Tout va bien.

<br /> pour paul hochon: sur mon site,c'est le pole appui qui convoque les pae 01 pour les conseillers...1er rv 7h30 (eh oui....horaires de l'ile de la reunion!), toutes les 20 mn. bref, a peine le temps<br /> de dire bonjour-au revoir....portefeuilles a presque 300. bref, on fait dans la qualité.<br /> <br /> <br />

<br /> STOPLACRISE : est ce à dire qu'on convoque tes demandeurs pour toi ?????<br /> <br /> <br />

<br /> Il me revient la célèèèèbre phraaase de notre regretté Coluche : "l'emblème de La France , c'est Le Coq, pareque c'est le seul animal à pouvoir chanter les pieds dans la Merde ! " Je conseille<br /> d'ailleur à ceux qui le souhaite de réécouter ces sketches issus de l'album "les interdits de Coluche" qui date de 30 ans , vous llez rire et vous rendre compte que c'est propos de l'époque à<br /> propos de la politique et des journalistes sonnent encore vrai aujourd'hui. C'est à la fois triste de voir que la manière de diriger et l'état d'esprit de ceux qui nous gouvernent est toujours le<br /> même, bien que celà prête à rire.<br /> <br /> <br />

<br /> génial!!!!super!!!!les conseillers de pôle emploi en fin de cdd vont trouver du boulot!!!!!!!!pour pouvoir se caser eux même!!!!<br /> <br /> <br />

<br /> L’Afec emploie 250 salariés et réalise entre 15 et 20 % de son chiffre d’affaires avec Pôle Emploi pour placer des demandeurs d'emploi. Sa filiale Afec Emploi a ainsi été sélectionnée sur un lot<br /> (en Aquitaine) et en co-traitance dans plusieurs régions lors du dernier appel d'offres de l'opérateur public. Quel est le mode de management des 40 salariés qui accompagnent vers l’emploi les<br /> candidats adressés par Pôle Emploi ? Interview de Pierre Courbebaisse, directeur général.<br /> <br /> Quels sont les profils des conseillers que vous recrutez ?<br /> <br /> Le plus important, c’est qu’il n’y ait pas trop d’écarts de langages entre nos accompagnateurs et les demandeurs d’emploi. Les profils de conseillers qui possèdent par exemple des masters en<br /> psychologie n’ont pas la même façon d’appréhender la réalité que la plupart des demandeurs d’emploi. C’est pour cela que nous privilégions le recrutement de conseillers avec un niveau Bac+2 à Bac+3<br /> et surtout une expérience du secteur marchand. Il est essentiel de connaitre l’entreprise de l’intérieur.<br /> <br /> Vos conseillers sont-ils rémunérés en fonction de leurs résultats ?<br /> <br /> Sur les 40 conseillers, 10 perçoivent un 14ème mois parce qu’ils se montrent très performants dans le placement. Ceux qui sont dans la moyenne touchent un 13ème mois tandis que ceux qui sont plutôt<br /> faibles ne touchent qu’une rémunération sur 12 mois. Le salaire moyen mensuel varie de 1 800 à 2 000 euros bruts. Ce sont les objectifs de retour à l’emploi du cahier des charges de Pôle Emploi qui<br /> nous servent d’indicateurs. Je ne suis pas certain qu’il faille nécessairement appliquer cette individualisation aux conseillers de Pôle Emploi, au risque de perdre l’émulation qu’il y a entre les<br /> approches respectives.<br /> <br /> N’y a-t-il pas des risques de dérives inhérentes à cette logique du résultat ?<br /> <br /> La norme du placement minimum à 6 mois évite des dérives. Il y en aura certainement mais ont ne pouvait pas rester sans logique de résultats. Il y a en France une culture encore rétive à un<br /> accompagnement actif en matière de placement. Dans notre cas, nous ne sommes pas condamnés à faire du chiffre pour Pôle Emploi dans la mesure où nous avons aussi deux autres métiers : les publics<br /> spécifiques (les travailleurs handicapés, le milieu carcéral...), la formation qualifiante ou diplomante (notamment dans les secteurs des services à la personne, de l'hôtellerie restauration, de la<br /> vente..).<br /> <br /> Vous être un opérateur historique de l’ex-ANPE. Quels sont les effets du développement de la co-traîtance sur la myriade de petits cabinets qui travaillent depuis longtemps pour le service public<br /> de l’emploi ?<br /> <br /> Cela a contribué à dépoussiérer le marché. Pour beaucoup de petites structures qui ne font que du bilan de compétences, il est essentiel que l'activité ne repose pas exclusivement sur Pôle emploi.<br /> <br /> <br />