent la fin de régne..............Ils vont perdre leurs "réseaux relationnels", et devoir<br /> peut-être à nouveau faire leurs preuves ?<br /> <br /> <br />

<br /> Ne soyons pas dupes. Xav' est un beau parleur. Je me souviens en 2007, il y avait eu un rapport qui annonçait que l'anpe était le coupable du chomage de masse. C'était un amas de niaiserie à 2<br /> balles qui a beaucoup plu aux réac' de droite et au patronat.<br /> Xav' dit un peu la même chose. Il a en partie raison de trouver scandaleux le fait que certaines offres non qualifiées ne soient pas pourvues rapidement. Cependant, il faut aussi dire que certaines<br /> entreprises ont une image déplorables en terme d'accueil et d'intégration de nouveaux salariés. Une partie du problème est dûe au chomâge structurel de masse qui existe depuis 30 ans. Certains<br /> enmployeurs en profite pour exploiter le personnel.<br /> Je pense que nos élites ont tout faux actuellement. En 2007, le smp était judicieux car nous avions beaucoup d'offres et moins de demandeurs d'emploi. A l'heure actuelle, nous devrions donner<br /> priorité au traitement des offres, au rapprochement et à la prospection des entreprises. Je ne sais pas si vous constatez la même chose que moi: je reçois beaucoup de candidatures qui ne<br /> correspondent pas du tout aux profils recherchés et par ailleurs, ceux qui correspondraient ne répondent pas toujours aux annonces que je leur envoie ! Si j'avais plus de temps pour les contacter<br /> et les "booster" un peu, cela marcherait mieux que les info coll à la hussarde pour atteindre les 50% du suivi mensuel.<br /> <br /> <br />

<br /> Si seulement c'était vrai...<br /> <br /> Mais vous croyez vraiment que les planqués vont monter en 1ère ligne ?<br /> <br /> Et même si c'était suivi d'effets, quelle serait la charge opérationnelle de ces "renforts" ?<br /> C'est quand même vachement plus poilant de remplir des fiches d'étonnement et de faire des camemberts que de se confronter chaque jour aux réalités du terrain.<br /> <br /> Encore un effet d'annonce. Si la DG avait vraiment voulu soulager le réseau, il y a longtemps qu'elle aurait redéployé son armée mexicaine. Et même, elle aurait commencé par ça. Au lieu de ça,<br /> certaines DR ont continué de s'étoffer, au détriment des agences. Et les autistes se repaissent de leurs prérogatives. Qu'ils doivent trouver intellectuellement satisfaisantes.<br /> <br /> <br />